PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA GURU DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (PADA PONDOK PESANTREN SALAFIYAH UTSMAN BIN AFFAN KABUPATEN DELI SERDANG PROVINSI SUMATERA UTARA)

Authors

Abdul Karim Tarigan Universitas Semarang
Endang Rusdianti Universitas Semarang
Sujito Sujito Universitas Semarang

DOI:

Keywords:

Kepemimpinan Melayani, Komunikasi, Motivasi Kerja, Kinerja Guru, Intervening.

Abstract

Pondok Pesantren Salafiyah Utsman Bin Affan merupakan satu – satu nya pondok pesantren salafiyah dengan program kesetaraan di Kecamatan Percut Sei Tuan Kabupaten Deli Serdang Provinsi Sumatera Utara. Penurunan jumlah santri dan santriwati yang lulus 30 Juz yang mempengaruhi kinerja lembaga secara keseluruhan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh servant leadership dan komunikasi terhadap kinerja guru dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening. Penelitian ini adalah penelitian dengan pendekatan kuantitatif dengan data yang diambil dari responden yang ditentukan dengan teknik sampling sensus dimana seluruh populasi guru di Pondok Pesantren Salafiyah Utsman Bin Affan yang berjumlah 40 orang menjadi responden dari penelitian ini. Data yang sudah dikumpulkan dianalisa secara dekriptif kemudian dianalisis dengan uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas dengan metode Kolmogorov – Smirnov, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas dengan metode glejser, analisis jalur (Path Analysis) untuk menguji hubungan langsung dan tidak langsung antara variabel independen, dependen dan intervening, untuk uji hipotesis digunakan uji t, koefisien determinasi dan uji sobel test dengan SPSS Versi 27. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan melayani berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, komunikasi tidak berpengaruh terhadap motivasi kerja, kepemimpinan melayani tidak berpengaruh terhadap kinerja guru, komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru, motivasi kerja berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja guru, motivasi kerja mampu memediasi kepemimpinan melayani terhadap kinerja guru dab signifikan sedangkan motivasi kerja tidak mampu memediasi komunikasi terhadap kinerja guru.

References

Agatha, Sharon Cornelia dan Mario Armando Bryian, 2021, Pengaruh Servant Leadership Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Employee Engagement Di Restoran Shaburi & Kintan Buffet Surabaya, Jurnal Manajemen Perhotelan, Vol. 7, No. 2

Amalia, Dzikrillah Rizqi, Bambang Swasto dan Heru Susilo, 2016, Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Pabrik Gula Kebon Agung Malang), Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), Vol, 36, No, 1

Andriana, Mendy dan Ardi Ardi, 2022, Pengaruh Servant Leadership dan Digital Competence terhadap Job Satisfaction dan Work Performance dengan Mediasi Work Motivation di Sekolah XYZ Jakarta Barat, JIIP (Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan), Vol 5, No 9

Angga Ferdinanto,2021, Servant Leadership : Pandangan Pengenalan, Jurnal Pemimpin dan Manajemen Vol 10 No 2

Aprianis, 2019, Pengaruh Komunikasi Internal Dan Kompetensi Pedagogik Terhadap Kinerja Guru Pada Smpn 1 Abung Tengah Kabupaten Lampung Utara, Jurnal Ilmu Manajemen Saburai, Vol 5, No 2

Apriani, Ari, Cristina Catur Widayanti, Magito dan Shafwan, 2021, The Effect of Price Perception, Service Convenience, Service Quality and Brand Equity On Ticket Purchase Decisions During Covid-19 Pandemic Through Consumer Satisfaction as A Mediating Variable, International Journal of Business and Applied Social Science (IJ BASS), Vol 7, No 4

Arifin, J., 2017, SPSS 24 untuk Penelitian dan Skripsi. Jakarta: Kelompok Gramedia Arikunto, S, 2014, Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik, Edisi Revisi,Jakarta: PT, Rineka Cipta

Arni, Muhammad, 2016, Komunikasi Organisasi,Jakarta: Bumi Aksara

Asmiadi dan Syaiful Bahri, 2022, Peran Mediasi Motivasi Pada Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Sekretariat DPRK Kota Subulussalam, Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah, Vol 5, No 2

Ashar, M. Khafit dan Siti Mujanah dan Murgianto, 2019, Pengaruh Kompetensi, Dukungan Organisasi, Terhadap Kinerja Guru Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Yayasan Pendidikan Cendekia Utama Surabaya, Global, Vol 04, No 1

Asterina, Fitri dan Sukoco, 2019, Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah, Motivasi Kerja, dan Disiplin Guru terhadap Kinerja Guru, Jurnal Akuntabilitas Manajemen Pendidikan, Vol 7 , No2

Astuti, Ika dan Arif Budi Raharjo, 2023, Pengaruh Motivasi, Beban dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Guru, GCouns:Jurnal Bimbingan & Konseling, Vol 7, No 3

Asvriana,Nelli, Fahrudin JS Pareke, Wayan Dharmayana dan Dwinda Agustintia, 2023, Pengaruh Servant Leadership Dan Spiritual Leadership Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Pada Kantor UPTD PPD Kabupaten Kepahiang, Jurnal Wiranomika, Vol 2, No 1

Ayuningrum, Firda, Feb Amni Hayati dan Uswatun Chasanah, 2021, Pengaruh Komunikasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Guru Pendidikan Anak Usia Dini Di Tangerang Selatan, Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA), Vol, 1, No,3

Bakry dan Syamril, 2020, Pengaruh Servant Leadership terhadap nilai Kinerja Guru,JMSP (Jurnal Manajemen dan Supervisi Pendidikan), Vol 5, No 1

Coetzer, M., Bussin, M., and Geldenhuys, M., 2017. Servant leadership and work- related well-being in a construction company. SA Journal of Industrial Psychology, Vol 4 No 3

Cristiani, Fransisca I, Maria M M dan Heru Sri W, 2022, Pengaruh Kompetensi Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Guru Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Sekolah Menengah Kejuruan (Smk) Widya Praja Ungaran, Journal of Management, Vol 8 , No 2

Damanik, Darmawan dan Ferdika Antonia Boimau, 2019, Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Human Resource Depatment Hotel Veranda Jakarta, Jurnal Sains Terapan Pariwisata, Vol 4, No 2

Djazilan, M.Sukron dan Didit Darmawan, 2022, Komunikasi Kerja dan Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah untuk Mengembangkan Motivasi dan Kinerja Guru, Journal On Teacher Education (JOTE), Vol 4, No 2

Efriyanti, Rochma, Yasir Arafat dan Achmad Wahidy, 2021, Pengaruh Komunikasi Kepala Sekolah dan Supervisi Akademik Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Guru, Jurnal Pendidikan Tambusai, Vol 5, No 1

Elvianta, Novi, Husni Thamrin dan Bahrul Jamil, 2014, Peran Pemimpin Dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Karyawan di PT. Mestika Sakti Anugrah Semesta Medan, Jurnal Ilmu Administrasi Publik, Vol 2, No 1

Eva, Nathan, Mulyadi R, S Sendjaya, Dirk V D anda R, C, Liden, 2019, Servant Leadership: A systematic review and call for future research, The Leadership Quarterly, Vol 30

Fernanda, Sherly Amalia dan Wahyu Eko Pujianto, 2024, Pengaruh Servant Leadership terhadap Kinerja Individu di Mediasi Psikologi Empowerment, Jurnal Nuansa Publikasi Ilmu Manajemen dan Ekonomi Syariah, Vol 2, No 1.

Ghozali, Imam, 2018, Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS, Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro

Gujarati, Damodar N dan Porter, Dawn C, 2012, “Dasar-Dasar Ekonometrika”,Selemba Empat, Jakarta

Halim, Awaluddin, Muhammad Hidayat dan Badaruddin, 2023, Pengaruh Motivasi Kerja, Kompetensi, Dan Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Guru Pada Gugus Sd Inpres Tanetea Kecamatan Pa'jukukang Kabupaten Bantaeng, Jurnal Cash Flow, Vol 2, No, 1

Hamka, Muh. Ardiansyah dan Syamsurijal Basri, 2023, Pengaruh Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Guru SMP Negeri di Wilayah III Kabupaten Sidenreng Rappang, Pedagogi Jurnal Ilmu Pendidikan Vol 20, No 10

Handoko, Yudo, Sri Rahmah Ramadhoni dan Fitriana, 2024, Pengaruh Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Guru:Peran Mediasi Motivasi Dan Kepuasan Kerja, JICN: Jurnal Intelek dan Cendikiawan Nusantara, Vol 1, No 5.

Hani, Handoko T, 2001, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi Jakarta Bumi Aksara, Metodologi Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis Bisnis, Jakarta : P Gramedia Pustaka

Hariyono, Yosua Crispinus dan Fransisca Andreani, 2020, Pengaruh Servant Leadership Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Di Ud, Anugrah Mulya Rejeki, Agora, Vol, 8, No 2

Hasanah, Uswatun dan Siti Mujanah, 2020, The Effect Of Servant Leadership, Self- Awareness, And Competence On Organizational Commitment And Performance Of Employees Of Public Works In Bangkalan District, Ekspektra

: Jurnal Bisnis dan Manajemen, Vol 4, No 2

Hasibuan, Malayu S.P, 2016, Organisasi dan Motivasi, Jakarta : Bumi Aksara Hermawan,Andi, 2023, Model Kepemimpinan Melayani Kepala Sekolah. Yogyakarta: Deepublish

Huseno, Tun, 2016, Kinerja Pegawai Tinjauan dari Dimensi Kepemimpinan, Misi Organisasi, Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja, Malang : Media Nusa Creative

Ibrahim, Muhammad Wahyu, Eva Mufidah dan Muhammad Tahajjudi Ghifary, 2023, Pengaruh Motivasi Kerja Dan Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Guru Pada Sma Negeri 1 Kota Pasuruan,Mufakat Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi, Vol 2, No 6

Istika, Fiddah, Ainun Jariah dan Zainul Hidayat, 2019, Peranan Kedisipilinan, Kompetensi dan Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Guru PAUD se- Kecamatan Sukodono Kabupaten Lumajang, Journal of Organization and Business Management, Vol 2, No 1

Jondar, Aloysius, 2021, Implikasi Kepemimpinan Servant Dalam Bidang Pendidikan,

Praja Observer : Jurnal Penelitian Administrasi Publik, Vol 1, No 1

Junita, Audia, Ezzah Nahrisah dan Herdinda Oktaviani, 2022, Determination of Servant Leadership on Worker Performance Mediated by the Quality of Work-Life and Moderated by Work Engagement, Jurnal Dinamika Manajemen, Vol 13, No 1

Kadri, 2022, Komunikasi Manusia, Mataram : Alamtara Institute

Karyaningsih, Ponco Dewi, 2018, Ilmu Komunikasi, Yogyakarta : Penerbit Samudra Biru

Khaeruman, 2021, Meningkatkan Kinerja Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep & Studi Kasus, Serang : CV. AA. Rizky

Kholidah, Lilik Nur, Uyu Wahyudin dan Yuyu Yuhana, 2023, Peran Servant Leadership Terhadap Kinerja Guru (Literature Review), Jurnal Kajian Penelitian dan Pengembangan Pendidikan, Vol 11, No 1

Khurniawan, Danang, Woro Utari dan Indra Prasetyo, 2023, Pengaruh Servant Leadership Style Dan Komunikasi Interpersonal Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Melalui Komitmen Organisasi, Journal of Applied Management and Accounting Science, Vol 5, No 1

Kristianingrum, Susanti, 2024, Pengaruh Komunikasi Interpersonal, Kepuasan Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru Sekolah ORA et LABORA BSD di Tangerang Selatan, Jurnal Ilmiah Profesi Pendidikan, Vol 4, NO 4

Mukaeom, Zaenal, 2020, Teori – Teori Komunikasi, Bandung : UIN Sunan Gunung Djati

Mukhlis, Zubaidi, Marlien dan Suhana, 2024, Pengaruh Servant Leadership dan Pemberdayaan Terhadap Kinerja Pegawai Dimoderasi Lingkungan Kerja, El Mal : Jurnal Kajian Ekonomi dan Bisnis Islam, Vol 5, No 5.

Naway, Fory Armin, 2017, Komunikasi dan Organisasi Pendidikan, Gorontalo : Ideas Publishing

Noviherni dan Firdiana Hanifah, 2020, Komunikasi, Motivasi, Lingkungan Kerja Dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan, Jurnal Manajemen dan Perbankan, Vol 7 No 3

Nugraha, Dimas A, Ananta F A, Robiatul A dan Mochammad Isa A, 2023, Kepemimpinan Yang Melayani (Servant Leadership) :Sebuah Kajian Literatur, Journal of Management and Social Sciences (JMSC), Vol 1, No 3

Oktarina, Elfira, Makhdalena dan Caska, 2020, Pengaruh Komunikasi Interpersonal Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Sma Negeri Se Kota Pekanbaru, Jurnal JUMPED (Jurnal Manajemen Pendidikan), Vol 8, No 1

Otniel, Reno dan Ardi 2022, Pengaruh Kepemimpinan Pelayan, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru Kristen di Sekolah XYZ Tangerang, JIIP (Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan), Vol 5, No 8

Pala’langan, Alvin Yuwono, 2021, Pengaruh servant leadership, disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja guru, Jurnal Akuntabilitas Manajemen Pendidikan, Vol 9, No, 2

Pakpahan, Grace E, Sihol N, Juara S dan A Sudirman, 2019, Pengaruh Budaya Organisasi, Komunikasi Dan Kompetensi Guru Terhadap Kinerjaguru Sma Swasta Sultan Agung Pematangsiantar, Jurnal FEB Unmul, Vol 16, No 2

Pettalonggi, S, S, Sabrina O, G, Julienda, H dan Riri, S, 2024, Manajemen Sumber Daya Manusia, Medan : PT Media Penerbit Indonesia

Paulus, Selfie Rosalina, Benny B, B dan Semuel S, 2021, Karakteristik Kepemimpinan Melayani, Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, Vol 7, No 5.

Prananosa, Ahmad G, M. Rusni E P,Army Y, Rusi R A, 2018, Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Keterampilan Berkomunikasi Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Guru, Journal of Administration and Educational Management, Vol 1, No 2

Prasetyono, Hendro dan Ira Pratiwi Ramdayana, 2020, Pengaruh Servant Leadership, Komitmen Organisasi, Dan Lingkungan Fisik Terhadap Kinerja Guru, Jurnal Akuntabilitas Manajemen Pendidikan, Vol 8, No. 2.

Pratiwi, Edeline Ersanko dan Lusiana Idawati, 2019, Pengaruh Kepemimpinan Yang Melayani, Kepuasan Kerja, Dan Motivasi Intrinsik Terhadap Kinerja Guru Sekolah Lentera Harapan Sangihe, Jurnal Nalar Pendidikan, Vol 7, No 1

Purba, Enricho Fiktorando dan Sukarman Purba, 2023, Analisis Pengaruh Kepemimpinan Melayani, Budaya Organisasi, Kepercayaan Kepada Pimpinan Terhadap Kinerja Dosen Perguruan Tinggi Kristen, Jurnal Manajemen Pendidikan Kristen, Vol 3, No 2

Putra, Dafa Ghazy Setiadi, Alvaro Aimar Hermanto dan Moh Zidan Farros, 2024, Pengaruh Kepemimpinan Melayani, Motivasi Kerja Dan Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan PT Resto Utama, Jurnal Penelitian Ilmiah Multidisiplin, Vol 8, No 8

Puteri, Winni Yanuarti Tika, 2024, Pengaruh Disiplin Kerja Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV Kembar Jaya Parung, Kampus Akademik Publising, Vol 2, No 11

Putri, Aulia Gustia dan Khairi Budayawan, 2022, Analisis Jalur (Path Analysis) Terhadap Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Motivasi Belajar Siswa TKJ SMK Negeri 5 Padang, Jurnal Vocational Teknik Elektronika dan Informatika Vol 10, No 4

Robbins, S. P., & Judge, T. A. ,2019, Organizational behavior. Pearson

Salsabila, Julia, Marcha J, Khairunnisa L, Hanif A, L, Merika S, 2023, Urgensi Komunikasi Efektif dalam Public Relations, Jurnal Common, Vol 7, No 2

Samsinar dan Nur Aisyah Rusnali, 2017, Komunikasi Antar Manusia, Malang : MNC Publishing

Sani, Estika P, M, Rachman Mulyandi dan Vikky Winardi, 2023, Pengaruh Servant Leadership dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja dan Tenaga Pendidik SMA X Gading Serpong, Journal of Student Research (JSR), Vol 1, No 2

Sapengga, Stephen Eka, 2016, Pengaruh Servant Leadership Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Daun Kencana Sakti Mojokerto, Agora, Vol 4, No 1

Sekaran, Uma dan Bougie, R, 2015, Metode Penelitian untuk Bisnis Pendekatan Pengembangan-Keahlian, Jakarta, Salemba Empat

Saleh,Muh, Zulkifli dan Ramon Zamora, 2022, Pengaruh Komunikasi, Motivasi, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru Sma Negeri Di Kecamatan Sekupang Kota Batam, Jurnal Manajemen, Organisasi, dan Bisnis (JMOB), Vol 2, No 4

Sendjaya Sen, 2015, Personal and Organizational Excellence through Servant Leadership, Springer international publishing Switzerland.

Siahaan, Matdio, 2024, Inspirasi Servant Leadership, Jawa Tengah: PT. Pena Persada

Simatupang, Yosua Chrisbjorn dan Wiji Safitri, 2023, Pengaruh Servant Leadership Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Employee Engagement Sebagai Mediasi, Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, Vol 6, No 2

Sugiyono, 2018, Metode Penelitian Bisnis Pendekatan Kuantitatif, kualitatif, dan R&D, Bandung: Alfabeta

Sukmadewi, Randia, 2022, Kontribusi Iklim Sekolah Dan Kepemimpinan Yang Melayani (Servant Leadership) Terhadap Kinerja Guru Sd Negeri Di Kecamatan Luhak Nan Duo Kabupaten Pasaman Barat, Jurnal Pendidikan Nasional, Vol 2, No 1

Suryati, Hendy T, Nana C L, Dasep S dan Nanny M, 2022, Analisis Peran Disiplin Kerja, Komunikasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru dan Karyawan Sekolah Dasar di DKI Jakarta, Jurnal Kewarganegaraan, Vol 6 , No 4

Susanto, Ahmad, 2018 Konsep Strategi, dan Implementasi Manajemen Peningkatan Kinerja Guru, Depok: Prenadamedia Group.

Sutardji, 2016, Perencanaan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia, Yogyakarta: Deen Publish.

Sutrisno, Agus Prianto, Roy Wahyuningsih dan Fahimul Amri, 2023, Pengaruh Komunikasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Guru MAN 3 Jombang, Journal of Education Research, Vol 4, No 4

Triatmoko, Novanto Yusuf dan Ahyar Yuniawan, 2023, Pengaruh Kepemimpinan Yang Melayani Terhadap Perilaku Kerja Inovatif Dengan Job Crafting Dan Otonomi Kerja Sebagai Variabel Pemediasi (Studi pada Karyawan PT Nelta Multi Gracia), Diponegoro Journal Of Management, Vol 12, No 1.

Uno, Hamzah B, 2016, Teori Motivasi dan Pengukurannya, Jakarta : PT Bumi Aksara

Uno, Hamzah B dan Nina Lamatenggo, 2022, Teori Kinerja dan Pengukurannya,Jakarta : PT Bumi Aksara

Ulum,Mohammad Bahrul, Endi Sarwoko dan Agung Yuniarianto, 2020, Kepemimpinan Kepala Sekolah Dan Kinerja Guru: Peran Mediasi Motivasi Kerja, JAMP: Jurnal Adminitrasi dan Manajemen Pendidikan, Vol 3 No 4.

Wahyuni, Cucun, Bagus Sumargo dan Qorry Meidianingsih, 2023, Penerapan Analisis Jalur (Path Analysis) dalam Menentukan Faktor-faktor yang Memengaruhi Angka Harapan Hidup di Wilayah Indonesia Bagian Tengah, Jurnal Statistika dan Aplikasinya, Vol 7, No 1.

Warizin dan Hairul, 2017, Influence of Individual Characteristics and Work Environment on Employee’s Motivation and Productivity, Journal of Administrative and Business Studies, Vol 3, No 5

Wibowo, 2016, Manajemen Kinerja, Jakarta: Rajawali Pers.

Wibowo, Eric A, dan Elvira Prasetyo, 2015, Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan di Restoran X, Jurnal Hospitality dan Manajemen Jasa, Vol 3, No 1

Wollah Aprillia Lusiana, Bambang N C, Ariyani W W, 2020, Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Servant Leadership Dan Pembelajaran Organisasi Pada Kinerja Organisasi, Journal of Business Finance and Economic (JBFE) Vol 1, No 1

Zetri, Dilla Puspita dan Almasdi, 2023, Pengaruh Komunikasi Internal Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru Dengan Kepemimpinan Transformasional Sebagai Variable Moderating Di SMKN 1 Bukittinggi, Jurnal Mirai Management, Vol 8, No 1