PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP DISIPLIN KERJA DI PT REJEKI JAYA BIKE KARAWANG
DOI:
https://doi.org/10.31539/xs85me04Keywords:
Karakteristik Individu, Disiplin Kerja, Regresi RobustAbstract
Produktivitas dan efisiensi perusahaan industri bergantung pada disiplin kerja. Penelitian ini mengkaji bagaimana sifat individu memengaruhi disiplin kerja karyawan PT Rejeki Jaya Bike Karawang. Kemampuan, nilai, sikap, dan minat memengaruhi perilaku kerja, termasuk kehadiran, kepatuhan terhadap aturan, pemanfaatan waktu, dan tanggung jawab. Survei kuantitatif terhadap 55 pekerja tetap dan kontrak digunakan dalam penelitian ini. SPSS 30 digunakan untuk analisis data deskriptif dan terverifikasi menggunakan bootstrapping, regresi kuantil, dan regresi kernel. Sifat individu berdampak positif terhadap disiplin kerja, sebagaimana terlihat dari korelasi Pearson sebesar 0,972 dan regresi kernel R² sebesar 0,945, yang menunjukkan hubungan yang baik. Sifat individu sebagian mendorong disiplin kerja. Temuan ini menegaskan bahwa pengembangan kualitas individu menjadi strategi penting membentuk budaya kerja disiplin dan profesional. Implikasi praktisnya, perusahaan perlu merancang kebijakan SDM yang terarah melalui pelatihan, pembinaan, dan sistem penghargaan yang sesuai dengan karakter karyawan untuk meningkatkan disiplin kerja secara berkelanjutan.
References
Ekonomi, J., & Akuntansi, M. (2024). Neraca Neraca. 1192, 304–317.
Hanifah, N. (2019). The Influence of Individual Characteristics on Job Satisfaction in Health Center Employees. Journal of UrbanGreen, 88.
Hasibuan, M. S. P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi). Jakarta: PT Bumi Aksara.
Hidayat, P. N. S., Siddiq, D. M., Sulistiyowati, L. H., & Ruswandi, Y. M. (2023). Peran Komitmen Normatif Dan Person-Job Fit Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Mega Aktiva: Jurnal Ekonomi Dan Manajemen, 12(1), 2086–1974.
Khaeruman, Marnisasah, L., Idrus, S., Irawati, L., Farradia, Y., Erwantiningsih, E., Hartatik, Supatmin, Yuliana, Aisyah, N., Natan, N., Widayanto, mutinda teguh, & Ismawati. (2021). Meningkatkan Kinerja Sumber Daya Manusia Konsep & Studi Kasus. In Bookchapter.
Kharis, R., Andini, R., & Sulistyawati, D. R. (2022). The Impact of Funding Risk on Risk Taking Commercial Banks in Indonesia. Jurnal Ekonomi, (3).
Mita Rahmadewi, Christian Wiradendi Wolor, & Marsofiyati Marsofiyati. (2023). Pengaruh Etos Kerja, Komunikasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Disiplin Kerja Karyawan PT XYZ. Lokawati : Jurnal Penelitian Manajemen Dan Inovasi Riset, 2(1), 203–222.
Parmin, Y., Bhakti, S., & Yohanes, P. (2024). Analisa Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Antar Nusa Jakarta. Mrb, 1(2), 14–33.
Pipit Muliyah, Dyah Aminatun, Sukma Septian Nasution, Tommy Hastomo, Setiana Sri Wahyuni Sitepu, T. (2020). Journal GEEJ, 7(2).
Rahayu, M. S., & Rushadiyati, R. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan SMK Kartini. Jurnal Administrasi Dan Manajemen, 11(2), 136–145.
Sianturi, H. F. (2022). Hubungan Antara Komitmen Organisasi dengan Disiplin Kerja pada Pegawai PDAM Titra Lihou. Persepsi Psikologi, 5(2), 50–57.
Sake, F. A., Jamaluddin, & Sakawati, H. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Mallusetasi Kabupaten Barru. Jurnal Manajemen, 4(1), 1–9. file:///F:/Jurnal Penelitian/Budaya Organisasi-Disiplin Kerja/New Jurnal/Jurnal Fix Referensi-Nasional/Disiplin Kerja Fix-Daftar Pustaka/Fandy Akbar S, et, all..pdf
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sultoni, M., & Rismawati. (2022). Pengaruh Kompensasi, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada Dinas Kehutanan Provinsi Jawa Timur. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 11(8), 1–18.
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja.
Wahdatun Aulia, Mukhlis, & AmirulMukminin. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Kota Bima. Jurnal Nusa Manajemen, 1(2), 326–337.
Yusuf Alwy, M., Herman, H, T., Abraham, A., & Rukmana, H. (2024). Analisis Regresi Linier Sederhana dan Berganda Beserta Penerapannya. Journal on Education, 06(02), 13331–13344.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Zaenal Anbiya, Enjang Suherman, Laras Ratu Khalida
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
