ANALISIS KOMPETENSI KARYAWAN UNTUK MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PT PANCA PERKASA INDOTAMA CIKARANG

Authors

  • Putri Dwi Rahayu Universitas Buana Perjuangan Karawang
  • Budi Rismayadi Universitas Buana Perjuangan Karawang
  • Wike Pertiwi Universitas Buana Perjuangan Karawang

DOI:

https://doi.org/10.31539/dv3xj992

Keywords:

Kompetensi, Kinerja, Operator, pengembangan program pelatihan

Abstract

Studi ini bertujuan menganalisis pengaruh kompetensi pegawai untuk meningkatkan kinerja pegawai di PT Panca Perkasa Indotama. Meningkatnya persaingan di industri, perusahaan perlu memastikan bahwa sumber daya manusia yang ada mempunyai kemampuan yang memadai untuk mencapai tujuan organisasi. Metode kualitatif, studi ini mengumpulkan data lewat wawancara dengan karyawan untuk memahami berbagai aspek kompetensi dengan teknik triangulasi. Hasil studi membuktikan bahwa kemampuan karyawan mempunyai dampak yang signifikan pada peningkatan kinerja di PT Panca Perkasa Indotama.

References

A, N. A., Tajang, A. R., & Taufik, A. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kelurahan Daya Kota Makassar. Jurnal Online Manajemen ELPEI, 2(1), 286–300. https://doi.org/10.58191/jomel.v2i1.65

Amelia, A., Manurung, K. A., & Purnomo, D. B. (2022). Peranan Manajemen Sumberdaya Manusia Dalam Organisasi. Mimbar Kampus: Jurnal Pendidikan Dan Agama Islam, 21(2), 128–138. https://doi.org/10.47467/mk.v21i2.935

Ameliya, L., Rismayadi, B., & Pertiwi, W. (2023). Analisis Kinerja Karyawan pada PT. BOLTZ Karawang. Al-Kharaj : Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah, 6(3), 3633–3639. https://doi.org/10.47467/alkharaj.v6i3.5318

Damaianti, S., Sugiana, R., Rismayadi, B., Pertiwi, W., Program, M. S., Buana, U., & Karawang, P. (2024). Analysis Of Creativity Artists in Maintaining Existence In The. 3(3), 31–42.

Diansyah, M., Athar, H. S., & Fauzi, A. (2020). Robbins, Stephen P. dan Timothy A. Judge. 2008. Perilaku Organisasi Edisi ke-12, Jakarta: Salemba Empat.

Hajariani, S. M., Rismayadi, B., & Pertiwi, W. (2024). The Influence Of Competence And Work Environment On The Performance Of Karawang District Inspectorate Employees. International Journal of Management, Economic, Business and Accounting (IJMEBA), 3(2), 2962–0953. https://doi.org/10.61552/sjss.2024.02.003

Ilham. (2024). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan. Https://Jurnal.Ilrscentre.or.Id/Index.Php/Mars, 4, 14–23.

Irmayani, N. W. D. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. Deepublish.

Mantik, J., Indra Pratama, R., Pertiwi, W., Yuliawati, J., Buana, U., Karawang, P., Ronggo, J., Sirnabaya, W., & Karawang, K. (2022). Implementation of Work Discipline in Improving Employee Performance in the Disciplinary Section of Perum Peruri. Jurnal Mantik, 6(1), 440–447.

Muhlisin, M., Zainuri, Z., & Sumekar, K. (2022). Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Serta Kompetensi Terhadap Kinerja Operator Sistem Informasi Administrasi Kependudukan Desa (Siapkedesa) Se Kabupaten Rembang Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Studi Manajemen Bisnis, 1(2), 1–14. https://doi.org/10.24176/jsmb.v1i2.8143

Muhtadin, I., & Yusuf, M. (2022). Perilaku Organisasi. CV. Azka Pustaka.

Prayogi, J. E., Azhar, I., & Zati, M. R. (2021). Pengaruh Pemahaman Regulasi, Sistem Informasi, Dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Manajemen Aset Pada Skpk Kota Langsa. Jurnal Mahasiswa Akuntansi Samudra (Jmas), 2 Nomor 6(6), 350–361.

Putra, S. N., Rismayadi, B., & Sumarni, N. (2022). the Effect of Human Resource Competency and Compensation on Employee Performance At Perum Jasa Tirta Ii. Jurnal Ekonomi, 11(01), 182–190. http://ejournal.seaninstitute.or.id/index.php/Ekonomi/article/download/217/194

Putra, T. S. N., Rismayadi, B., & Sumarni, N. (2022). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Pada Perum Jasa Tirta II. JMMA Jurnal Mahasiswa Manajemen Dan Akuntansi, 2(1), 38–42. journal.ubpkarawang.ac.id/mahasiswa/index.php/JMMA/article/download/374/300

Putri, S. A. N., Hidayat, W., & Jumpakita Pinem, R. (2022). Pengaruh Pelatihan dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan Pabrik PT Indonesia Steel Tube Works Semarang. Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis, 11(3), 483–491. https://doi.org/10.14710/jiab.2022.35339

Putu Kawiana, I. G., Sri Cempaka, N. M., Gede Supartha, W., & Komang Candra Dewi, L. (2023). Peran Komitmen Organisasi Pada Pengaruh Knowledge Management dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT Limajari Interbhuana Bali. Jesya, 6(2), 2024–2040. https://doi.org/10.36778/jesya.v6i2.1258

Ratnasari, S. L. (2019). Kinerja Karyawan: Kompensasi Dan Promosi Jabatan. Journal of Applied Business Administration, 3(2), 219–227. https://doi.org/10.30871/jaba.v3i2.1569

Rismayadi, B. (2024). Implementation of Human Resources Management According to a Good Governance Perspective in Indonesia. Jurnal Ekonomi, 13(1), 2721–9879. https://doi.org/10.54209/ekonomi.v13i01

Tampubolon, R., & Pakuan, U. (2022). Analisis Kompetensi Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Di Era Digital. Essence: Entrepreneurship and Small Business Research for Economic Resilience, 1(2), 1–10. https://doi.org/10.53698/essence.v1i2.11

Thian, A. (2021). Perilaku Organisasi. Andi.

Downloads

Published

2025-08-28

Issue

Vol. 8 No. 4 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting

Section

Articles

License

Copyright (c) 2025 Putri Dwi Rahayu, Budi Rismayadi, Wike Pertiwi

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.