RELEVANSI KONFUSIANISME DALAM TRANSFORMASI DIGITAL RITEL TRADISIONAL DI WILAYAH BARLINGMASCAKEB: PENDEKATAN PRIVAT DAN PENDEKATAN SOSIAL

Authors

Joko Fitra Universitas Putra Bangsa
Parmin Parmin Universitas Putra Bangsa

DOI:

Keywords:

Konfusianisme, Transformasi Digital, Ritel Tradisional, Wilayah Barlingmascakeb, Pendekatan Sosial dan Privat.

Abstract

Transformasi digital telah menjadi faktor kunci dalam perkembangan sektor ritel di Indonesia, termasuk di wilayah Barlingmascakeb, Provinsi Jawa Tengah. Namun, tantangan seperti infrastruktur yang terbatas dan tingkat adopsi teknologi digital yang rendah masih dihadapi oleh pengecer tradisional. Studi ini mengkaji relevansi nilai-nilai Konfusianisme dalam mendorong proses transformasi digital di sektor ritel tradisional di wilayah tersebut. Nilai-nilai Konfusianisme, yang meliputi Ren (kemanusiaan), Yi (kebenaran), Li (moralitas), Zhi (kebijaksanaan), dan Xin (kejujuran), dapat menjadi landasan yang kuat untuk mengatasi hambatan dalam digitalisasi. Dengan mengintegrasikan prinsip-prinsip Konfusianisme ke dalam strategi manajemen, seperti membangun hubungan harmonis dengan pelanggan, mempromosikan etika kerja, dan meningkatkan keterlibatan sosial, pengecer tradisional dapat mempercepat adopsi teknologi digital dan menciptakan lingkungan bisnis yang berkelanjutan. Studi ini juga menemukan bahwa pendekatan berbasis Konfusianisme dapat mendorong kolaborasi yang erat di dalam komunitas ritel, meningkatkan integritas dalam interaksi dengan pelanggan, dan memfasilitasi pengelolaan sumber daya yang adil. Dengan demikian, mengintegrasikan nilai-nilai Konfusianisme ke dalam transformasi digital dapat memperkuat kesuksesan dan keberlanjutan bisnis ritel tradisional di Barlingmascakeb. Hasil studi ini memberikan wawasan berharga bagi pelaku bisnis dan pembuat kebijakan dalam merancang strategi digital yang efektif, etis, dan berkelanjutan di era digitalisasi.

References

Chen, Y., & Peng, C. (2024). Confucianism and corporate digital transformation: evidence from China. International Journal of Emerging Markets. Google Scholar

Pan, Z., Bai, S., Yi, Z., Pan, Z., & Liu, Y. (2025). Confucian culture and corporate digital transformation: A resource perspective. Journal of Systems & Management, 34(1), 257-276. Google Scholar

Fitra, J., Wardoyo, E., & Wahyuni, R. S. (2025). Peran conviviality dalam mendukung transformasi digital pada komunitas ritel tradisional di Barlingmascakeb. BISMA: Jurnal Bisnis dan Manajemen, 19(1), 1-15. conference.um.ac.id

Lasiyo, L. (2023). Pembangunan Karakter Manusia dalam Perspektif Filsafat Konfusianisme. Yogyakarta: Deepublish

Liu, Z. (2018). The influence of Confucianism on East Asian countries. Dalian Neusoft University of Information.

Lasio. (2023). Kontribusi etika Konfusianisme terhadap pengembangan bisnis di era Revolusi Industri 4.0. Jurnal ASEAN CI-EL dan Filsafat Terapan, 1(1), 1–15. https://doi.org/10.22146/arcelap.v1i1.7248

Rarick, C. A. (2020). Confucius on management: Understanding Chinese cultural values and managerial practices. Journal of International Business and Economics, 11(3), 1–10. https://ssrn.com/abstract=1082092

Chen, H. (2017). Social networks and innovation: An empirical analysis of inter-organizational collaboration. Journal of Business Research, 73, 95-105.

Cheng, X. (2016). Confucianism and the Chinese business ethics. Journal of Business Ethics, 129(4), 849-862.

Fitra, A., et al. (2025). Convivality and digital transformation in traditional retail: The Barlingmascakeb case study. Journal of Retail Innovation, 17(2), 30-42.

Liao, Z., & Liao, T. (2020). Trust and loyalty in traditional retail: Confucian perspectives. International Journal of Retail & Distribution Management, 48(5), 521-533.

Tu, W. (1998). Confucianism and modernity: The problem of Chinese thought. In R. E. Allinson (Ed.), The Confucian Tradition (pp. 36-48). Routledge.

Chen, J., & Peng, W. (2024). The role of Confucian culture in organizational structure and digital transformation: Insights from traditional retail industries. Journal of Organizational Change Management, 37(2), 204-222. https://doi.org/10.1108/ijoem-11-2023-1810

Pan, X., Zhao, H., & Zhang, Y. (2025). Confucian values in organizational transformation: How cultural ethics influence business strategies in digitalization. Journal of Business Research, 81(1), 112-124. https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2024.05.014.