PENGARUH REMUNERASI, KEPUASAN KERJA, SITIM KINERJA TERSTRUKTUR TERHADAP KINERJA PEGAWAI PERHUBUNGAN KOTA AMBON

Authors

Deasy Manuputty Universitas Pattimura
Novalien C. Lewaherilla Universitas Pattimura
Conchita Latupapua Universitas Pattimura

DOI:

Keywords:

Remunerasi, Kepuasan Kerja dan Sistem Kinerja Terstruktur, Kinerja

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh remunerasi dan kepuasan kerja dan sistim Kinerja terstruktur serta dampaknya pada kinerja pegawai ASN Dinas Perhubungan Kota Ambon. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian survei dengan kuisioner sebagai instrumen utama pengumpulan data. Melalui perhitungan Slovin maka jumlah sampel yang diambil sebesar 47 orang. Dengan menggunakan Teknik analisis Regresi Linear Berganda maka hasil penelitian menjelaskan bahwa remunerasi mempunyai pengaruh yang signifikan dan positif terhadap kinerja, Kepuasan Kerja mempunyai pengaruh yang signifikan dan positif terhadap kinerja dan Kinerja Terstruktur mempunyai pengaruh yang signifikan dan positif terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perhubungan Kota Ambon.

References

Adrianus Parenden 2022, Analisa Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan

Atty Tri Januarti,SE., M.S. Darra Gusti 2021, Faktor – Faktor Dominan yang mempengaruhi Kinerja

Bakaring Haris, 2023,Remunerasi, Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pada Kantor Pajak Kota Makasar Pegawai Anggota Satuan Lalu Lintas Polres Pasaman Barat

Dewi Noor F Rokhima khumullah Universitas Negeri Malang Brawijaya , Pengaruh Sistem Pengukuran Kinerja dan Remunerasi terhadap Kinerja Pegawai dengan Budaya Organisasi sebagai Variabel Moderating

Fauzi dan Hidayat, 2020 penilaian kinerja 1, Jan 2023 Universitas Nias

Iman Triyana 2018, Remunerasi sebagai Variabel Independen, motivasi sebagai Variabel intervening serta kinerja pegawai sebagai variabel dependen

Komang Ardana, dkk. Manajemen Sumber Daya Manusia (Yogyakarta: Graha Ilmu) Forum Ekonomi, 2021, Forum Ekonomi Pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan

Marhen· 2021 pengaruh remunerasi terhadap kinerja pegawai BUMN dengan dimoderasi oleh kepuasan kerja.

Mutiah Chaidir Pane, 2023, .Pengaruh Remunerasi, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Pada Kantor Badan Kepegawaian Daerah ( BKD ) Provinsi Sulawesi Selatan

Palagia, 2012 .Pengaruh remunerasi, motivasi, dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pajak di Kota Makassar

Siti Maemonah1 Haryani2 2021, Pengaruh Pelatihan, Remunerasi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Semarang Barat Siti Maemonah1 Haryan

Wildan Avian Pratama Arik Prasetyo 2017, Penelitian Analisis data.