PENGARUH STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJATERHADAP KINERJA KARYAWAN PADAPT. BIO FARMA BANDUNG

Authors

Vasya Lufthi Zulfikar Universitas Widyatama
Aditya Yudanegara Universitas Widyatama

DOI:

Keywords:

Stres Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan, PT. Bio Farma

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Biofarma Bandung. Hasil penelitian menunjukan bahwa stres kerja berada pada kategori baik, lingkungan kerja tergolong baik, dan kinerja karyawan juga berada pada kategori baik menurut karyawan. Secara parsial, stres kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini juga terjadi pada lingkungan kerja yang secara parsial memberikan pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan, stres kerja dan lingkungan kerja juga memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Stres dan lingkungan kerja memiliki peranan yang penting dalam maningkatkan kinerja karyawan.

References

Abay, F. M. J., & Haryanto, Y. D. (2021). Analisis Dinamika Atmosfer Dan Distribusi Awan Konvektif Menggunakan Teknik Red Green Blue (RGB) Pada Citra Satelit Himawari-8: Studi Kasus Banjir Jakarta 30 Desember 2019 - 1 Januari 2020. Megasains, 12(1), 34–39. https://doi.org/10.46824/megasains.v12i1.42

Afifah, D. N. (2024). Pengaruh Modal Psikologis (Psychological Capital) dan Persepsi Dukungan Organisasi terhadap Kinerja Karyawan PTPN XXX [Universitas Widyatama]. https://repository.widyatama.ac.id/handle/123456789/109103

Ahmed, R. R., Vveinhardt, J., Warraich, U. A., Ul Hasan, S. S., & Baloch, A. (2020). Customer Satisfaction & Loyalty and Organizational Complaint Handling: Economic Aspects of Business Operation of Airline Industry. Engineering Economics, 31(1), 114–125. https://doi.org/10.5755/j01.ee.31.1.8290

Ángeles López-Cabarcos, M., Vázquez-Rodríguez, P., & Quiñoá-Piñeiro, L. M. (2022). An Approach to Employees’ Job Performance through Work Environmental Variables and Leadership Behaviours. Journal of Business Research, 140, 361–369. https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2021.11.006

Asih, G. Y., Wdhiastuti, H., & Dewi, R. (2018). Stress Kerja. Semarang University Press.

Badriyah, M. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Pustaka Setia.

Bangun, W. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Erlangga.

Colquitt, J. A., Baer, M. D., Long, D. M., & Halvorsen-Ganepola, M. D. K. (2014). Scale Indicators of Social Exchange Relationships: A Comparison of Relative Content Validity. Journal of Applied Psychology, 99(4), 599–618. https://doi.org/10.1037/a0036374

Darmawan, D. (2022). Motivasi, Kemampuan, Pengalaman, Keterlibatan, Kedisiplinan sebagai Faktor Internal Karyawan dan Pembentukan Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Satyagraha, 5(1), 18–29.

Edmondson, A. (1999). Psychological Safety and Learning Behavior in Work Teams. Administrative Science Quarterly, 44(2), 350–383. https://doi.org/10.2307/2666999

Fahmi, I. (2016). Pengantar Manajemen Sumber Daya manusia Konsep dan Kinerja. Mitra Wacana Media.

Fardah, F. F., & Ayuningtias, H. G. (2020). Pengaruh Stres Kerja terhadap Kepuasan Kerja (Studi pada CV Fatih Terang Purnama). Jurnal Mitra Manajemen, 4(5), 831–842. https://doi.org/10.52160/ejmm.v4i5.394

Ganyang, M. T. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia: Konsep dan Realita. In Media.

Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25 (9 ed.). Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Gibson, J. L., Ivancevich, J. M., & Donnelly, J. H. (2012). Organizations: Behavior, Structure, Process. Mc.Graw-Hill International Edition.

Gomes, F. C. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Andi.

Griffin, R. W., Phillips, J. M., & Gully, S. M. (2020). Organizational Behavior: Managing People and Organizations. Cengage Learning.

Handoyo, S. (2001). Stres pada Masyarakat Surabaya. Insan Media Psikologi, 3, 61–74.

Hardani, Auliya, N. H., Andriani, H., Fardani, R. A., Ustiawaty, J., Utami, E. F., Sukmana, D. J., & Istiqomah, R. R. (2020). Metode Penelitian Kualitatif & Kuantitatif. CV. Pustaka Ilmu.

Hariani, M., Darmawan, D., & Yuli, Y. (2021). Discipline and Employee Performance Improvement in The Covid-19 Pandemic Era. Studi Ilmu Sosial Indonesia, 1(1), 41–50.

Hasibuan, M. S. P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.

Jeyaraman, M., Jeyaraman, N., Yadav, S., Nallakumarasamy, A., Iyengar, K. P., & Jain, V. (2024). Impact of Excessive Noise Generation in Orthopaedic Operating Theatres: A Comprehensive Review. Cureus, 16(2), 1–6. https://doi.org/10.7759/cureus.54469

Kasmir. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Rajagrafindo Persada.

Kaushik, A. K., Arif, M., Syal, M. M. G., Rana, M. Q., Oladinrin, O. T., Sharif, A. A., & Alshdiefat, A. S. (2022). Effect of Indoor Environment on Occupant Air Comfort and Productivity in Office Buildings: A Response Surface Analysis Approach. Sustainability, 14(23), 15719. https://doi.org/10.3390/su142315719

Kharisma, A. F. (2020). Pengaruh Kompetensi, Lingkungan Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening (Studo Kasus pada Bank BPRS Bina Finansia Semarang) [Universitas Islam Negeri Salatiga]. http://e-repository.perpus.uinsalatiga.ac.id/id/eprint/10244

Luthans, F. (2011). Organizational Behavior: An Evidence-Based Approach (12 ed.). Mc.Graw-Hill Irwin.

Mahisa, R. A. (2022). Tantangan Sumber Daya Manusia di Era Globalisasi. Forecasting: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen, 1(2), 78–84.

Mangkunegara, A. A. A. P. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja Rosdakarya.

Mardikaningsih, R., & Darmawan, D. (2021). Hubungan Manajemen Karir dan Komitmen Organisasi. Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi, 1(3), 89–102. https://doi.org/10.55606/jurima.v1i3.365

Masram, & Mu’ah. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Zifatama Publisher.

Mathis, R. L., & Jackson, J. H. (2010). Human Resource Management (13 ed.). Cengage Learning.

Mukminin, A., Habibi, A., Prasojo, L. D., & Yuliana, L. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Pendidikan. UNY Press.

Nelson, D. l., & Quick, J. C. (2013). Organizational Behavior: Science, The Real World, and You (8 ed.). Cengage Learning.

Neuman, W. L., & Kreuger, L. (2003). Social Work Research Methods: Qualitative and Quantitative Approaches. Allyn and Bacon.

Noor, J. (2016). Metodologi Penelitian: Skripsi, Tesis, Disertasi, & Karya Ilmiah. Prenada Media.

Putri, C. A., & Kistyanto, A. (2019). Pengaruh Modal Psikologis terhadap Kinerja melalui Burnout di PT PLN (Persero) UID Jawa Timur. Jurnal Ekonomi Modernisasi, 15(2), 117–127. https://doi.org/10.21067/jem.v15i2.3485

Rhoades, L., & Eisenberger, R. (2002). Perceived Organizational Support: A Review of The Literature. Journal of Applied Psychology, 87(4), 698–714. https://doi.org/10.1037/0021-9010.87.4.698

Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2018). Organizational Behavior (18 ed.). Pearson Education Limited.

Samsudin, H. (2018). Kinerja Karyawan: Tinjauan dari Dimensi Gaya Kepemimpinan. Indomedia Pustaka.

Sedarmayanti. (2018). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. CV. Mandar Maju.

Setyaningdyah, E., Nimran, U., Kertahadi, & Thoyib, A. (2013). The Effects of Human Resource Competence, Organisational Commitment and Transactional Leadership on Work Discipline, Job Satisfaction and Employee’s Performance. Interdisciplinary Journal of Contemporery research in Business, 5(4), 140–153.

Soetrisno, E. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. CV. Alfabeta.

Sugiyono. (2021). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D (2 ed.). CV. Alfabeta.

Sugiyono, & Lestari, P. (2021). Metode Penelitian Komunikasi (Kuantitatif, Kualitatif, dan Cara Mudah Menulis Artikel pada Jurnal Internasional). CV. Alfabeta.

Suhariadi, F. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia. Airlangga University Press.

Sukendra, I. K., & Atmaja, I. K. S. (2020). Instrumen Penelitian. Mahameru Press.

Sunarsi, D., Wijoyo, H., Prasada, D., & Andi, D. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Karyawan pada PT. Mentari Persada di Jakarta. Seminar Nasional Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNP Kediri, 117–123.

Sunaryo. (2019). Psikologi untuk Keperawatan. Penerbit Buku Kedokteran EGC.

Supangat, A. (2010). Statistika dalam Kajian Deskriptif, Inferensi dan Nonparametrik. Prenada Media.

Umam, K. (2010). Perilaku Organisasi. Pustaka Setia.

Wahyudi, & Hidayat, W. (2019). Manajemen Konflik dan Stres dalam Organisasi. CV. Alfabeta.

Wirawan. (2009). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Salemba Empat.

Zainal, V. R., Ramly, M., Mutis, T., & Arafah, W. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik (3 ed.). Rajagrafindo Persada.

Authors

DOI:

Keywords:

Abstract

References

Downloads

Published

Issue

Section

License

ISSN

MENU

STATCOUNTER

RJI