ANALISIS KOMPETENSI ASN BERDASARKAN INDIVIDUAL DEVELOPMENT PLAN (IDP) DI BIDANG PENGEMBANGAN KOMPETENSI BADAN KEPEGAWAIAN DAN DIKLAT KABUPATEN GARUT

Authors

Saskia Chairunnisha Universitas Pasundan, Bandung
M Yunus Subarkah Universitas Pasundan, Bandung
Rafi Ilham Ramadhan Universitas Pasundan, Bandung
Fryda Eka Puspita Universitas Pasundan, Bandung
Rifqi Khoirul Arifin Universitas Pasundan, Bandung

DOI:

Keywords:

Kompetensi ASN, Pengembangan Kompetensi, Individual Development Plan (IDP)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pelaksanaan Individual Development Plan (IDP) sebagai upaya dalam pengembangan kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN) di Bidang Pengembangan Kompetensi Badan Kepegawaian dan Diklat (BKD) Kabupaten Garut. IDP merupakan instrumen strategis dalam perencanaan pengembangan kompetensi berbasis kebutuhan jabatan dan hasil evaluasi kinerja ASN. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi terhadap ASN serta pejabat struktural di BKD Kabupaten Garut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan IDP berkontribusi positif terhadap peningkatan kompetensi ASN, khususnya dalam aspek pengetahuan, keterampilan, dan konsep diri. Namun demikian, implementasi IDP menghadapi berbagai hambatan, seperti keterbatasan anggaran, rendahnya pemahaman ASN terhadap konsep IDP, serta kurangnya variasi pelatihan yang disediakan. Penelitian ini merekomendasikan perlunya peningkatan literasi ASN tentang pentingnya IDP, penguatan dukungan anggaran, dan pengembangan sistem digital untuk pemantauan serta evaluasi pengembangan kompetensi ASN secara berkelanjutan.

References

Andriansyah. (2018). Analisis Kompetensi Aparatur Sipil Negara Bagian Organisasi, Hukum, dan Humas Sekretariat Dirjen PSPKKM Kemsos RI.

Binar, A. (2016). Human Capital Development: Strategi Pengembangan SDM di Sektor Publik. Jakarta: Prenadamedia Group.

Hadriansyah, M., & Rachman, M. (2021). Analisis Kompetensi Sumber Daya ASN di Lingkungan Kantor Camat Sangkulirang Kabupaten Kutai Timur. Jurnal Administrasi Publik.

Keban, Y. T. (2014). Enam Dimensi Strategis Administrasi Publik. Yogyakarta: Gava Media.

Miles, M. B., & Huberman, A. M. (2014). Qualitative Data Analysis: An Expanded Sourcebook. Sage Publications.

Mujiastuti, D., Meilina, A., & Pramudiaji, A. (2017). Individual Development Plan dan Peningkatan Kompetensi Pegawai. Jurnal Manajemen SDM Publik.

Pasolong, H. (2011). Teori Administrasi Publik. Bandung: Alfabeta.

Sutrisno, E. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.

Wibowo. (2016). Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawali Pers.

Wibowo. (2020). Kompetensi dan Kinerja ASN di Era Digital. Bandung: Alfabeta.