PENGARUH PROFESIONALISME, LOCUS OF CONTROL, GAYA KEPEMIMPINAN, SERTA KOMITMEN SUATU ORGANISASI TERHADAP KINERJA AUDITOR (STUDI PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI SURAKARTA DAN SEMARANG)

Authors

Nur Farah Aulia Universitas Muhammadiyah Surakarta
Erma Setiawati Universitas Muhammadiyah Surakarta

DOI:

Keywords:

Profesionalisme, Locus of control, Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, Kinerja Auditor.

Abstract

Kajian ini berfokus pada upaya memahami bagaimana tingkat profesionalisme, locus of control, gaya kepemimpinan, serta komitmen organisasi berperan dalam membentuk kinerja auditor di beberapa Kantor Akuntan Publik (KAP) yang berlokasi di Surakarta dan Semarang. Latar belakang kajian didorong oleh pentingnya peran auditor dalam menjaga keandalan laporan keuangan perusahaan, serta adanya perbedaan pandangan dari riset-riset sebelumnya mengenai faktor yang memengaruhi kinerja tersebut. Pendekatan yang digunakan bersifat kuantitatif dengan metode survei menggunakan kuesioner kepada auditor dari sembilan KAP. Dari total 60 kuesioner yang disebarkan, 50 di antaranya dapat diolah. Data diinterpretasikan melalui analisis regresi linier berganda menggunakan SPSS dengan berbagai uji statistik seperti validitas, reliabilitas, asumsi klasik, F-test, t-test, dan R². Temuan kajian ini menunjukkan bahwa tingkat profesionalisme memiliki kaitan yang kuat dengan kinerja auditor. Sementara itu, locus of control, gaya kepemimpinan, dan komitmen organisasi tidak menunjukkan keterkaitan yang berarti terhadap kinerja tersebut. Jika dilihat secara bersama-sama, keempat aspek tersebut mampu menjelaskan variasi kinerja auditor sebesar 55,3% berdasarkan nilai Adjusted R² sebesar 0,553, sedangkan 44,7% sisanya dipengaruhi oleh unsur lain di luar model yang digunakan. Kajian ini diharapkan memberi sumbangan bagi pengembangan bidang akuntansi, terutama dalam upaya meningkatkan mutu dan efektivitas kerja auditor pada Kantor Akuntan Publik.

References

Adolpino Nainggolan, & Rizki Amalia. (2019). Pengaruh Profesionalisme, Pengetahuan Mendeteksi Kekeliruan, Dan Etika Profesi Terhadap Pertimbangan Tingkat Materialitas Akuntan Publik (Studi Kasus Pada Kap Di Wilayah Jakarta Barat). Jurnal Liabilitas, 4(2), 26–36. https://doi.org/10.54964/liabilitas.v4i2.52

Azrial, Adda, H. W., Fatlina, & Anisah. (2024). Analisis Gaya Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Intelletika : Jurnal Ilmiah Mahasiswa, 2(2), 1–5. http://repository.uin-suska.ac.id/59912/%0Ahttp://repository.uin-suska.ac.id/59912/1/SKRIPSI GABUNGAN.pdf

Badewin, B., & Sarmiati, S. (2021). Pengaruh Profesionalisme Dan Locus of control Terhadap Kinerja Auditor Pada Kantor Akuntan Publik Di Pekanbaru Riau. Selodang Mayang: Jurnal Ilmiah Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Indragiri Hilir, 7(3), 160–166. https://doi.org/10.47521/selodangmayang.v7i3.226

Brahandayani, N. K. N., Novitasari, N. L. G., & Widhiastuti, N. L. P. (2023). Pengaruh Beban Kerja, Kompetensi, Komitmen Organisasi, Locus of control, Profesionalisme Terhadap Kinerja Auditor. InFestasi, 19(2), 103–112. https://doi.org/10.21107/infestasi.v19i2.14395

Daulay, K. P., & Indrayeni. (2024). Pengaruh Etika Profesi, Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Auditor Pada Kantor Akuntan Publik Padang. Jurnal Akuntansi Keuangandan Bisnis, 01(04), 881–891.

Djatmiko, M. B., & Rizkina, M. Z. H. (2022). Etika Profesi, Profesionalisme, Dan Kinerja auditor. Star, 11(2), 1. https://doi.org/10.55916/jsar.v11i2.50

Elvira, Y., & Jamil, N. (2024). Kinerja Auditor Kantor Inspektorat Kabupaten Kampar: Pengaruh Independensi, Profesionalisme, Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, dan Pemahaman Good Governance. Dawi Jurnal Politik Pemerintahan, 2(1), 271–281. https://naaspublishing.com/index.php/jawi/article/view/52/69

Faiz, M. A. S., & Andayani, S. (2022). Pengaruh Independensi, Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan dan Pemahaman Good Governance terhadap Kinerja Auditor Pemerintah. Ekonomis: Journal of Economics and Business, 6(2), 656. https://doi.org/10.33087/ekonomis.v6i2.599

Hasmi, N., & Sarina, S. (2023). Pengaruh Independensi Dan Profesionalisme Auditor Terhadap Kinerja Auditor Pada Kantor Inspektorat Kabupaten Maros. Jurnal Akuntansi Kompetif, 6(2), 307–314. https://doi.org/10.35446/akuntansikompetif.v6i2.1345

Hasyimiyyah, A., Lestari, W. A., & Dewi, D. K. (2024). Pengaruh Profesionalisme , Tekanan Waktu , dan Locus of control terhadap Kinerja auditor di Inspektorat Kabupaten Cirebon : Studi Empiris. 13(4), 1043–1053.

Hidayah Dwi Lestari, & Ersi Sisdianto. (2024). Pengaruh Profesionalisme, Komitmen Organisasi, Locus of control dan Etika Profesi Pada Kinerja Auditor. Jurnal Penelitian Ilmu Ekonomi Dan Keuangan Syariah, 2(2), 189–202. https://doi.org/10.59059/jupiekes.v2i2.1227

Ilmatiara, D., Sosiady, M., & Miftah, D. (2020). Pengaruh Locus of control, Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi Dan Struktur Audit Terhadap Kinerja Auditor. CURRENT: Jurnal Kajian Akuntansi Dan Bisnis Terkini, 1(3), 510–522. https://doi.org/10.31258/jc.1.3.510-522

Iriansyah, I., Usman, H., & Duriani, D. (2020). PENGARUH LOCUS OF CONTROL DAN SIKAP REKAN KERJA TERHADAP KINERJA AUDITOR (Studi Pada Kantor Inspektorat se-Luwu Raya). Jurnal Akuntansi STIE Muhammadiyah Palopo, 6(2), 46–54. https://doi.org/10.35906/ja001.v6i2.556

Irmayani, I. (2023). Analisis Deskriptif Gaya Kepemimpinan Dan Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Pada Pabrik Gula Pt. Perkebunan Nusantara Xiv (Persero) Kabupaten Bone. Jurnal DIALOGIKA : Manajemen Dan Administrasi, 4(2), 77–83. https://doi.org/10.31949/dialogika.v4i2.3752

Junisa, K. (2024). Faktor-faktor yang mempengaruhi Kinerja Auditor: Profesionalisme, Kompetensi Auditor dan Independensi Auditor. Balance: Media Informasi Akuntansi Dan Keuangan, 16(2), 91–101. https://doi.org/10.52300/blnc.v16i2.13240

Kusnadi, I. M. G., & Suputhra, D. G. D. (2015). Pengaruh Profesionalisme Dan Locus of control Terhadap Kinerja Auditor di Kantor Akuntan Publik Provinsi Bali. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 13(1), 276–291.

Loindong, A. S. G., Tewal, B., & Sendow, G. M. (2023). Pengaruh Locus of control dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai di Era Pandemi Covid-19 (Studi Kasus di Kantor SatPol-PP Kota Tomohon). Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 11(4), 110–121. https://doi.org/10.35794/emba.v11i4.51021

Luh, N., Suairni, O., Dewa, I., & Kumalasari, P. D. (2022). Pengaruh Etika Profesi, Independensi, Profesionalisme, Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Auditor Pada Kantor Akuntan Publik Di Denpasar. Kumpulan Hasil Riset Mahasiswa Akuntansi (KHARISMA), 4(2), 56–67. https://e-journal.unmas.ac.id/index.php/kharisma/article/view/4848

Raharjo, B. S., Masahere, U., & Widodo, W. (2023). Komitmen organisasi sebagai strategi peningkatan kinerja dan loyalitas karyawan: studi tinjauan literatur. Entrepreneurship Bisnis Manajemen Akuntansi (E-BISMA), 4(1), 143–156.

Rahmadhanty, D. R., & Farah, W. (2020). Pengaruh Gaya Hidup Sehat, Gaya Kepemimpinan, Dan Time Budget Pressure Terhadap Kinerja Auditor Pemerintah. Jurnal Keuangan Dan Perbankan Syariah, 1(1), 58–81. https://doi.org/10.24260/jkubs.v1i1.94

Riantika, S., Kurniawan, B., & Setiawati, I. (2023). Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Melalui Komitmen Organisasi Pada Pt Pos Indonesia Kota Semarang. Jurnal Riset Manajemen Dan Akuntansi, 3(1), 29–40. https://doi.org/10.55606/jurima.v3i1.1389

Safitri, N., & Soedarsa, H. G. (2023). Analisis Pengaruh Locus of control dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Bagian Kesejahteraan Rakyat Setdakar Tulang Bawang. Jurnal EMT KITA, 7(4), 872–878. https://doi.org/10.35870/emt.v7i4.1404

Siti Solehah, Hidayah, N., Layli, M., & Ariyani, A. D. (2023). Pengaruh Etika Profesi, Independensi, Profesionalisme, Gaya Kepemimpinan dan Kecerdasan Emosional terhadap Kinerja Auditor pada Kantor BPKPAD Bantul. Jurnal Akuntansi Bisnis Pelita Bangsa, 8(01), 64–76. https://doi.org/10.37366/akubis.v8i01.784

Subhaktiyasa, P. G. (2024). Menentukan Populasi dan Sampel : Pendekatan Metodologi Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif. 9, 2721–2731.

Sulastri. (2022). Pengaruh pengalaman kerja, skeptisme professional, komptensi audit dan tekanan waktu terhadap kemampuan auditor dalam mendeteksi fraud (Studi empiris pada kantor akuntanpublik di wilayah pekanbaru riau). Thesis (Skripsi), 10–31. https://repository.uin-suska.ac.id/22931/

Suriani, N., Risnita, & Jailani, M. S. (2023). Konsep Populasi dan Sampling Serta Pemilihan Partisipan Ditinjau Dari Penelitian Ilmiah Pendidikan. Jurnal IHSAN : Jurnal Pendidikan Islam, 1(2), 24–36. https://doi.org/10.61104/ihsan.v1i2.55

Syafnidawaty. (2020). Jenis data penelitian. Universitas Raharja, 10(1), 31–40. https://raharja.ac.id/2020/11/08/data-sekunder/

Syafruddin, S., & Nurdiansyah, N. (2023). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Pemerintahan: Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Disiplin Kerja. Samalewa: Jurnal Riset & Kajian Manajemen, 3(1), 136–148. https://doi.org/10.58406/samalewa.v3i1.1193

Tarigan, M., & Silaban, D. F. (2024). Pendahuluan Statistika Deskriptif Ukuran frekuensi Ukuran pemusatan. 4(2), 187–195.