PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. MIKHA KARYA PALEMBANG

Authors

Muhamad Asykal Rizqinan Anshary Universitas Muhammadiyah Sukabumi
Nor Norisanti Universiti Muhammadiyah Sukabumi
Resa Nurmala Universiti Muhammadiyah Sukabumi

DOI:

Keywords:

Gaya Kepemimpinan Transformasional, Lingkungan Kerja, dan Kinerja Karyawan.

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di CV. Mikha Karya Palembang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 33 karyawan. Hasil analisis menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif yang signifikan antara gaya kepemimpinan transformasional dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Temuan ini diharapkan dapat memberikan kontribusi bagi manajemen perusahaan dalam meningkatkan kinerja karyawan melalui penerapan gaya kepemimpinan yang efektif dan menciptakan lingkungan kerja yang kondusif.

References

A Apriyati, L Sintani, A Syamsudin, (2022). “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Lingkungan Kerja dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Pada Biro Umum”. Journal Pendidikan e journal.upr.ac.id

Afsar, B., & Umrani, W. A. (2022). Transformational Leadership and Employee Performance: The Mediating Role of Job Satisfaction and Organizational Commitment. Journal of Business Research, 141, 360-370.

A Kurniawan, SA Wahdiniawati, (2023) “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kedisiplinan, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. ARMY”. Jurnal Manajemen, jurnal.penerbitdaarulhuda.my.id.

A Nurhuda, S Sardjono, W Purnamasari, (2018) “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Dan Kinerja Karyawan Rumah Sakit Anwar” IqtishadEQUITY jurnal MANAJEMEN, 2018.

Bass, B. M., & Riggio, R. E. (2019). Transformational Leadership. 2nd Edition. New York: Psychology Press.

CC Komala, N Norisanti, (2019) “Analisis Kualitas makanan dan Perceived Value terhadap Kepuasan Konsumen pada Industri Rumah Makan”. - Jurnal Riset Inspirasi …, 2019 - ejurnal.stimi-bjm.ac.id

Dahl, R. E., & Kauffman, K. (2022). Transformational Leadership and Employee Performance: The Role of Motivation. Journal of Leadership Studies, 16(1), 45-58.

Febriani, Selvy, Nor Norisanti, and Dicky Jhoansyah. "Analisis Fixed Assets Turn Over dalam Mengukur Tingkat Profitibilitas Perusahaan pada PT. Sampoerna Agro Tbk yang Terdaftar di BEI Periode 2013-2017." Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan 3.2 (2019): 70-73.

García-Morales, V. J., Llorens-Montes, F. J., & Verdú-Jover, A. J. (2020). The Influence of Transformational Leadership on Organizational Innovation and Performance. *Journal of Business Research, 113, 82-90.

G Gemarifannoor, H Hairudinor, (2018) “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Rayon Puruk”. Jurnal Bisnis, 2018 ppjp.ulm.ac.id

G Januar, SK Helmi, (2021). “Pengaruh Lingkungan Kerja dan Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kejaksaan Agung Republik Indonesia”. Institut Teknologi dan Bisnis.

Handawani, Aprilia Salsiah, Asep Muhamad Ramdan, and Resa Nurmala. "Analysis of Quality of Work Life on Employee Job Performance Through Emotional Fatigue as a Mediating Variable." Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (DIJEFA) 5.4 (2024).

Hardiansyah, R., Danial, R., & Nurmala, R.(2023). The Effectiveness of E- Recruitment and Social Media in Increasing the Interest of Generation Z Job Applicants. JOURNAL OF ECONOMIC, BUSINESS, AND ACCOUNTING (COSTING), 7(1), 682-691.

I Soetopo, A Kusmaningtyas, (2018) “Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, karakteristik individu, lingkungan kerja terhadap motivasi kerja dan kinerja guru SMK Negeri 1 Tambelangan”. JMM17: Jurnal Ilmu, 2018 jurnal.untag-sby.ac.id

IW Sudana, IAPW Sugianingrat, (2021) “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Semangat Kerja Karyawan pada BPR Angsa”. Jurnal, 2021 scholar.archive.org

Jiang, H., & Zhang, X. (2021). The Impact of Transformational Leadership on Employee Performance: A Mediating Role of Work Engagement. International Journal of Human Resource Management, 32(8), 1754-1774.

Khan, M. A., & Awan, U. (2023).The Impact of Work Environment on Employee Performance: Evidence from the Manufacturing Sector. Journal of Industrial Relations and Human Resources, 25(1), 45-58.

Kusnadi, E., & Widiastuti, R. (2020)."Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Sektor Jasa". Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 11(4), 150-165.

Lestari, P. S., & Santoso, H. (2024)."Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan dan Kinerja Karyawan: Peran Lingkungan Kerja Sebagai Variabel Moderasi". Jurnal Manajemen dan Organisasi, 15(1), 22-38.

L Lisnawati, SR Rukaiyah, (2024) “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan Penajam Kabupaten Penajam”. Jurnal Manajemen. repository.unifa.ac.id

Nanjundeswaraswamy, T. S., & Swamy, D. R. (2021). A Review of Leadership Styles. International Journal of Business and Management, 16(5), 1-12.

Naseem, M. A., & Ali, S. (2021). The Impact of Work Environment on Employee Performance: A Study of Public Sector Organizations in Pakistan. International Journal of Public Administration, 44(5), 384- 396.

NLH Daniati, NW Mujiati, (2018). “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Lpd Kerobokan” Udayana University.

N Norisanti, D Jhoansyah, (2019) “Optimalisasi Kemampuan Manajemen Dalam Meningkatkan Kinerja Usaha Kecil dan Menengah di Kabupaten Sukabumi”. Adhum: Jurnal Penelitian dan …, 2019 - jurnal.ummi.ac.id

Pitriani, R., Komariah, K., & Nurmala, R. Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Organizational Citizenship Beharvior (OCB) PT. Telkom Akses Sukabumi.

P Novitasari, B Satrio, (2016) “Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan”. Jurnal ilmu dan riset manajemen, 2016 - core.ac.uk

Prahendratno, A., Samsuddin, H., Paringsih, P., Wartono, T., Octadyla, M. M., Nurmala, R., ... & Novel, N. J. A. (2023). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA: Pendekatan Praktis Untuk Keberhasilan Organisasi. PT. Sonpedia Publishing Indonesia.

Pratiwi, A., & Setiawan, H. (2022)."Peran Lingkungan Kerja dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan: Studi Kasus di Perusahaan Y". Jurnal Sumber Daya Manusia,13(2), 75-90.

Rahmawati, N., & Supriyadi, A. (2023)."Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Lingkungan Kerja: Implikasinya Terhadap Kinerja Karyawan". Jurnal Ilmu Manajemen, 14(3), 100-115.

R Ratnaningrum, F Haryanti, (2022) “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening”. Dinamika: Jurnal, 2022 journal.stiestekom.ac.id

RS Rahayu, D Yulyasari, (2023). “Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan lingkungan kerja terhadap strategi kinerja karyawan”. Jurnal Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional journal.mediapublikasi.id.

RW Khoiri, W Prahiawan, (2024) “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan”. Jurnal Manajemen, 2024 ejournal.lppm-unbaja.ac.id

SA Adiwantari, IW Bagia, NM Suci, (2019) “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai” Jurnal Manajemen, 2019.

Sari, D. P., & Nugroho, S. (2021)."Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan X". Jurnal Manajemen dan Bisnis, 12(1), 45-60.

YEA Kustianto , (2020) “Pengaruh kompensasi, gaya kepemimpinan transformasional dan lingkungan kerja terhadap kepuasaan kerja”. Jurnal Penelitian IPTEKS, 2020 - jurnal.unmuhjember.ac.id

Zhang, X., & Bartol, K. M. (2020). Linking Empowering Leadership and Employee Creativity: The Role of Intrinsic Motivation and Creative Process Engagement. Academy of Management Journal, 63(2), 529-550

Zhu, W., Chew, I. K. S., & Spangler, W. D. (2021). The Influence of Transformational Leadership on Employee Performance: Mediating Effects of Work Engagement and Job Satisfaction. Journal of Leadership & Organizational Studies, 28(1), 75-87.

S.K. Robert. (2015). Implication of Using Social Media in Business. Gramedia. Jakarta.

P.M. Morse and H. Feshback. (2016). Effect of Corporate Social Responsibility on Company Performance. Journal of Economics 3(2): 201-212.