PENGARUH CYBERLOAFING DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA DENGAN SELF CONTROL SEBAGAI VARIABEL MODERASI

Elvis Purnama Zega; Sarwo Edy Handoyo; Heffy Christya Rahayu

doi:10.31539/83faax78

Authors

Elvis Purnama Zega Universitas Terbuka
Sarwo Edy Handoyo Universitas Tarumanagara
Heffy Christya Rahayu Universitas Pasir Pengaraian

DOI:

https://doi.org/10.31539/83faax78

Keywords:

Cyberloafing, Stres Kerja, Self Control, Kinerja, PLS-SEM

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh cyberloafing dan stres kerja terhadap kinerja ASN di Badan Pusat Statistik se-Kepulauan Nias, serta menguji peran self control sebagai variabel moderasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Data dianalisis menggunakan metode Partial Least Squares–Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa cyberloafing berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja ASN, demikian pula stres kerja yang terbukti berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja ASN. Selanjutnya, hasil pengujian moderasi menunjukkan bahwa self control mampu memperlemah pengaruh negatif cyberloafing terhadap kinerja ASN, namun tidak terbukti memoderasi pengaruh stres kerja terhadap kinerja ASN. Temuan penelitian mengindikasikan bahwa cyberloafing yang terjadi pada ASN didominasi oleh bentuk minor cyberloafing, tetapi tetap berperan sebagai perilaku kontraproduktif yang berdampak negatif terhadap kinerja. Sementara itu, stres kerja ASN terutama dipicu oleh tuntutan tugas dan kondisi lingkungan kerja yang kurang mendukung. Penelitian ini menegaskan pentingnya peran self control sebagai faktor psikologis dalam meminimalkan dampak negatif cyberloafing terhadap kinerja ASN. Secara teoretis, penelitian ini berkontribusi pada pengembangan kajian kinerja ASN, dan secara praktis memberikan implikasi bagi BPS se-Kepulauan Nias dalam merumuskan strategi peningkatan kinerja.

References

Adelina, N., & Saputro, H. B. (2023). Pengaruh Cyberloafing Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Self Control Sebagai Variable Moderasi. Review of Applied Accounting Research (RAAR), 3(1), 85. https://doi.org/10.30595/raar.v3i1.16939

APJII. (2023). Survei APJII: Pengguna internet di Indonesia tembus 215 juta orang. APJII. https://apjii.or.id/berita/d/survei-apjii-pengguna-internet-di-indonesia-tembus-215-juta-orang

Ardana, Z. A., & Rizqi, M. A. (2024). Pengaruh Stres Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Pt. Envilab Indonesia. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 8(2), 1758–1776. https://doi.org/10.31955/mea.v8i2.4382

Aulia, M. (2022). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt.Pln (Persero) Area Jambi Rayon Telanaipura. Jurnal Manajemen Terapan Dan Keuangan, 10(02), 261–268. https://doi.org/10.22437/jmk.v10i02.13062

Blanchard, A. L., & Henle, C. A. (2008). Correlates of different forms of cyberloafing: The role of norms and external locus of control. Computers in Human Behavior, 24(3), 1067–1084. https://doi.org/10.1016/j.chb.2007.03.008

BPS. (2024). Laporan Kinerja BPS. https://ppid.bps.go.id/app/konten/0000/Laporan-Kinerja.html

Campbell, J. P., & Wiernik, B. M. (2015). The Modeling and Assessment of Work Performance. Annual Review of Organizational Psychology and Organizational Behavior, 2(Volume 2, 2015), 47–74. https://doi.org/https://doi.org/10.1146/annurev-orgpsych-032414-111427

Fikra, H. (2024). Komparasi Self-Control Generasi Z terhadap Adiksi Internet. Jurnal Psikologi, 20(1), 86–100. https://app.dimensions.ai/details/publication/pub.1174298998

Gunares, R. S., & Nasution, N. (2025). Pengaruh Work Life Balance Dan Cyberloafing Terhadap Kinerja : Mediasi Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt. Bank Bengkulu Pusat. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 9(2), 2997–3022. https://doi.org/10.31955/mea.v9i2.6060

Handayani, T. (2020). Pengaruh Stres Kerja, Kontrol Diri dan Perilaku Cyberloafing Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Guru Sekolah Dasar Swasta Berbasis Islam Terpadu Di Kota Tarakan) [Universitas Borneo Tarakan]. https://repository.ubt.ac.id/index.php?p=show_detail&id=3863&keywords=

Hurrell Jr., J. J., & McLaney, M. A. (1988). Exposure to job stress: A new psychometric instrument. Scandinavian Journal of Work, Environment & Health, 14(Suppl 1), 27–28. https://www.sjweh.fi/article/1849

Isman, Y. (2023). Pengaruh Cyberloafing , Self Control dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di CV.Pancuran Karya pekanbaru. Sneba, 3, 1–13.

Jufrizen, & Azmi, V. G. (2023). Penerapan Organizational Commitment dan Cyberloafing Behavior Terhadap Employee Performance dengan Self Control sebagai Variabel Moderating Karyawan Rumah Sakit di Kota Medan. Medan : UMSU Press.

Priyono, & Marnis. (2016). Buku Manajemen Sumber Daya Manusia. Universitas Bina Darma. https://www.binadarma.ac.id/wp-content/uploads/2016/03/1.-BUKU-MSDM-PRI-MARNIS.pdf

Putri, T. E., & Ramadhani, S. (2023). Determinan Kinerja Pegawai dengan Self Control sebagai Variabel Moderating. Jurnal Informatika Ekonomi Bisnis, 5, 434–439. https://doi.org/10.37034/infeb.v5i2.575

Rama, T. A., Mintarti, S., & Wahyuni, S. (2019). Psychosocial Work Environment on Employee Performance through Work Stress at Samarinda Probation Centres Employees. Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal), 5(1), 1474–1482.

Rivkin, W., Diestel, S., & Schmidt, K.-H. (2014). Psychological detachment: A moderator in the relationship of self-control demands and job strain. European Journal of Work and Organizational Psychology, 24, 376–388. https://doi.org/10.1080/1359432X.2014.924926

Samsudin, H. (2023). KINERJA PEGAWAI : Tinjauan dari Dimensi Gaya Kepemimpinan , Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi Dr . Harun Samsuddin , S . Pd ., M . M ., (Issue May). Sidoarjo: Indomedia Pustaka.

Sedarmayanti. (2018). Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja, dan Produktivitas Kerja. Refika Aditama. https://perpuskita.perpustakaandigital.com/read/73975?fr=desktop

Sulistyowati, H., & Nuraini, D. (2025). Pengaruh Cyberloafing terhadap Kinerja Karyawan melalui Self Control Sebagai Variabel Moderasi pada PT Swadharma Sarana Informatika Surabaya. Jurnal Bintang Manajemen, 3. https://doi.org/https://doi.org/10.55606/jubima.v3i1.3739

Wulandari, M., Umaroh, S. K., & Mariskha, S. E. (2020). Pengaruh Efikasi Diri Dan Kontrol Diri Terhadap Prokrastinasi Akademik Pada Mahasiswa Universitas 17 Agustus 1945 Samarinda. Motiva Jurnal Psikologi, 3(1), 35. https://doi.org/10.31293/mv.v3i1.4808