PENGARUH PELATIHAN DAN DISIPLIN TERHADAP PRESTASI(Studi pada Atlet Federasi Arung Jeram Indonesia Kabupaten Purworejo)

Ela Kurnia Sari; Hardin Hardin; Fitri Rahmawati

doi:10.31539/qvb1ny16

Authors

Ela Kurnia Sari Universitas Muhammadiyah Purworejo
Hardin Hardin Universitas Muhammadiyah Purworejo
Fitri Rahmawati Universitas Muhammadiyah Purworejo

DOI:

https://doi.org/10.31539/qvb1ny16

Keywords:

pelatihan, disiplin, prestasi

Abstract

Dalam manajemen sumber daya manusia, prestasi (prestasi kerja atau kinerja) adalah salah satu unsur penting dan harus mendapat perhatian yang penuh dari organisasi. Hal ini disebabkan prestasi adalah penentu dalam pencapaian tujuan organisasi. Pencapaian prestasi seseorang dapat dipengaruhi oleh banyak faktor, seperti pelatihan dan disiplin. Tujuan yang hendak dicapai dalam penelitian ini adalah menguji pengaruh pelatihan terhadap prestasi pada atlet FAJI Kabupaten Purworejo, dan menguji pengaruh disiplin terhadap prestasi pada atlet FAJI Kabupaten Purworejo. Populasi dalam penelitian ini yaitu atlet FAJI Kabupaten Purworejo. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Berdasarkan pertimbangan penentuan sampel tersebut diperoleh sampel sebanyak 74 orang. Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi pada atlet FAJI Kabupaten Purworejo, disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi pada atlet FAJI Kabupaten Purworejo.

Kata kunci: pelatihan, disiplin, prestasi

References

Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori, Konsep dan Indikator. Pekanbaru: Zanafa Publishing.

Agostinho, M. F., Philippe, A. G., Marcolino, G. S., Pereira, E. R., Busso, T., Candau, R., & Franchini, E. (2015). Perceived Training Intensity and Performance Changes Quantifcation in Judo. Journal of Strength and Conditioning Research, 29, 1570-1577.

Ajabar. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Deepublish.

Akbar, H. A. (2024). Pengaruh Pelatihan dan Insentif terhadap Prestasi Atlet Pelatkab Taekwondo Kotawaringin Timur. E-Jurnal Surplus (Jurnal Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan), 4(1), 307-314.

Azhimi., Sulastri., & Hudri, A. (2021). Pengaruh Motivasi dan Disiplin terhadap Prestasi Atlet Taekwondo di Kabupaten Ogan Ilir. Jurnal Ilmu Keolahragaan, 20(1), 13-20.

Bardiansyah, M. N. A., & Zainab. (2022) Pengaruh Motivasi dan Kedisiplinan terhadap Prestasi Drum Band Jawa Timur di Kabupaten Gresik. JEK - Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan Kreatif, 07(02), 135-140.

Ghozali, I. (2021). Aplikasi Analisis Multivariate dengan IBM SPSS 26. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hermawan, E., Isnurhadi., & Muktamar, R. N. (2021). Pengaruh Pelatihan dan Disiplin terhadap Prestasi Atlet Cabang Olahraga Beladiri Kabupaten Ogan Ilir Sumatera Selatan. Jurnal Ilmu Keolahragaan 20(1), 110-115.

Jaelani, R. (2022). Pelatihan, Pemberdayaan Wasit dan Dampaknya terhadap Prestasi Atlet. Jurnal Keolahragaan, 8(1), 1-10.

Kartono. (2019). Kepribadian dan Politik Bank Perkreditan Rakyat. Yogyakarta. Deepublish.

Kasmir. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Jakarta: PT RajaGrafindo Persada.

Muryati., Suci, R. P., Hermawati, A., Purwanto, A., Mas’ud, M. H., Mas, N., Survival., Sopanah., Kuncoro, T., Meilane, A. N., Hartawan, D., Putro, R.. H. R., Isnawati, L., Sintyasari, O., & Riyanto. (2022). Perilaku Organisasi: Analisis Kepemimpinan dan Kinerja Pegawai. Malang: CV. Literasi Nusantara Abadi.

Mutaqin, A. Z. (2024). Mengenal Rafting, diakses dari www.highlandadventure.co.id.

Nadeak, B. (2019). Buku Materi Pembelajaran Manajemen Pelatihan dan Pengembangan. Jakarta: UKI Press.

Nellitawati. (2018). Bahan Ajar Manajemen Diklat. Padang: Universitas Negeri Padang.

Robbins, S. P., & Judge, T.A. (2017). Organizational Behavior. England: Pearson Education Limited.

Rusdiana, A. (2022). Manajemen Sumberdaya Manusia untuk Meraih Keunggulan Kompetitif. Bandung: Arsad Press.

Sahir, S. H., Simarmata, N. I. P., Hasibuan, A., Ferinia, R., Pratiwi, S. I. I., Siagian, P., & Bukidz, D. P. (2023). Model-Model Pelatihan dan Pengembangan SDM. Medan: Yayasan Kita Menulis.

Sinambela, L.P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Sisca., Chandra, E., Sinaga, O. S., Revida, E., Purba, S., Fuadi., Butarbutar, M., Simarmata, H. M. P., Munsarif, M., & Silitonga, H. P. (2020). Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Medan: Yayasan Kita Menulis.

Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Surbakti, M. .K., Parwata, I. G. L. A., & Wijaya, M. A. (2022). Tingkat Kedisiplinan Atlet Cabang Olahraga Bela Diri Pada Masa Adaptasi Kebiasaan Baru. Jurnal Penjakora, 9(1), 25-32

Suryani, N. K.., & FoEh, J. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia, Tinjuan Praktis Aplikatif. Badung: Nilacakra.

Usgu, S., Yakut, Y., & Kudaş, S. (2020).Effects of Functional Training on Performance in Professional Basketball Players. Turkish Journal of Sports Medicine, 55(4), 321-331.

Wang, X., Soh, K. G., Samsudin, S., Deng, N., Liu, X., Zhao, Y., & Akbar, S. (2023). Effects of High-Intensity Functional Training on Physical Fitness and Sport-Specific Performance among The Athletes: A Systematic Review with Meta-Analysis. PLoS ONE, 18(12), 1-24.

Warella, S.Y., Revida, E., Abdillah, L.A., Pulungan, D.R., Purba, S., Firdaus, E., Tjiptadi, D.D., Faisal, M., Lie, D., Butarbutar, M., dan Kato. 2021. Penilaian Kinerja Sumber Daya Manusia. Medan: Yayasan Kita Menulis.

Widodo, S. E. (2015). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Xiao, W., Bu, T., Zhang, J., Cai, H., Zhu, W., Bai, X., Zhang, L., & Geok, S. K. (2025). Efects of Functional Training on Physical and Technical Performance among The Athletic Population: A Systematic Review and Narrative Synthesis. BMC Sports Science, Medicine and Rehabilitation, 17(2), 1-19.