PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA, STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN UNIT POLIKLINIK DI RUMAH SAKIT ROYAL PRIMA MEDAN

Rachelia Avril Desy Silaban; Muhammad Agung Anggoro; Nurkhovivah Salam; Munawarah Munawarah

doi:10.31539/vfn53220

Authors

Rachelia Avril Desy Silaban Universitas Prima Indonesia
Muhammad Agung Anggoro Universitas Prima Indonesia
Nurkhovivah Salam Universitas Prima Indonesia
Munawarah Munawarah Universitas Sumatera Utara

DOI:

https://doi.org/10.31539/vfn53220

Keywords:

Lingkungan Kerja, Stress Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja, dan stress kerja terhadap kinerja karyawan Unit Poliklinik di Rumah Sakit Royal Prima Medan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Unit Poliklinik di Rumah Sakit Royal Prima Medan, dengan jumlah sampel sebanyak 50 responden yang ditentukan menggunakan teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dan dianalisis menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji t, uji F, serta koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan stress kerja juga berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara bersamaan, lingkungan kerja, disiplin kerja, dan stress kerja berpengaruh besar terhadap kinerja karyawan Unit Poliklinik di Rumah Sakit Royal Prima Medan. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan pertimbangan bagi pihak rumah sakit dalam meningkatkan kinerja karyawan melalui perbaikan lingkungan kerja, peningkatan disiplin kerja, serta pengelolaan stress kerja secara efektif.

References

Afrita, S. D. (2025). Pengaruh Profitabilitas, Likuiditas Dan Solvabilitas Terhadap Nilai Perusahaan. Media Riset Bisnis Ekonomi Sains Dan Terapan, 3(1), 78–89. https://doi.org/10.71312/mrbest.v3i1.269

ANGGITA PUTRI PRISILIA, A. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kecamatan Kendit Kabupaten Situbondo. 1–11.

Ardiani, D., Suroija, N., & Purnamasari, E. (2020). Pengaruh Kualitas Pelayanan terhadap Kepuasan Pelanggan pada Bengkel PT. Wahana Sun Motor Cabang Puri Anjasmoro. Jurnal JOBS, 6(2), 159–176. https://jurnal.polines.ac.id/index.php/jobs

Ariantoro & Budhi. (2020). Pengaruh Produk, Harga, Kualitas Pelayanan, Lokasi, Store Atmosphere Terhadap Keputusan Pembelian Kopisae. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 9(6), 1–23.

Arsita, S., Suharto, A., & Puspitadewi S, I. (2024). Analisis Pengaruh Beban Kerja, Stresss Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Bank Syariah Indonesia Kc Jember Sudirman. Growth, 22(1), 79. https://doi.org/10.36841/growth- journal.v22i1.4251

Damayanti,Mendra, P. (2025). Jurnal Emas Jurnal Emas. Jurnal Emas, 6(1), 154–169. Gadhan Mony, R. (2024). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Berprestasi terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia. Of Economics, Business, Accounting and Management, 2(2), 175–196.

Gea, N. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Dan Pengawasan Terhadap Kinerja Guru Pada Gugus I Seulanga Raya Subulussalam.

Jesya,5(2),1303–1316. https://doi.org/10.36778/jesya.v5i2.743

Husna, L. U., & Prasetya, B. P. (2024). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Mitra Sakti Boshe VVIP CHusna, L. U., & Prasetya, B. P. (2024). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Mitra Sakti Boshe VVIP Club Yogyakarta. Jurnal Bintan. Jurnal Bintang Manajemen (JUBIMA, 2(2), 19–28. https://doi.org/10.55606/jubima.v2i2.3039

Ikeda, Y., Herr, C. M., Holzer, D., & Kaijima, S. (2015). 1 , 2 1,2. 1–5.

Jurnal, S., Menggunakan, K., & Linier, R. (n.d.). ( S I N T E K ). V(2).

Kaloko, H. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Merek Kabupaten Karo. Angewandte Chemie International Edition, 6(11), 951–952., 7–23.

Marisya, F. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Al Bilad Tour And Travel, Sumatra Selatan. MAMEN: Jurnal Manajemen, 1(4),553–562. https://doi.org/10.55123/mamen.v1i4.1065

Musyafa, N. (2025). Naufal+Musyafa+3723. 3(1), 467–475.

Nadilah, F. A., Rani, & Purwatiningsih. (2023). Pengaruh Beban Kerja dan Stresss Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Snapindo Warlab Sukses Tebet. SAMMAJIVA : Jurnal Penelitian Bisnis Dan Manajemen, 1(3), 117–130. https://doi.org/10.47861/sammajiva.v1i2.340.

Nathasya, H. (2024). Edu Research Indonesian Institute For Corporate Learning And Studies (IICLS), 5(1), 70–80.

Prasetyo, A., & Fahmy, E. (2025). Pengaruh Likuiditas Dan Profitabilitas Terhadap Kebijakan Hutang Pada Pt . Kmi Wire & Cable Tbk. 3(1), 2136–2143.

Program, P., Manajemen, S., Ekonomi, F., & Jambi, U. B. (2024). PENGARUH CURRENT RATIO , NET PROFIT MARGIN , TOTAL ASSET TURNOVER DAN DIVIDEN PAYOUT RATIO TERHADAP EARNING PER SHARE PADA INDUSTRI SUB SEKTOR MAKANAN DAN MINUMAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2018-2022 SKRIPSI BATANGHARI JAMBI TAHUN 2024.

Putri Hana Salsafila, Bintang Narpati, Murti Wijayanti, & Tri Yulaeli. (2023). the Influence of Work Discipline, Work Motivation, and Work Environment on Employee Performance. International Journal of Accounting, Management, Economics and Social Sciences (IJAMESC), 1(6), 882–894.

https://doi.org/10.61990/ijamesc.v1i6.12

Putri, S. M., & Rosmita. (2024). Pengaruh Influencer Marketing Terhadap Minat Beli Konsumen Pada Toko Sneakerspku9. Jiabis: Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis & Ilmu Sosial, 2(1), 86–97.

Rahmadani, Labbase, I., Nasir, M., & Kamidin, M. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan. Center of Economic Students Journal, 6(2), 116–126. https://doi.org/10.56750/csej.v6i2.577

Rizky, R. I., & Aprelyani, S. (2025). Analisis Pengaruh Konflik Kerja dan Stresss Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Literature Review Manajemen SDM). Jurnal Kewirausahaan Dan Multi Talenta, 3(2), 58–63. https://doi.org/10.38035/jkmt.v3i2.363

Sanjaya, V., & Desty Febrian, W. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Non Fisik dan Gaya Kepemimpinan Otoriter Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Koperasi Karyawan Cardig International Group). Jurnal Manajemen Dan Bisnis Madani, 6(1), 29–45. https://doi.org/10.51353/jmbm.v6i1.788

Sari, M. G., & Hidayat, A. (2024). Pengaruh Current Ratio Dan Debt To Asset Ratio Terhadap Return on Asset Pada Perusahaan Makanan Dan Minuman Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2018- 2022. JORAPI : Journal of Research and Publication Innovation, 2(4), 2817–2827. https://jurnal.portalpublikasi.id/index.php/JORAPI/index