PENGARUH JADWAL KERJA SHIFT DAN BEBAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PT. SARULLA OPERATIONS LTD.

Melisa  Sitompul; Gesit Thabrani

doi:10.31539/89kvv058

Authors

Melisa Sitompul Universitas Indonesia Mandiri
Gesit Thabrani Universitas Indonesia Mandiri

DOI:

https://doi.org/10.31539/89kvv058

Keywords:

Jadwal Kerja Bergilir, Beban Kerja, Produktivitas Karyawan, PLS, Manajemen Sumber Daya Manusia.

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh jadwal kerja shift dan beban kerja terhadap produktivitas karyawan di PT Sarulla Operations Ltd. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif berdasarkan filosofi positivisme. Populasi terdiri dari 145 karyawan shift, dan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah pengambilan sampel jenuh, di mana seluruh anggota populasi dimasukkan sebagai sampel. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dokumentasi, dan dianalisis menggunakan Partial Least Squares (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa jadwal kerja shift memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap beban kerja dan produktivitas karyawan. Beban kerja juga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan. Selain itu, beban kerja terbukti memediasi hubungan antara jadwal kerja shift dan produktivitas karyawan. Nilai R-square sebesar 0,504 menunjukkan bahwa 50,4% produktivitas karyawan dapat dijelaskan oleh jadwal kerja shift dan beban kerja, sedangkan sisanya 49,6% dipengaruhi oleh variabel lain di luar model. Temuan ini menunjukkan bahwa penjadwalan shift yang efektif dan manajemen beban kerja yang tepat dapat meningkatkan produktivitas karyawan. Oleh karena itu, perusahaan diharapkan untuk mengoptimalkan pengaturan shift dan menyeimbangkan distribusi beban kerja untuk mencapai produktivitas yang optimal dan berkelanjutan.

References

Anderson, cahyadi, n., wenno, y. H., & anwar. (2024). Metodologi kuantitatif lanjutan. Cendikia mulia mandiri.

Angela fau, l., & satato, y. R. (2025). The effect of work shift implementation and work motivation on employee work productivity at pt sumber bintang rezeki jimbaran, semarang regency. Journal name, 18(2).

Asnora, f. H. (2017). Pengaruh budaya organisasi, beban kerja, dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada cv akademi mandiri medan. Jurnal/institusi.

Darmasari, e. (2022). Pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap produktivitas kerja karyawan cv. Sinar utama yamaha kota samarinda. Jurnal administrasi bisnis fisipol unmul, 10(4), 296–302. Http://e-journals.unmul.ac.id/index.php/jadbis/index

Desmayanti, c., susanti, e., studi diii administrasi rumah sakit, p., & kesehatan, f. (n.d.). Hubungan beban kerja dengan produktivitas kerja karyawan nonmedis di rumah sakit umum madina bukittinggi. Jurnal/institusi.

Dianto, i., mardianti, d., nuraini, m., & asminati ningrum, a. (n.d.). Workload and work environment as determinants of labor productivity. In international journal of economics development research (vol. 5, issue 6).

Fadilla, z., taqwin, ketut, m., ardiawan, n., eka, m., karimuddin, s., misbahul, a., ummul, j., suryadin, a., & saputra, n. (2022). Metodologi penelitian kuantitatif.

Folkard & tucker. (2003). Shift work, safety and productivity.

Ghozali, certo, t., & reutzel, c. (2020). Signaling theory: a review and assessment. Journal of management, 37, 39–67. Https://doi.org/10.1177/0149206310388419

Hair, j. F., hult, g. T. M., ringle, c. M., & sarstedt, m, a. (2021). Primer on partial least squares structural equation modelling (pls-sem), sage publications,. Thousand oaks, ca. Https://doi.org/10.3233/978-1-61499-538-8-3

Hoboubi, n., choobineh, a., kamari ghanavati, f., keshavarzi, s., & akbar hosseini, a. (2017). The impact of job stress and job satisfaction on workforce productivity in an iranian petrochemical industry. Safety and health at work, 8(1), 67–71. Https://doi.org/10.1016/j.shaw.2016.07.002

Hulsegge, g., van mechelen, w., proper, k. I., paagman, h., & anema, j. R. (2020). Shift work, and burnout and distress among 7798 blue-collar workers. International archives of occupational and environmental health, 93(8), 955–963. Https://doi.org/10.1007/s00420-020-01536-3

International labour organization. (2022). Ilo.

Juliawati. (2024). 423-articletext-517-1-10-20201010.

Juliawati poniah. (2020). Pengaruh shift kerja-terhadap-produktivitas kerja karyawan-di-bagian gudang pt tirta utama abadi depo metro kota-bandung.

Kolovelonis, a., papastergiou, m., samara, e., & goudas, m. (2023). Acute effects of exergaming on students’ executive functions and situational interest in elementary physical education. International journal of environmental research and public health, 20(3), 1902. Https://doi.org/10.3390/ijerph20031902

M. A. Mulawangsa. (2013). Disiplin kerja dan produktivitas kerja.

Mahawati, e. (2021). Ganjil analisis beban kerja full_compressed.

Mustamin, r. R., wahyu, a., thamrin, y., saleh, l. M., & saleh, a. U. (n.d.). Analysis of the effect of workload, work shifts, and sleep quality on work productivity through job fatigue in nurses. Journal name.

Parulian, t. B., & hasibuan, s. (2017). Pengaruh budaya organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan proyek jasa konstruksi. Jurnal teknik industri, 9(1).

Sarbarita yogata. (2024). Pengaruh shift work, work overload, dan work life balance terhadap job performance dengan time management. Sosains, 3. Http://sosains.greenvest.co.id

School staff workload study final report to the australian education union-victorian branch. (1968). Www.acer.edu.au

Septiana luthfi muthohar, & putri oktovita sari. (2025). Pengaruh shift work, burnout dan distress terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada pt. Delta dunia textil1 karanganyar. Peng: jurnal ekonomi dan manajemen, 3(1), 997–1010. Https://doi.org/10.62710/e4s28950

Sihombing, p. R., arsani, a. M., purwanti, d., & budiantono, s. (2023). Implementation of sem-pls modeling on the impact of the regional competitiveness index on socioeconomic macro variables. Jurnal lebesgue : jurnal ilmiah pendidikan matematika, matematika dan statistika, 4(1), 308–315. Https://doi.org/10.46306/lb.v4i1.250

Silva, i., & costa, d. (2023). Consequences of shift work and night work: a literature review. In healthcare (switzerland) (vol. 11, issue 10). Mdpi. Https://doi.org/10.3390/healthcare11101410

Sugiyono. (2020). Metode penelitian kualitatif. Alfabeta.

Sugiyono - kualitatif, kuantitatif, r&d (2019) . (n.d.).

Suleman hsb, m., fitriyanti, &, tinggi, s., ekonomi, i., mulya, p., arifin, j., & 58 pekanbaru, a. N. (2020). Pengaruh beban kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada pt. Bank syariah mandiri cabang harapan raya pekanbaru. In jurnal rumpun ekonomi syariah (vol. 3, issue 1).

Sulistiana, c., & purwanto, a. (2025). International journal of social, policy and law (ijospl) the impact of shift work systems and workload on employee productivity (pengaruh sistem kerja shift dan beban kerja terhadap produktivitas karyawan). 6(3).

Windo thalibana, y. B. (2022a). Pengaruh kompensasi, lingkungan kerja dan stres kerja terhadap produktivitas kerja (literature review manajemen sumberdaya manusia). Inisiatif: jurnal ekonomi, akuntansi dan manajemen, 1(4).

Windo thalibana, y. B. (2022b). Pengaruh kompensasi, lingkungan kerja dan stres kerja terhadap produktivitas kerja (literature review manajemen sumberdaya manusia). Inisiatif: jurnal ekonomi, akuntansi dan manajemen, 1(4).