Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Tipe Kepribadian Terhadap Kinerja Karyawan (Studi SDM Pada: PT. Telkom Witel Sukabumi)
Abstract
This study aims to determine the description of work experience and personality type on employee performance, determine the effect of work experience on employee performance and determine the effect of personality type on employee performance. The method used in this research is descriptive and associative method with a quantitative approach, and distributing questionnaires to 31 respondents, namely employees of PT. Telkom Witel Sukabumi. The data analysis technique used by the researcher is regression analysis with the help of SPSS 24 software. The sampling technique used is the saturated sample or census technique, which means that all members are sampled, namely employees at PT. Telkom Witel Sukabumi, totaling 31 people. The results of this study indicate that work experience has no positive and significant effect on employee performance. While Personality Type has a positive and significant effect on employee performance.
Keywords: work experience, personality type, employee performance
References
Afiah Mukhtar. (2019). Pengalaman Kerja Dan Tingkat Pendidikan: Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan. STIE Tri Dharma Nusantara. Jurnal Economix. 7(2) Desember 2019.
Alharbi Mohammad Awardh & wan khairuzzaman wan ismail. “The impact of personality traits anda employee work-related attitudes om employee perfomance with the moderating effect of organizational†Asian Journal of Business and Management Sciences. International Business School, Malaysia. 1(10).
Bagus Aries Riyadi. (2015) Pengaruh Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Toko Emas Semar Nganjuk. Mahasiswa Prodi Pendidikan Ekonomi IKIP PGRI Madiun. Jurnal EQUILIBRIUM. 3(1) Tahun 2015.
Benjamin Bukit dkk. (2017). Buku Pengembangan Sumber Daya Manusia Teori, Dimensi Pengukuran, dan Implementasi dalam Organisasi. Zahir publishing. Yogyakarta. tahun 2017.
Candra Wijaya, & Muhammad Rifa’I, (2016). Buku Dasar-Dasar Manajemen. Perdana Publishing. Penerbit perdana mulya sarana. Medan No.022 tahun 2016.
Dedy Ansari Harahap & Dita Amanah. (2018). Buku. Pengantar Manajemen. Universitas Islam Sumatera Utara.
Dewi Nur Anggraeni, Acep Samsudin, dkk. (2020). Penerapan Pendidikan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan PT. Indomarco Sukabumi. Universitas Muhammadiyah Sukabumi, Sukabumi – Indonesia. Ekuitas: Jurnal Pendidikan Ekonomi. 8(2), Tahun 2020.
Diah Laraswati, Acep Samsudin, dkk. (2020). Penerapan Kedisiplinan terhadap Kinerja Karyawan PT. Sembilan Jaya Farm. Universitas Muhammadiyah Sukabumi, Sukabumi Indonesia . Ekuitas: Jurnal Pendidikan Ekonomi. 8(1), Tahun 2020
DIDIK APRIANTO. (2016). Pengaruh Tipe Kepribadian Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Roti “Mandiri†Wonogiriâ€. Skripsi. Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitaas Muhammadiyah Malang.
Eka Rulianti Putri. (2018). Pengaruh Pengembangan Karir Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Lembaga Kesehatan Cuma-Cuma Dompet Dhuafa (Lkc Dd). Skripsi. Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah Jakarta. Tahun 2018.
Eri Susan. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jurnal Manajemen Pendidikan Islam. Studi Manajemen Pendidikan Islam Institut Agama Islam. 9(2) Agustus 2019.
Fauzar Kurniawan. (2017). Pengaruh Dimensi Kepribadian Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Mandiri (Persero) Tbk Cabang Purwokerto. Skripsi. Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Malang.
Hana Diawati, Kokom Komariah, dkk. 2019. PERAN MOTIVASI KERJA DAN EFIKASI DIRI (SELF-EFFICACY) DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN. Universitas Muhammadiyah Sukabumi. Journal of Management and Bussines (JOMB) Volume 1, Nomor 1, Juni 2019.
Husein Umar. (2019). Buku Metode Riset Manajemen Perusahaan. PT GRamedia Pustaka Utama. Anggota IKAPI, Jakarta tahun 2019.
Ine Mariane, (2018). Buku Azas – Azas Manajemen CV. Kencana Utama : Bandung.
Ketut Edy Wirawan, I Wayan Bagia ,Gede Putu Agus Jana Susila. (2019). Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Bisma: Jurnal Manajemen. Jurusan Manajemen, Universitas Pendidikan Ganesha, Singaraja. 5(1) Maret Tahun 2019.
Komang Andani Saraswati A. A. Sagung Kartika Dewi. (2017). Pengaruh Pengalaman Kerja, Pendidikan Dan Kepribadian Terhadap Pengembangan Karir Karyawan Pada Hotel Nikki Di Denpasar. E-Jurnal Manajemen Unud. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana (Unud), Bali, Indonesia. 6(11), 2017.
Mahmudah Enny W. (2019). Buku Manajemen Sumber Daya Manusia Ubhara Manajemen Press. Universitas Bhayangkara Surabaya, Jawa Timur. Tahun 2019.
Nilawati Fiernaningsih. (2017). Pengaruh Kepribadian Terhadap Kinerja Karyawan Di Hotel Elresas Lamongan. Jurnal Administrasi dan Bisnis. 11(2), Desember 2017.
Nora Indrasari. Tahun (2014). Metode Pengambilan Data Penelitian Kuantitatifâ€.
Nurlaela. (2019). Pengaruh Kepribadian Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Hadji Kalla Cabang Bulukumba: Pendekatan Big Five Personality. Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Alauddin Makassar. Juli tahun 2019.
Otolince Tekege 2 Victor P. K. Lengkong 3 Irvan Trang. (2018). Influence Of Personality, Work Experience, Competence, And Level Of Education Of Employee Performance Pt.Pos Indonesia (Persero) In Nabire Districtâ€. Jurnal EMBA Vol.6 No.4 September 2018, Hal. 2218 – 2227.
Priyono. (2016). Buku. Manajemen Sumber Daya Manusia. Zifatama Publisher. Taman Sidoarjo. Anggota IKAPI No. 149.
Rachmadi Agus Triono & N Pusparani. Tahun (2017). Opersionalisasi Variabel. Departemen Manajemen Universitas Indondesia.
Ratna Widyasari, Suci Paramitasari Syahlani & Krishna Agung Santosa. (2017). Pengaruh Kepribadian Terhadap Kinerja Karyawan Berpendidikan Tinggi : Ana lisis Pada Perusahaan Peternakan di Jawa Tengah dan Daerah Istimewa Yogyakarta. Jurnal Bisnis KINERJA. 11(1) Th. 2017 : Hal. 40-49.
Rendra Aji Saputra, Sri Indarti & Raden Lestari Garnasih. 2019. Pengaruh Kemampuan, Kepribadian, Dan Sikap Terhadap Semangat Kerja Dan Kinerja Karyawan Pt. Prima Rintis Kota Pekanbaru. Jurnal Tepak Manajemen Bisnis Universitas Riau. 11(2). April 2019.
Resha Afrilla , Faizal Mulia & Asep Muhamad Ramdan. (2020). Pentingnya Soft Skill dan Pengalaman Kerja dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Penjual Kosmetik. Universitas Muhammadiyah Sukabumi, Kota Sukabumi. Inovbiz: Jurnal Inovasi Bisnis 8 (2020) 108-112.
Retla Della Rustawan, Kokom Komariah dkk. (2019). Penerapan Proses Seleksi Dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Universitas Muhammadiyah Sukabumi. Journal of Management and Bussines (JOMB). 1(1). Juni 2019
Riduwan, (2017). Aplikasi Multivariate dengan SPSS. Bandung: Alfabeta.
Rika Indriani, Faizal Mulia dkk (2020). Pengaruh Training Employee Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Fakultas Ilmu Administrasi dan Humaniora Universitas Muhammadiyah Sukabumi. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana 9.5 2020
Sugiyono. (2017). Metode penelitian, kuantitatif, kualitattif dan R& D. PT. Alfabet : Bandung.
Teuku Bustami NA. SE.,MM. Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Kepribadian Ekstrovert Terhadap Kinerja Pegawai Padapt. Catur Mitra Sejati Sentosa Banda Aceh. Jurnal Nasional. Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Indonesia (STIMI) Meulaboh.
Weni, Wijaya. (2020). Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Pendidikan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Polypackindo Utama. Universitas Buddhi Dharma Tangerang. Manajemen Fakultas Bisnis. Agustus tahun 2020.
Yuda, Alfian, Mochammad Al Musadieq M. Cahyo Widyo Sulistyo. (2018). Pengaruh Kepribadian Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT PLN (Persero) Area Pasuruan). Fakultas Ilmu Administrasi Univеrsitas Brawijaya Malang Jurnal Administrasi Bisnis (JAB). 58(2) Mei 2018.
Yudithia Mahadiansar. (2019). Buku Perilaku Organisasi Positif dalam Kinerja. UMRAH (Universitas Maritim Raja Ali Haji), Tanjungpinang-Kepulauan Riau. Tahun 2019.
Yunia Lestari, Faizal Mulia, dkk. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Ocbc Nisp Cabang Cibadak-Sukabumi (Survey Pada Karyawan Bank OCBC NISP Cabang Cibadak). Fakultas Ilmu Administrasi dan Humaniora, Universitas Muhammadiyah Sukabumi. Jurnal Ekobis Dewantara. 3(3) September 2020.
Alharbi Mohammad Awardh & wan khairuzzaman wan ismail. “The impact of personality traits anda employee work-related attitudes om employee perfomance with the moderating effect of organizational†Asian Journal of Business and Management Sciences. International Business School, Malaysia. 1(10).
Bagus Aries Riyadi. (2015) Pengaruh Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Toko Emas Semar Nganjuk. Mahasiswa Prodi Pendidikan Ekonomi IKIP PGRI Madiun. Jurnal EQUILIBRIUM. 3(1) Tahun 2015.
Benjamin Bukit dkk. (2017). Buku Pengembangan Sumber Daya Manusia Teori, Dimensi Pengukuran, dan Implementasi dalam Organisasi. Zahir publishing. Yogyakarta. tahun 2017.
Candra Wijaya, & Muhammad Rifa’I, (2016). Buku Dasar-Dasar Manajemen. Perdana Publishing. Penerbit perdana mulya sarana. Medan No.022 tahun 2016.
Dedy Ansari Harahap & Dita Amanah. (2018). Buku. Pengantar Manajemen. Universitas Islam Sumatera Utara.
Dewi Nur Anggraeni, Acep Samsudin, dkk. (2020). Penerapan Pendidikan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan PT. Indomarco Sukabumi. Universitas Muhammadiyah Sukabumi, Sukabumi – Indonesia. Ekuitas: Jurnal Pendidikan Ekonomi. 8(2), Tahun 2020.
Diah Laraswati, Acep Samsudin, dkk. (2020). Penerapan Kedisiplinan terhadap Kinerja Karyawan PT. Sembilan Jaya Farm. Universitas Muhammadiyah Sukabumi, Sukabumi Indonesia . Ekuitas: Jurnal Pendidikan Ekonomi. 8(1), Tahun 2020
DIDIK APRIANTO. (2016). Pengaruh Tipe Kepribadian Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Roti “Mandiri†Wonogiriâ€. Skripsi. Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitaas Muhammadiyah Malang.
Eka Rulianti Putri. (2018). Pengaruh Pengembangan Karir Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Lembaga Kesehatan Cuma-Cuma Dompet Dhuafa (Lkc Dd). Skripsi. Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah Jakarta. Tahun 2018.
Eri Susan. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jurnal Manajemen Pendidikan Islam. Studi Manajemen Pendidikan Islam Institut Agama Islam. 9(2) Agustus 2019.
Fauzar Kurniawan. (2017). Pengaruh Dimensi Kepribadian Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Mandiri (Persero) Tbk Cabang Purwokerto. Skripsi. Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Malang.
Hana Diawati, Kokom Komariah, dkk. 2019. PERAN MOTIVASI KERJA DAN EFIKASI DIRI (SELF-EFFICACY) DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN. Universitas Muhammadiyah Sukabumi. Journal of Management and Bussines (JOMB) Volume 1, Nomor 1, Juni 2019.
Husein Umar. (2019). Buku Metode Riset Manajemen Perusahaan. PT GRamedia Pustaka Utama. Anggota IKAPI, Jakarta tahun 2019.
Ine Mariane, (2018). Buku Azas – Azas Manajemen CV. Kencana Utama : Bandung.
Ketut Edy Wirawan, I Wayan Bagia ,Gede Putu Agus Jana Susila. (2019). Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Bisma: Jurnal Manajemen. Jurusan Manajemen, Universitas Pendidikan Ganesha, Singaraja. 5(1) Maret Tahun 2019.
Komang Andani Saraswati A. A. Sagung Kartika Dewi. (2017). Pengaruh Pengalaman Kerja, Pendidikan Dan Kepribadian Terhadap Pengembangan Karir Karyawan Pada Hotel Nikki Di Denpasar. E-Jurnal Manajemen Unud. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana (Unud), Bali, Indonesia. 6(11), 2017.
Mahmudah Enny W. (2019). Buku Manajemen Sumber Daya Manusia Ubhara Manajemen Press. Universitas Bhayangkara Surabaya, Jawa Timur. Tahun 2019.
Nilawati Fiernaningsih. (2017). Pengaruh Kepribadian Terhadap Kinerja Karyawan Di Hotel Elresas Lamongan. Jurnal Administrasi dan Bisnis. 11(2), Desember 2017.
Nora Indrasari. Tahun (2014). Metode Pengambilan Data Penelitian Kuantitatifâ€.
Nurlaela. (2019). Pengaruh Kepribadian Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Hadji Kalla Cabang Bulukumba: Pendekatan Big Five Personality. Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Alauddin Makassar. Juli tahun 2019.
Otolince Tekege 2 Victor P. K. Lengkong 3 Irvan Trang. (2018). Influence Of Personality, Work Experience, Competence, And Level Of Education Of Employee Performance Pt.Pos Indonesia (Persero) In Nabire Districtâ€. Jurnal EMBA Vol.6 No.4 September 2018, Hal. 2218 – 2227.
Priyono. (2016). Buku. Manajemen Sumber Daya Manusia. Zifatama Publisher. Taman Sidoarjo. Anggota IKAPI No. 149.
Rachmadi Agus Triono & N Pusparani. Tahun (2017). Opersionalisasi Variabel. Departemen Manajemen Universitas Indondesia.
Ratna Widyasari, Suci Paramitasari Syahlani & Krishna Agung Santosa. (2017). Pengaruh Kepribadian Terhadap Kinerja Karyawan Berpendidikan Tinggi : Ana lisis Pada Perusahaan Peternakan di Jawa Tengah dan Daerah Istimewa Yogyakarta. Jurnal Bisnis KINERJA. 11(1) Th. 2017 : Hal. 40-49.
Rendra Aji Saputra, Sri Indarti & Raden Lestari Garnasih. 2019. Pengaruh Kemampuan, Kepribadian, Dan Sikap Terhadap Semangat Kerja Dan Kinerja Karyawan Pt. Prima Rintis Kota Pekanbaru. Jurnal Tepak Manajemen Bisnis Universitas Riau. 11(2). April 2019.
Resha Afrilla , Faizal Mulia & Asep Muhamad Ramdan. (2020). Pentingnya Soft Skill dan Pengalaman Kerja dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Penjual Kosmetik. Universitas Muhammadiyah Sukabumi, Kota Sukabumi. Inovbiz: Jurnal Inovasi Bisnis 8 (2020) 108-112.
Retla Della Rustawan, Kokom Komariah dkk. (2019). Penerapan Proses Seleksi Dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Universitas Muhammadiyah Sukabumi. Journal of Management and Bussines (JOMB). 1(1). Juni 2019
Riduwan, (2017). Aplikasi Multivariate dengan SPSS. Bandung: Alfabeta.
Rika Indriani, Faizal Mulia dkk (2020). Pengaruh Training Employee Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Fakultas Ilmu Administrasi dan Humaniora Universitas Muhammadiyah Sukabumi. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana 9.5 2020
Sugiyono. (2017). Metode penelitian, kuantitatif, kualitattif dan R& D. PT. Alfabet : Bandung.
Teuku Bustami NA. SE.,MM. Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Kepribadian Ekstrovert Terhadap Kinerja Pegawai Padapt. Catur Mitra Sejati Sentosa Banda Aceh. Jurnal Nasional. Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Indonesia (STIMI) Meulaboh.
Weni, Wijaya. (2020). Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Pendidikan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Polypackindo Utama. Universitas Buddhi Dharma Tangerang. Manajemen Fakultas Bisnis. Agustus tahun 2020.
Yuda, Alfian, Mochammad Al Musadieq M. Cahyo Widyo Sulistyo. (2018). Pengaruh Kepribadian Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT PLN (Persero) Area Pasuruan). Fakultas Ilmu Administrasi Univеrsitas Brawijaya Malang Jurnal Administrasi Bisnis (JAB). 58(2) Mei 2018.
Yudithia Mahadiansar. (2019). Buku Perilaku Organisasi Positif dalam Kinerja. UMRAH (Universitas Maritim Raja Ali Haji), Tanjungpinang-Kepulauan Riau. Tahun 2019.
Yunia Lestari, Faizal Mulia, dkk. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Ocbc Nisp Cabang Cibadak-Sukabumi (Survey Pada Karyawan Bank OCBC NISP Cabang Cibadak). Fakultas Ilmu Administrasi dan Humaniora, Universitas Muhammadiyah Sukabumi. Jurnal Ekobis Dewantara. 3(3) September 2020.
Published
2022-07-01
Section
Articles
