Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Motivasi Kepada Karyawan Untuk Meningkatkan Etos Kerja Selama Masa Pandemic Covid-19 Upt Puskemas Karanganyar Di Kabupaten Karanganyar

PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN MOTIVASI KEPADA KARYAWAN UNTUK MENINGKATKAN ETOS KERJA SELAMA MASA PANDEMIC COVID-19 UPT PUSKEMAS KARANGANYAR DI KABUPATEN KARANGANYAR

  • Stela Rahma Marisa Universitas Kristen Satya Wacana
  • Johnson Dongoran Universitas Kristen Satya Wacana

Abstract

Work training and motivation are very useful for every employee and company, what's more, it will produce a good work ethic for each individual. The purpose of this study was to a) examine the effect of job training on work ethic during the Covid-19 pandemic at UPT Puskesmas Karanganyar, Karanganyar Regency. b) Testing the effect of motivation on work ethic during the Covid-19 Pandemic at UPT Puskesmas Karanganyar, Karanganyar Regency. The research method used in this study is through the distribution of questionnaires, the methods used in this study are validity and reliability tests, classical assumption tests and multiple linear regression tests. The number of samples in this study was 57 employees of UPT Puskesmas Karanganyar. This study shows the results that job training has a positive effect on work ethic at UPT Puskemas Karanganyar, work motivation has a positive effect on work ethic at UPT Puskemas Karanganyar.

 

Keywords : Work Training, Motivation, Work Ethos

References

Abdul Rachman, S., & Hardi, U. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Etos Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Di PT Inko Java Semarang. Among Makarti, 11(21), 28–50.
Agusta, L., & Sutanto, E. (2013). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Cv Haragon Surabaya. Agora, 1(3), 1399–1408.
Andhini, N. F. (2017). Pengaruh Religiusitas Dan Motivasi Intrinsik Terhadap Etos Kerja Karyawan Bri Syariah Kc Madiun. In Journal of Chemical Information and Modeling (Vol. 53, Issue 9).
Arisanti, I. (2019). Pengaruh Etos Kerja Dan Restrukturisasi Organisasi Terhadap Produktivitas Karyawan: Studi Kasus Pada Pt Citra Agro Lombok Sebagai Pengelola Rph Banyumulek. Jurnal TAMBORA, 3(1), 32–38. https://doi.org/10.36761/jt.v3i1.182
Aruan, D. A. (2013). Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt . Sucofindo (Persero) Surabaya Daniel Arfan Aruan Jurusan Manajemen , Fakultas Ekonomi , Universitas Negeri Surabaya Kampus Ketintang Surabaya 60231. 1.
Aulia, A. (2011). Pengaruh pelatihan dan pengembangan sumber daya insan terhadap peningkatan etos kerja pegawai bank syariah Bukopin cabang melawai. http://repository.uinjkt.ac.id/dspace/bitstream/123456789/4531/1/100556-Ahmad Aulia-Fsh.Pdf
Changgriawan, G. S. (2017). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan One Way Production. Jurnal Agora, 5(3), 1–7.
Herlina, E., & Sedjati, R. S. (2019). Pengaruh Etos Kerja, Kepuasan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Puskesmas Karangampel Kabupaten Indramayu. Jurnal Ekonomi Manajemen, 2(1)..
Herdiyati, D., & Suwarsi, S. (2019). Pengaruh Pelatihan terhadap Kompetensi Kewirausahaan pada PMI Purna di Kabupaten Majalengka The Effect of Training on ex IMW Entrepreneurial Competence at Kabupaten Majalengka Purna Korea Selatan yang pernah. 1, 278–284.
Heriyanti, S. S. (2019). Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Etos Kerja Pada Departemen Warehouse PT. Mulia Boga Raya. Repositori Pelita Bangsa.
Iksal, M. (2020). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Etos Kerja Islam Dengan Budaya Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Bmt Mbs Syariah Jiwan Kab. Madiun. 21(1), 1–9.
Lestari, A. I. P. (2017). Pengaruh Latar Belakang Pendidikan, Pelatihan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan BNI Syariah Kantor Cabang Yogyakarta. In Journal of Chemical Information and Modeling (Vol. 110, Issue 9).
Lumintang, A. R. M. I. T. G. G. (2020). Kinerja Anggota Biro Sdm Polda Sulawesi Tenggara Training , Organizational Culture and Work Ethics Influence the Performance of Southeast Sulawesi Regional Police Hr Members. 8(3), 271–277.
Markoni, & Fauzan. (2015). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Administrasi Universitas Prof. Dr. Hazairin, Sh Bengkulu. Jurnal Penelitian Sosial Dan Politik, 4(2), 56–60.
Massora, Agustina, (2018). pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap produktivitas kerja pegawai pada kementrian pariwisata. Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Kementrian Pariwisata, 06(2), 60–72.
Permitasari, A. V. (2019). Pengaruh Dimensi Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Badan Pusat Statistik Kabupaten Magetan. 4, 1–22.
pettarani, A., Sjahruddin, H., & Mus, A. (2018). Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai. September. https://doi.org/10.31219/osf.io/rcp2g
Putri Wulandani. (2018). Pengaruh Pengawasan Kerja Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Lingkungan Kerja Sebagai Variabel Moderating (Studi. Media Studi Ekonomi, 21(1), 1–9.
Rahayu, K. (2017). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Kutai Timur. Ekonomia, 6(1), 177–182.
Rahayu, F., & Cahyono, H. (2018). Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Peningkatan Etos Kerja Islami Karyawan Bank Syariah Bukopin Cabang Darmo Surabaya. Jurnal Ekonomi Islam, 1(2), 38-45..
Rahmad. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Motivasi Berprestasi terhadap Etos Kerja Pegawai Kementerian Agama Kota Payakumbuh. IV, 37–53.
Ramadanti, T. (2020). Syari ’ Ah Economics Terhadap Etos Kerja Karyawan Bank Jabar Banten (Bjb) Syariah Kcp Ciamis Syari ’ ah Economics. 4(1), 53–72.
Rismayanti, R. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Etos Kerja Karyawan Pada Pt. Pilar Adhi Pratama. 6(9), 1689–1699.
Setiyawan. (2013). pengaruh motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja umkm. 53(9), 1689–1699.
Sofiana, A. F. (2018). Analisis Pengaruh Pelatihan, Motivasi, Gaya Kepemimpinan Dan Etos Kerja Islam Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Tabungan Negara (BTN) Syariah Kantor …. Skripsi. http://e-repository.perpus.iainsalatiga.ac.id/3554/
Sri Hastuti, Andi Sularso, S. K. (2013). Pengaruh Komunikasi, Motivasi Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Koordinator Unit Pelaksana Teknis Dinas Pendapatan Provinsi Jawa Timur Probolinggo. Jeam, XII(1), 80–103.
Sukhidin. (2007). Hubungan Konflik Kerja..., Sukhidin, Fakultas Psikologi UMP, 2017. 9–38.
Suprayitno, H. (2019). Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Peningkatan Etos Kerja Karyawan Bank Bukopin Cabang Bogor. Proceedings Universitas Pamulang, 1(1), 409–417. http://openjournal.unpam.ac.id/index.php/Proceedings/article/view/5569
Takwim, R. I. I. M. (2012). Pengaruh Konflik Dan Motivasi Kerja Terhadap Etos Kerja Dan Implikasinya Pada Kinerja Karyawan. Image, 1(1), 84–95. https://doi.org/10.17509/image.v1i1.2324
Tarigan, Y. K. (2019). Hubungan Pelatihan Baitul Arqam Terhadap Etos Kerja Di Kalangan Dosen – Dosen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara. Skripsi. Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara Medan 2019.
Usoh, N. M., Tewal, B., & Saerang, R. (2020). Pengaruh Etos Kerja, Kepuasan Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Tasik Ria Resort. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 8(1).
Published
2022-10-21
How to Cite
Marisa, S., & Dongoran, J. (2022). Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Motivasi Kepada Karyawan Untuk Meningkatkan Etos Kerja Selama Masa Pandemic Covid-19 Upt Puskemas Karanganyar Di Kabupaten Karanganyar. COSTING : Journal of Economic, Business and Accounting, 6(1), 973-985. https://doi.org/https://doi.org/10.31539/costing.v6i1.2799
Abstract viewed = 0 times
pdf downloaded = 0 times