Pentingnya Pengalaman Kerja Dan Gender Terhadap Kualitas Kerja Karyawan
Abstract
This study aims to determine the effect of work experience and gender on the quality of work of employees. This research uses descriptive method and associative method with quantitative approach. The population in this study are employees of the production division of PT. Star Comgistic Indonesia and the sample used were 280 respondets. The data analysys technique used is multiple linear regression analysis and the sample technique used is proportionate stratified random sampling. The result of this study indicate that simultaneously and partially the work experience and gender variables have a positive and significant effect on the quality of work of employees. The result of the f test are known from the fcount 168,672 > 3,028, indicating that the fcount value is greater than ftable and from the correlation result in this study, it has a strong and high value of 0,549. Meanwhile, from the results of the t test values, namely tcount 6,847 > 1,968, it shows than ttable so it can be concluded that work experience and gender have an influence on work quality.
Keywords : Work Experience, Gender, Quality of Work
References
Aba, D., Hartono, B., & Sari, S. (2018). Analisis Perilaku Organisasi dalam Pendokumentasian Asuhan Keperawatan di Ruang Rawat Inap Cendrawasih Rumah Sakit Umun Daerah (RSUD) Arifin Achmad Provinsi Riau. Menara Ilmu, XII(11), 37–42.
Adha, R., Qomariah, N., & Hafidzi, H. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja , Lingkungan Kerja , Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember. Penelitian Iptek, 4(1), 47–62.
Adha, R., Qomariah, N., & Hafidzi, H. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja , Lingkungan Kerja , Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember. Penelitian Iptek, 4(1), 47–62.
Arikunto, S. (2015). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: PT Rineka Cipta.
arina Sangadji, Y. M. (2020). Perilaku Organisasi Manajemen Berbasis Sekolah. Jurnal PENDAS, 1(2), 1.
Ayu, M. I. (2015). Pengaruh Gender Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Paragon Technology And Innovation Bandung. Repository Scholar Unikom.
Ayu, M. I. (2015). Pengaruh Gender Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Paragon Technology And Innovation Bandung. Repository Scholar Unikom.
Flippo, E. (2018). Manajemen Personalia. Jakarta: Erlangga.
Foster, B. (2015). Pembinaan Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan . Jakarta: PT. Toko Gunung Agung Tbk.
Ghibrani, K. N., Samsudin, A., & Norisanti, N. (2020). Efektivitas Kompensasi Pelengkap Untuk Peningkatan Kinerja Karyawan (Studi Pada Pdam Tirta Mukti Kabupaten Cianjur). Jurnal Ekobis Dewantara, 3(2), 36.
Ghibrani, K. N., Samsudin, A., & Norisanti, N. (2020). Efektivitas Kompensasi Pelengkap Untuk Peningkatan Kinerja Karyawan (Studi Pada Pdam Tirta Mukti Kabupaten Cianjur). Jurnal Ekobis Dewantara, 3(2), 36.
Harina Sangadji, Y. M. (2020). Perilaku Organisasi Manajemen Berbasis Sekolah. Jurnal PENDAS, 1(2), 1.
Hasibuan, M. S. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Hasibuan, M. S. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Herawati, N. (2013). Analisis pengaruh pendidikan,upah,pengalaman kerja,jenis kelamin dan umur terhadap produktivitas tenaga kerja industri shutllecock Kota Tegal. Jurnal Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Diponegoro Semarang, 53(9), 1–67.
Herawati, N. (2013). Analisis pengaruh pendidikan,upah,pengalaman kerja,jenis kelamin dan umur terhadap produktivitas tenaga kerja industri shutllecock Kota Tegal. Jurnal Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Diponegoro Semarang, 53(9), 1–67.
Mangkunegara, A. P. (2017). Manajemen sumber daya manusia perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Mangkuprawira. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik. Bogor: Ghalia Indonesia.
Marzuki, M. (2014). Kajian tentang teori-teori gender. In Jurnal Civics: Media Kajian Kewarganegaraan (Vol. 4, Issue 2). https://doi.org/10.21831/civics.v4i2.6032
Marzuki, M. (2014). Kajian tentang teori-teori gender. In Jurnal Civics: Media Kajian Kewarganegaraan (Vol. 4, Issue 2). https://doi.org/10.21831/civics.v4i2.6032
Munandar, W. A., Samsudin, A., & Komariah, K. (2020). Penerapan Budaya Organisasi terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan pada CV. Desain & Bangunan Sukabumi. Ekuitas: Jurnal Pendidikan Ekonomi, 8(1), 28. https://doi.org/10.23887/ekuitas.v8i1.24412
Munandar, W. A., Samsudin, A., & Komariah, K. (2020). Penerapan Budaya Organisasi terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan pada CV. Desain & Bangunan Sukabumi. Ekuitas: Jurnal Pendidikan Ekonomi, 8(1), 28. https://doi.org/10.23887/ekuitas.v8i1.24412
Na, N., Nasitotul, N., Sitotul, J., & Sitotul Janah, J. (2017). Telaah Buku Argumentasi Kesetaraan Gender Perspektif al-Qur’an …. 12(April), 167–186.
Na, N., Nasitotul, N., Sitotul, J., & Sitotul Janah, J. (2017). Telaah Buku Argumentasi Kesetaraan Gender Perspektif al-Qur’an …. 12(April), 167–186.
Nurdiana, R. (2016). Pengaruh Gender, Kompensasi, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi, 1(1), 1–13.
Nurdiana, R. (2016). Pengaruh Gender, Kompensasi, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi, 1(1), 1–13.
Octavianus, W. R., Manajemen, J., Sam, U., & Manado, R. (2018). Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Telkom Indonesia Cabang Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 6(3). https://doi.org/10.35794/emba.v6i3.20445
Octavianus, W. R., Manajemen, J., Sam, U., & Manado, R. (2018). Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Telkom Indonesia Cabang Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 6(3). https://doi.org/10.35794/emba.v6i3.20445
Purba, J. (2018). Pengaruh Pengalaman Kerja dan Semangat Kerja Terhadap Kualitas Kerja Karyawan pada PT. Latexindo Toba Perkasa Medan. Journal of Administration and Educational Management, 489(20), 313–335.
Purba, J. (2018). Pengaruh Pengalaman Kerja dan Semangat Kerja Terhadap Kualitas Kerja Karyawan pada PT. Latexindo Toba Perkasa Medan. Journal of Administration and Educational Management, 489(20), 313–335.
Putri, M., & Soedarsono, D. (2017). Pengaruh kepemimpinan transformasional dan employee Aba, D., Hartono, B., & Sari, S. (2018). Analisis Perilaku Organisasi dalam Pendokumentasian Asuhan Keperawatan di Ruang Rawat Inap Cendrawasih Rumah Sakit Umun Daerah (RSUD) Arifin Achmad Provinsi Riau. Menara Ilmu, XII(11), 37–42.
Putri, M., & Soedarsono, D. (2017). Pengaruh kepemimpinan transformasional dan employee engagement terhadap kinerja karyawan Direktorat Solution Operation Telkomsigma. E-Proceeding of Management :, 4(3), 2541–2546.
Riduwan, M. (2019). Skala Pengukuran Variabel-variabel penelitian. Bandung: Alfabeta.
Romauli Situmeang, R. (2017). Pengaruh Pengawasan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Mitra Karya Anugrah. Ajie, 2(2), 148–160. https://doi.org/10.20885/ajie.vol2.iss2.art6
Sakban, Nurmal, I., & Ridwan, R. bim. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Journal of Administration and Educational Management, 2(1), 1–9.
Sapariah. (2015). Analisis Pengaruh Jenis Kelamin terhadap Kinerja Karyawan Bagian Perawatan pada PT. Mulia Bhakti Kahuripan. Journal of Chemical Information and Modeling, 53(9), 1689–1699.
Seeker, B. F. (2015). Pembinaan Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan. Jakarta: PT. Toko Gunung Agung Tbk.
Serang, S. (2018). Pengaruh pengetahuan, sikap kerja dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan. Paradoks Jurnal Ekonomi, II(1), 1–21.
Soelistyoningrum, J. N. (2017). Pengaruh gender, gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Jurnal PENDAS, 01(01), 1`.
sugiyono. (2014). Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Suryani, N., Indah, K., & Ximenes, N. (2019). Buku Ajar Prilaku Organisasi (Pertama). Nilacakra.
Adha, R., Qomariah, N., & Hafidzi, H. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja , Lingkungan Kerja , Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember. Penelitian Iptek, 4(1), 47–62.
Adha, R., Qomariah, N., & Hafidzi, H. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja , Lingkungan Kerja , Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember. Penelitian Iptek, 4(1), 47–62.
Arikunto, S. (2015). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: PT Rineka Cipta.
arina Sangadji, Y. M. (2020). Perilaku Organisasi Manajemen Berbasis Sekolah. Jurnal PENDAS, 1(2), 1.
Ayu, M. I. (2015). Pengaruh Gender Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Paragon Technology And Innovation Bandung. Repository Scholar Unikom.
Ayu, M. I. (2015). Pengaruh Gender Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Paragon Technology And Innovation Bandung. Repository Scholar Unikom.
Flippo, E. (2018). Manajemen Personalia. Jakarta: Erlangga.
Foster, B. (2015). Pembinaan Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan . Jakarta: PT. Toko Gunung Agung Tbk.
Ghibrani, K. N., Samsudin, A., & Norisanti, N. (2020). Efektivitas Kompensasi Pelengkap Untuk Peningkatan Kinerja Karyawan (Studi Pada Pdam Tirta Mukti Kabupaten Cianjur). Jurnal Ekobis Dewantara, 3(2), 36.
Ghibrani, K. N., Samsudin, A., & Norisanti, N. (2020). Efektivitas Kompensasi Pelengkap Untuk Peningkatan Kinerja Karyawan (Studi Pada Pdam Tirta Mukti Kabupaten Cianjur). Jurnal Ekobis Dewantara, 3(2), 36.
Harina Sangadji, Y. M. (2020). Perilaku Organisasi Manajemen Berbasis Sekolah. Jurnal PENDAS, 1(2), 1.
Hasibuan, M. S. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Hasibuan, M. S. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Herawati, N. (2013). Analisis pengaruh pendidikan,upah,pengalaman kerja,jenis kelamin dan umur terhadap produktivitas tenaga kerja industri shutllecock Kota Tegal. Jurnal Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Diponegoro Semarang, 53(9), 1–67.
Herawati, N. (2013). Analisis pengaruh pendidikan,upah,pengalaman kerja,jenis kelamin dan umur terhadap produktivitas tenaga kerja industri shutllecock Kota Tegal. Jurnal Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Diponegoro Semarang, 53(9), 1–67.
Mangkunegara, A. P. (2017). Manajemen sumber daya manusia perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Mangkuprawira. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik. Bogor: Ghalia Indonesia.
Marzuki, M. (2014). Kajian tentang teori-teori gender. In Jurnal Civics: Media Kajian Kewarganegaraan (Vol. 4, Issue 2). https://doi.org/10.21831/civics.v4i2.6032
Marzuki, M. (2014). Kajian tentang teori-teori gender. In Jurnal Civics: Media Kajian Kewarganegaraan (Vol. 4, Issue 2). https://doi.org/10.21831/civics.v4i2.6032
Munandar, W. A., Samsudin, A., & Komariah, K. (2020). Penerapan Budaya Organisasi terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan pada CV. Desain & Bangunan Sukabumi. Ekuitas: Jurnal Pendidikan Ekonomi, 8(1), 28. https://doi.org/10.23887/ekuitas.v8i1.24412
Munandar, W. A., Samsudin, A., & Komariah, K. (2020). Penerapan Budaya Organisasi terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan pada CV. Desain & Bangunan Sukabumi. Ekuitas: Jurnal Pendidikan Ekonomi, 8(1), 28. https://doi.org/10.23887/ekuitas.v8i1.24412
Na, N., Nasitotul, N., Sitotul, J., & Sitotul Janah, J. (2017). Telaah Buku Argumentasi Kesetaraan Gender Perspektif al-Qur’an …. 12(April), 167–186.
Na, N., Nasitotul, N., Sitotul, J., & Sitotul Janah, J. (2017). Telaah Buku Argumentasi Kesetaraan Gender Perspektif al-Qur’an …. 12(April), 167–186.
Nurdiana, R. (2016). Pengaruh Gender, Kompensasi, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi, 1(1), 1–13.
Nurdiana, R. (2016). Pengaruh Gender, Kompensasi, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi, 1(1), 1–13.
Octavianus, W. R., Manajemen, J., Sam, U., & Manado, R. (2018). Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Telkom Indonesia Cabang Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 6(3). https://doi.org/10.35794/emba.v6i3.20445
Octavianus, W. R., Manajemen, J., Sam, U., & Manado, R. (2018). Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Telkom Indonesia Cabang Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 6(3). https://doi.org/10.35794/emba.v6i3.20445
Purba, J. (2018). Pengaruh Pengalaman Kerja dan Semangat Kerja Terhadap Kualitas Kerja Karyawan pada PT. Latexindo Toba Perkasa Medan. Journal of Administration and Educational Management, 489(20), 313–335.
Purba, J. (2018). Pengaruh Pengalaman Kerja dan Semangat Kerja Terhadap Kualitas Kerja Karyawan pada PT. Latexindo Toba Perkasa Medan. Journal of Administration and Educational Management, 489(20), 313–335.
Putri, M., & Soedarsono, D. (2017). Pengaruh kepemimpinan transformasional dan employee Aba, D., Hartono, B., & Sari, S. (2018). Analisis Perilaku Organisasi dalam Pendokumentasian Asuhan Keperawatan di Ruang Rawat Inap Cendrawasih Rumah Sakit Umun Daerah (RSUD) Arifin Achmad Provinsi Riau. Menara Ilmu, XII(11), 37–42.
Putri, M., & Soedarsono, D. (2017). Pengaruh kepemimpinan transformasional dan employee engagement terhadap kinerja karyawan Direktorat Solution Operation Telkomsigma. E-Proceeding of Management :, 4(3), 2541–2546.
Riduwan, M. (2019). Skala Pengukuran Variabel-variabel penelitian. Bandung: Alfabeta.
Romauli Situmeang, R. (2017). Pengaruh Pengawasan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Mitra Karya Anugrah. Ajie, 2(2), 148–160. https://doi.org/10.20885/ajie.vol2.iss2.art6
Sakban, Nurmal, I., & Ridwan, R. bim. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Journal of Administration and Educational Management, 2(1), 1–9.
Sapariah. (2015). Analisis Pengaruh Jenis Kelamin terhadap Kinerja Karyawan Bagian Perawatan pada PT. Mulia Bhakti Kahuripan. Journal of Chemical Information and Modeling, 53(9), 1689–1699.
Seeker, B. F. (2015). Pembinaan Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan. Jakarta: PT. Toko Gunung Agung Tbk.
Serang, S. (2018). Pengaruh pengetahuan, sikap kerja dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan. Paradoks Jurnal Ekonomi, II(1), 1–21.
Soelistyoningrum, J. N. (2017). Pengaruh gender, gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Jurnal PENDAS, 01(01), 1`.
sugiyono. (2014). Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Suryani, N., Indah, K., & Ximenes, N. (2019). Buku Ajar Prilaku Organisasi (Pertama). Nilacakra.
Published
2022-06-30
Section
Articles
