Analisis Peran Kompensasi Kerja Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Foodpedia Group

  • Teguh Setiawan Wibowo STIE Mahardhika
  • Hendy Tannady Universitas Multimedia Nusantara
  • Dila Erlianti STIA Lancang Kuning Dumai
  • Rudi Setiadi STEI Al Amar Subang
  • Suparman Suparman Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Mujahidin Tolitoli

Abstract

This study aims to determine the effect of job training and job compensation on the performance of FoodpediaGroup Jakarta employees. The population in this study were all employees of the Foodpedia Group Jakarta outlet asmany as 100 employees with the measuring instrument used was a questionnaire distributed via google form. Theresearch method used is a quantitative method where data collection is carried out by multiple linear regression analysisand uses the F test and T test. The results of the hypothesis in this study are; that job training has a significant effecton employee performance, that work compensation has a significant effect on employee performance, while the resultsof the f test of both variables have a simultaneous effect.

 

Keywords: Job Training, Job Compensation, Job Performance

References

Astuti, Sari. (2018). Pengaruh Pelatihan dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan. Medan : Kemasindo Cepat Nusantara
Badriyah, M. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan 1. Bandung : CV Pustaka Setia.
Bolung, Moniharapon, Lumintang. (2018). Pengaruh Pelatihan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai. Manado : BMPD Sulawesi Utara.
Candradewi. I, Dewi. M. (2019). Effect Of Compensation on Employee Performance Towards Motivation as Mediation Variable. Journal of Management, IT and Social Science. 6(5).
Hasibuan, Melayu. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta : Bumi Aksara.
Hasibuan, M. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta : PT Bumi Aksara.
Izzah, Ardiani. (2016). Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Mechanical Division PT Mulia Makmur Elektrikatama. Majalah Ilmiah Ilmu Administrasi. XIII(2) : 164-175.
Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Praktik. Depok : PT.Rajagrafindo Persada.
Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada.
M. G. Lolowang. (2016). Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Manusia Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Berlian Khisma Pasifik Manando JURNAL EMBA. (2)
Mangkunegara, A.P. (2012). Evaluasi Kinerja SDM, Cetakan keenam. Bandung : PT Refika Aditama
Margalena, S. d. (2017). Pengantar Manajemen.Yogyakarta : Deepublish Yogyakarta
Marwansyah. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Dua. Cetakan Keempat Bandung : Alfabeta.CV
Mutholib.(2019). Pengaruh Pelatihan Kerja dan Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja. Liabilities Jurnal Pendidikan Akuntansi. 2(3).
Nawawi, H. (2011), Manajemen sumber daya manusia, Gadjah Mada University Press, Yogyakarta.
Nuraini, T. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yayasan Aini Syam : Pekanbaru.
Pratama, Effendy. (2021). Pengaruh Pelatihan, Kompensasi Finansial dan Komunikasi terhadap Kinerja PT. Bank Sumut Cabang Koordinator. Jurnal Humaniora.
Richardo, jonathan. (2015). Pengaruh Pelatihan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Prudetial Cabang MRT STARS. AGORA. 3(2)
Saman. A. (2020). Effect of Compensation on Employee Satisfication and Employee Performance. Journal Of Economics, Business And Accounting Research. 4(1).
Saprudin. (2018). Pengaruh Pelatihan dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan. Journal of Information System, Applied, Management, Accounting and Research. 2(1).
Sugiyono. (2012). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono.(2011). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D, Bandung : Alfabeta,
Supatmi, ME, Nimran, U, & Utami, HN. (2013). ’Pengaruh pelatihan, kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan dan kinerja karyawan, Jurnal Provit. 7(1)
Published
2022-10-20
How to Cite
Wibowo, T., Tannady, H., Erlianti, D., Setiadi, R., & Suparman, S. (2022). Analisis Peran Kompensasi Kerja Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Foodpedia Group. COSTING : Journal of Economic, Business and Accounting, 6(1), 924-930. https://doi.org/https://doi.org/10.31539/costing.v6i1.4640
Abstract viewed = 0 times
pdf downloaded = 0 times