Analisis Peran Lingkungan Kerja Dan Cyberloafing Terhadap Performa Karyawan Perusahaan Pengendalian Dan Perlindungan Mesin Manufaktur

  • Sutrisno Sutrisno Universitas PGRI Semarang
  • Hendy Tannady Universitas Multimedia Nusantara
  • Deddy Novie Citra Arta Politeknik Penerbangan Jayapura
  • Anugriaty Indah Asmarany Universitas Gunadarma
  • Leo Nardo Setia Budi Djojo STIE Harapan Bangsa

Abstract

This study aims to analyze whether related to cyberloafing and work environment on employee performance.  The research model used is a quantitative method.  This study consists of three variables namely, cyberloafing protection variables and free work environment variables, and employee performance variables as supporting variables.  The data collection process was carried out using a questionnaire distributed to 100 respondents as a sample at PT.  Putranata Adi Mandiri selected through simple random sampling technique.  Data processing using IBM SPSS Version 20. The results of the study indicate that cyberloafing and work environment are positive and significant on employee performance.  Cyberloafing behavior variables have a positive and significant effect on employee performance, and work performance variables are positive and significant on employee performance.

Keyword: Cyberloafing Behavior, Wrok Enviroment, Employee Performance

References

Ahmad , A. (2011). Study Of Work Enviroment And Employees' Performance In Pakistan. journal of business management, Vol 5 No 34, 13228.
Al-Qomari, K. (2017). The Influence of Work Environment on Job Performance: A Case Study of Engineering Company in Jordan . Journal of Applied Engineer, Vol 12 No 24, 15545.
Ardilasari, N., & Firmanto, A. (2017). Hubungan Self Control dan Perilaku Cyberloafing Pada Pegawai Negeri Sipil . Jurnal Ilmiah Psikologi Terapan, Vol 5 No 1, 23-24.
Asosiasi Penyelenggara, I. J. (2018). Penetrasi & Profil Perilaku Pengguna Internet Indonesia . Indonesia: Polling Indonesia.
Damayanti, R. (2017). Browsing Kepentingan Pribadi Pada Jam Kerja? Berarti Anda Cyberloafing . Indonesia: Jambi-Independent.
Damayanti, R. (n.d.). Pengaruh Keselamatan Kerja dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pulau Lemon Manokwari. Seminar Nasional.
Ekhsan, M. (2019). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan, Vol 13 No 1, 12.
Evendi. (n.d.). Pengaruh Hubungan Antar Karyawan, Kondisi Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Etos Karyawan PT. Korin Surabaya. Jurnal Manajemen, Vol 4 No 3, 243.
Gultom, F. D. (2019). Pengaruh Kompetensi dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara II (Tanjung Morawa Medan) Produksi Kelapa Sawit. Jurnal Manajemen, Vol 5 No 1, 27.
Halim, J. (2017). Analisis Pengaruh Motivasi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan dari Broadway Barbershop PT. Bersama Lima Putera. Program Manajemen Bisnis, Vol 5 No 1.
Hurriyati, D. (2017). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Perilaku Cyberloafing Pada Pegawai Negeri Dinas Pekerjaan Umum Kota Palembang. Jurnal Ilmiah PSYCHE, Vol 11 No 2, 76-77.
Ina. (2017). Browsing Kepentingan Pribadi pada Jam Kerja? Berarti Anda Cyberloafing. Indonesia: JawaPos.com.
Indonesia, A. P. (2018). Penetrasi & Profil Perilaku Pengguna Internet Indonesia Survei 2018. Laporan Survei.
Jamaludin, A. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Kaho Indahcitra Garment Jakarta. Jurnal Bisnis dan Ekonomi, Vol 3 No 3, 162.
Jambi-Independent. (2017). Browsing Kepentingan Pribadi Pada Jam Kerjaa? Berarti Anda Cyberloafing. Indonesia.
Josephine, A. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bagian Produksi Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Trio Corporate Plastic (Tricopla). Program Bisnis Manajemen, Vol 5 No 3.
K, A., & Parawansa, D. (2019). Pengaruh Role Ambiguity, Role Conflict Dan Role Overload Terhadap Kinerja Pegawai Dimediasi Perilaku Cyberloafing Pada Biro Akademik Dan Umum Universitas Sulawesi Barat. Journal of Business Strategy, Vol 1 No 1.
Kurniawan, A. (2018). Lingkungan Kerja dan Motivasi Pada Perusahaan Manufaktur Untuk Mendukung Pariwisata Indonesia. Jurnal Pariwisata, Vol 5 No 3.
Latief, A. (2018). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan. Jurnal Pendidikan, Vol 10 No 2, 169.
Lestary, L. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Bisnis & Investasi, Vol 3 No 2, 98.
Niko. (2014). Pintar Komputer. Retrieved from Manfaat dan Kegunaan Jaringan Komputer Bagi Perusahaan/Organisasi dan Mayarakat Umum:
Ozler, D. E. (2012). Cyberloafing Phenomenon In Organizations: Determinants And Impacts . Journal Business and Goverment, Vol 4 No 2, 3.
Pambudi S.Kom, E. (n.d.). DosenIT. com. Retrieved from 24 Pengertian Internet menurut Para Ahli.
Panjaitan, M. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Manajemen, Vol 3 No 2, 2.
Ramadhan, H. I., & Nurtjahjanti , H. (2017). Hubungan Antara Persepsi Terhadap Beban Kerja Dengan Cyberloafing Pada Karyawan Biro Administrasi Umum dan Keuangan Universitas DI Ponerogo. Jurnal Empati, Vol 6 No 1, 216.
Ria Andnyani, P. N. (2019). Pengaruh Pengalaman Kerja, Prestasi Kerja dan Pelatihan Terhadap Pengembangan Karier Karyawan. Jurnal Manajemen, Vol 8 No 7, 4076.
Siregar, H. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Super Setia Sagita Medan . Jurnal Ilmiah Socio Sectrum, Vol 9 No 2, 275.
Triastuti, N. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. TRYUNDA JAYA . Jurnal Bisnis Administrasi, Vol 7 No 1.
Wicaksono, S. R. (2018). Studi Kasus Sistem Informasi Manajemen Volume 2. Indonesia: Seribu Bintang.
Wijaya, H. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Instansi Pemerintah Daerah Kabupaten Musi Banyuasin (Studi Kasus Dinas Pertambangan Dan Energi Kabupaten Musi Banyuasin). Jurnal Ekonomi, Vol 2 No 1, 41.
Published
2023-01-23
Abstract viewed = 110 times
pdf downloaded = 141 times