The Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja PNS Pada BPKAD Kabupaten Karawang
Abstract
This research is intended to test the effect of training on the performance of civil servants in BPKAD Karawang Regency. This research sample covered 52 civil servants in BPKAD Karawanng Regency. The results of multiple linear regression analysis found that training and motivation variables had a positive effect on employee performance. This study shows that job training has an influence on employee performance. Agency policies on improving good job training in a sustainable basis need to be done in order to maintain quality and improve employee performance.
Keywords: training, motivation, performance.
References
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumberdaya Manusia: Teori Konsep dan Indikator. Pekanbaru: Zanafa Publishing.
Anggereni, Ni Wayan Eka Sri. (2018). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Lembaga Perkreditan Desa (LPD) Kabupaten Buleleng. Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Volume 10 No. 2.
Berliana, Vivi Vitriani , Noveria Susijawati, Lisa Harry Sulistyowati. (2020). Pengaruh Pelatihan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen - Vol. 12 (2).
Indriansyah, Agung. (2018). Analisis Pengaruh Motivasi, Pelatihan dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Multi Data Palembang. MBIA Vol. 17, No. 2.
Julianry, Anriza, Rizal Syarief, da.n M. Joko Affandi. (2017). Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Serta Kinerja Organisasi Kementerian Komunikasi dan Informatika. Jurnal Aplikasi Bisnis dan Manajemen, Vol. 3 No. 2.
Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Noe, R. A., Hollenbeck, J. R., Gerhart, B., & Wright, P. M. (2016). Fundamentals of Human Resource Management.
Nofinawati, Tanjung, A., T & Siregar, I. (2017). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Puskesmas Hutaraja Kecamatan Muara Batang Toru. AL-MASHARIF . Vol. 5, No. 1.
Mangkunegara, A. A. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Marjaya, Indra, Fajar Pasaribu. (2019). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen Vol 2, No. 1, Hal. 129-147.
Pujiasymi, Januar, Hairudinor, Taharuddin. (2017). Pengaruh Motivasi Kerja, Pelatihan dan Kompensasi Finansial terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Kalsel Cabang Martapura. Jurnal Bisnis dan Pembangunan, Edisi Januari-Juni 2017 Vol 6, No. 1.
Riaman, Sukono & Talib Bon, A. (2019). Classical Assumption Test for Testing the Influence of Composite Stock Price Index, Inflation Level, BI Rate, and Rupiah Exchange Rate Toward Stock Price in Indonesia. Proceedings of the International Conference on Industrial Engineering and Operations Management Riyadh, Saudi Arabia, November 26-28.
Rahayu, M., I. (2022). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bagian Umum Sekretariat Daerah Pemerintah Kabupaten Madiun. Otonomi. Vol. 22, No. 2.
Sutrisno, Edy. (2016).Sumber Daya Manusia. Surabaya: PT. Gramedia.
Subroto, Setyowati.(2018). Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. OPTIMAL : Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan Vol.12 No.1.
Supriadi. (2017). Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Pemimpin Sebagai Variabel Moderating Pada Universitas Islam Sumatera. Jurnal Riset Manajemen Dan Bisnis, 2(3), 48–59.
Sugiyono. (2019). Metodelogi Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif Dan R&D. Bandung: ALFABETA.
Syahputra, Muhammad Dedi dan Hasrudy Tanjung. (2020). Pengaruh Kompetensi, Pelatihan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan. MANEGGGIO: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen
Sulistyowati, Lisa Hari dan Agustina. (2021). Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening dalam Meningkatkan Kinerja. Jurnal Manajemen - Vol. 13 (1).
Wicaksono, Widhi, Suyatin, Denok Sunarsi, Azhar Affandi, Herling. (2021). Pengaruh Pelatihan, Motivasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Mandiri, Tbk Di Jakarta. Jurnal Ilmiah, Manajemen Sumber Daya Manusia.
Anggereni, Ni Wayan Eka Sri. (2018). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Lembaga Perkreditan Desa (LPD) Kabupaten Buleleng. Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Volume 10 No. 2.
Berliana, Vivi Vitriani , Noveria Susijawati, Lisa Harry Sulistyowati. (2020). Pengaruh Pelatihan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen - Vol. 12 (2).
Indriansyah, Agung. (2018). Analisis Pengaruh Motivasi, Pelatihan dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Multi Data Palembang. MBIA Vol. 17, No. 2.
Julianry, Anriza, Rizal Syarief, da.n M. Joko Affandi. (2017). Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Serta Kinerja Organisasi Kementerian Komunikasi dan Informatika. Jurnal Aplikasi Bisnis dan Manajemen, Vol. 3 No. 2.
Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Noe, R. A., Hollenbeck, J. R., Gerhart, B., & Wright, P. M. (2016). Fundamentals of Human Resource Management.
Nofinawati, Tanjung, A., T & Siregar, I. (2017). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Puskesmas Hutaraja Kecamatan Muara Batang Toru. AL-MASHARIF . Vol. 5, No. 1.
Mangkunegara, A. A. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Marjaya, Indra, Fajar Pasaribu. (2019). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen Vol 2, No. 1, Hal. 129-147.
Pujiasymi, Januar, Hairudinor, Taharuddin. (2017). Pengaruh Motivasi Kerja, Pelatihan dan Kompensasi Finansial terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Kalsel Cabang Martapura. Jurnal Bisnis dan Pembangunan, Edisi Januari-Juni 2017 Vol 6, No. 1.
Riaman, Sukono & Talib Bon, A. (2019). Classical Assumption Test for Testing the Influence of Composite Stock Price Index, Inflation Level, BI Rate, and Rupiah Exchange Rate Toward Stock Price in Indonesia. Proceedings of the International Conference on Industrial Engineering and Operations Management Riyadh, Saudi Arabia, November 26-28.
Rahayu, M., I. (2022). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bagian Umum Sekretariat Daerah Pemerintah Kabupaten Madiun. Otonomi. Vol. 22, No. 2.
Sutrisno, Edy. (2016).Sumber Daya Manusia. Surabaya: PT. Gramedia.
Subroto, Setyowati.(2018). Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. OPTIMAL : Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan Vol.12 No.1.
Supriadi. (2017). Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Pemimpin Sebagai Variabel Moderating Pada Universitas Islam Sumatera. Jurnal Riset Manajemen Dan Bisnis, 2(3), 48–59.
Sugiyono. (2019). Metodelogi Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif Dan R&D. Bandung: ALFABETA.
Syahputra, Muhammad Dedi dan Hasrudy Tanjung. (2020). Pengaruh Kompetensi, Pelatihan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan. MANEGGGIO: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen
Sulistyowati, Lisa Hari dan Agustina. (2021). Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening dalam Meningkatkan Kinerja. Jurnal Manajemen - Vol. 13 (1).
Wicaksono, Widhi, Suyatin, Denok Sunarsi, Azhar Affandi, Herling. (2021). Pengaruh Pelatihan, Motivasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Mandiri, Tbk Di Jakarta. Jurnal Ilmiah, Manajemen Sumber Daya Manusia.
Published
2023-07-14
Section
Articles
