Dampak Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Atas Kompetensi Dan Sistem Pengendalian Intern
Abstract
This study aims to examine the effect of the government's internal control system and human resource competence on the performance accountability system of government agencies. The independent variables in this study are the government's internal control system, human resource competence, and the dependent variable is the government agency's performance accountability system. This research was conducted on all employees of the sidoarjo regency social service. The research method used in this research is quantitative and the type of data used in this research is primary data with the data collection method in the form of a questionnaire. The population in this study were employees of the sidoarjo regency social service, and the sample selection was carried out using the saturated sampling method and obtained data from 33 employees used in this study. This study uses SEM-PLS to test several hypotheses. The results of the study show that the government's internal control system influences the performance accountability system of government agencies. Human resource competence influences the performance accountability system of government agencies.
Keywords: Government's Internal Control System, Human Resource Competence, Performance Accountability System Of Government Agencies.
References
Mudrikah. (2020). Pengaruh Implementasi Standar Akuntansi Pemerintah Dan Kualitas Laporan Keuangan Terhadap Akuntablitas Kinerja Instansi Pemerintah Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel ModerasI (Studi Pada SKPD Kabupaten Lampung Timur). Jurnal Fidusia, 3(2), 166–182. Www.Opsi.Id,
Noviyana. (2018). Pengaruh Sistem Pengendalian Intern Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Instansi Pemerintah Dengan Akuntabilitas Publik Sebagai Variabel Intervening : Studi Pada Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Klaten. Reviu Akuntansi Dan Bisnis Indonesia, 2(2), 129–143. Https://Doi.Org/10.18196/Rab.020227
Radinda. (2021). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Dan Pemanfaatan Jaringan Internet E-SAKIP Terhadap Efektivitas Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi …. Prosiding Industrial Research Workshop …, 4–5. Https://Jurnal.Polban.Ac.Id/Ojs-3.1.2/Proceeding/Article/View/2848/2227
Ramadhania. (2020). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Peningkatan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah. Prosiding The 11th Industrial Research Workshop And National Seminar, 807–813.
Sahala. (2022). Pengaruh Kompetensi Dan Sistem Pengendalian Internal Terhadap Akuntabilitas Pemerintah Desa Dalam Mengelola Alokasi Dana Desa. AKUA: Jurnal Akuntansi Dan Keuangan, 1(1), 122–129. Https://Doi.Org/10.54259/Akua.V1i1.140
Surya. (2018). Pengaruh Kompetensi Pada Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderasi. E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana, 1(1), 1–13.
Sweetenia. (2019). Pengaruh Kompetensi, Sistem Pengendalian Internal, Dan Kualitas Penyajian Laporan Keuangan Terhadap Akuntabilitas Pemerintah Desa. Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi, 17(1), 44–56. Https://Doi.Org/10.31603/Bisnisekonomi.V17i1.2752
Zirman. (2010). Pengaruh Kompetensi Aparatur Pemerintah Daerah, Penerapan Akuntabilitas Keuangan, Motivasi Kerja, Dan Ketaatan Pada Peraturan Perundangan Terhadap Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah. Jurnal Ekonomi, 18, 1–10.
