Pengaruh Kepemimpinan Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT. Sukses Mitra Sejahtera)
Abstract
This study aims to determine the effect of leadership and competence on employee performance at PT. Success Partners Prosperous. Case studies were conducted on all employees of the HRD and GA division at PT. Success Partners Prosperous. This data was obtained through direct distribution of questionnaires. The samples studied in this study were 46 respondents using saturated sampling techniques or taking all members of the population to conduct research. The data analysis technique used in this study is multiple linear regression analysis. The results of this study indicate that: (1) Leadership (X1) on Employee Performance (Y) has a partial effect with a coefficient value of 4.411 with a significant level of 0.000. (2) Competence (X2) has no significant effect on Employee Performance (Y) with a coefficient value of 0.932 with a significant level of 0.356. (3) Leadership (X1) and Competence (X2) on Employee Performance (Y) have a simultaneous effect with a coefficient value of 9.769 with a significant level of 0.000.
Keywords: Leadership, Competence, Employee Performance
References
Dwi, E. S., & Suarmanayasa, I. N. (2022). Pengaruh Kepemimpinan dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Lembaga Perkreditan Desa Kecamatan Sukasada. Bisma: Jurnal Manajemen, 8(1), 128–133. https://ejournal.undiksha.ac.id/index.php/BISMA-JM/article/view/34758%0Ahttps://ejournal.undiksha.ac.id/index.php/BISMA-JM/article/viewFile/34758/21677
Fadude, F., Tawas, H., & Poluan, J. (2019). Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Bank Syariah Mandiri Cabang Bitung. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(1), 31–40. https://doi.org/10.35794/emba.v7i1.22258
Ghozali, I. (2013). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS.
Hasibuan, M. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.
Isvandiari, A., & Idris, B. Al. (2018). Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Central Capital Futures Cabang Malang. Jurnal Ilmiah Bisnis Dan Ekonomi Asia, 12(1), 17–22. https://doi.org/10.32812/jibeka.v12i1.7
Jelita Caroline Inaray. (2016). Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja. Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi, 16(2), 459–470.
Maiti, & Bidinger. (2017). Metode Penelitian Creswell. Journal of Chemical Information and Modeling, 53(9), 1689–1699.
Maria, E. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi dan Kompetensi Terhadap Motivasi Kerja Karyawan PT. Tujuh Cahaya Bintang Abadi. 1.
Moeheriono. (2014). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Rajawali Pers.
Nababan, F. L., Sembiring, B., Bancin, L., Sianturi, L., & Tanjung, M. A. (2020). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Intertama Trikencana Berisnar Medan. Jurnal Darma Agung, 28(3), 496. https://doi.org/10.46930/ojsuda.v28i3.811
Nurlindah, & Rahim, A. R. (2018). Pengaruh Kompetensi, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perindustrian Provinsi Sulawesi Selatan. Jurnal Competitiveness, 7(2), 121–135.
Ruliana. (2014). Komunikasi Organisasi: Teori dan Studi Kasus. PT. Remaja Rosdakarya.
Saptalia, H., Idris, M., & Asiati, D. I. (2022). Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Daerah Pemerintah Kota Palembang. Jurnal Bisnis, Manajemen, Dan Ekonomi, 3(4), 248–259. https://doi.org/10.47747/jbme.v3i4.874
Sedarmayanti. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. PT Refika Aditama.
Sudarmanto. (2014). Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM. Pustaka Pelajar.
Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Kuantitatif & RND. Alfabeta.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta.
Sutrisno, E. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia (Pertama). Kencana.
Syarifuddin, S. N., Semmaila, B., & Husain, A. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai. PARADOKS : Jurnal Ilmu Ekonomi, 2(3), 107–117. https://doi.org/10.33096/paradoks.v2i3.256
Wijayanti, W. (2019). Implementasi Trilogi Kepemimpinan ( Ki Hadjar Dewantara ). Jurnal Ustjogja, 2(2), 181–192.
Wirawan. (2014). Kepemimpinan: Teori, Psikologi, Perilaku Organisasi, Aplikasi dan Penelitian. 1.
Yanuar, A. A. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompetensi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Pertamina Di Makassar. In Skirpsi Departemen Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Hasanuddin Makasar.
