PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Keywords:
Budaya organisasi, Kepemimpinan, Kinerja karyawan.
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan secara parsial, (2) Pengaruh Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan secara parsial. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif regresi. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan PT. Indosat EJBN dengan jumlah 113 karaywan. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode slovin sehingga ditemukan jumlah sampel sebanyak 96 karyawan. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda, uji t dan uji F. Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan. Secara parsial, terdapat pengaruh positif Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan. Sedangkan hasil hitung uji F menunjukkan bahwa ada pengaruh secara simultan Budaya Organisasi dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan.
References
Adamy, M. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. UNIMAL Press.
Adiyasa, N. I. W., & Windayanti. (2019). Pengaruh motivasi, kepuasan kerja, dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. XYZ. Jurnal Manajemen Strategi Dan Aplikasi Bisnis, 2(1), 23–30. https://doi.org/https:// doi.org/10.36407/jmsab.v2i1.44
Arief Teguh Nugroho. (2018). Pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan loyalitas kerja t erhadap kinerja karyawan. Jurnal Pengembangan Wiraswasta, 20(2), 139–150. https://doi.org/http://dx.doi.org/10.33370/ jpw.v20i2.254
Badu, S. Q., & Djafri, N. (2017). Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Ideas Publishing.
Bakker, A. B., B, J. H., Olsen, O. K., & Espevik, R. (2022). Daily transformational leadership: A source of inspiration for follower performance? European Management Journal, 2, 1–9. https://doi.org/https:// doi.org/10.1016/j.emj.2022.04.004
Enny, W. M. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (1st ed.). UBHARA Manajemen Press.
Hasing, W. F., Dan, & Sulkarnain. (2019). Pengaruh Budaya Kerja, Kompensasi dan Etos kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Telkom Indonesia. Jurnal Balanca, 1(2), 238–258. https://ejurnal.iainpare.ac.id/ index.php/balanca/article/view/1146/625
Hasni, P., Noviantoro, D., & Septianti, D. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja K a r y a w a n P a d a P T. W i n A c c e s Telecommunication Palembang Dengan K e p u a s a n K e r j a S e b a g a i Va r i a b e l Intervening. Jurnal Aplikasi Manajemen &
Bisnis, 1(1), 27–35. https://jurnal.polsri.ac.id/ index.php/JAMB/article/view/2030
Hastutik, S., Saryanto, Kapriani, Syam, A. H., Husniadi, Hasan, M., Gunartin, Latupapua,
C. V., Asmin, E. A., Aprilia, H. D., Adnyana,
I. P. A., & Wardhana, A. (2021). Perilaku Organisasi (Konsep dan Strategi) (Hartini (ed.)). CV. Media Sains Indonesia.
Hasyim, P., & Nuridin. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan PT KAO Indonesia. Jurnal Manajemen Bisnis Krisnadwipayana, 8(2), 44–56. https://doi.org/https://dx.doi.org/ 10.35137/jmbk.v8i2.422
Muhammad Reza Anwar Nurdin. (2019). Pengaruh Kepemimpinan dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Bank DKI Jakarta. Jurnal Manajemen Bisnis Krisnadwipayana, 7(2), 96–103. https://doi.org/http://dx.doi.org/ 10.35137/jmbk.v7i2.295
Naim, M. Y., Gani, M. U., & Purnamasari, R. (2019). Pengaruh Kepemimpinan dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Etos Kerja pada PT. Bank Syariah Mandiri Kantor area Makassar. Jurnal Balanca, 1(2), 259–280. https://doi.org/ https://doi.org/10.35905/balanca.v1i2.1147
Nariah, N., & Salam, R. J. P. M. M. (2021).
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada McDonald’s Cabang Fatmawati. Jurnal Ekonomi Efektif, 3(4), 445–455. https:// doi.org/http://dx.doi.org/10.32493/ JEE.v3i4.11280
S, E. S., & Rahajeng, R. (2022). Pengaruh budaya organisasi, gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai melalui motivasi pegawai sebagai variabel intervening pada dinas ketahanan pangan, kelautan dan pertanian Provinsi DKI Jakarta tahun 2020. Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Keuangan, 4(7), 2691–2708. https:// journal.ikopin.ac.id/index.php/fairvalue
Saputri, R., & Andayani, N. R. (2018). Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Departemen Production Di PT CLADTEK BI-Metal Manufakturing BATAM. Journal of Applied Business Administration, 2(2), 307–316. https://jurnal.polibatam.ac.id/index.php/ JABA/article/view/1109/685
Sari, aulia E., & Anitra, V. (2020). Pengaruh Budaya Kerja terhadap Kinerja Karyawan: Studi pada Tenaga Kependidikan Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur. Borneo Student Research, 2(1), 552–559. https:// journals.umkt.ac.id/index.php/bsr/article/ view/1595
Shwadhin Sharma, E. A. (2022). Organizational and team culture as antecedents of protection motivation among IT employees. Computers & Security, 120, 1–8. https://doi.org/https:// doi.org/10.1016/j.cose.2022.102774
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif
(1st ed.). Alfabeta.
Sujono, S. (2018). Kepemimpinan dalam Perspektif Organisasi. PrenadaMedia Group.
Sukoco, S. T., & Pasaribu, H. K. (2020). Kepemimpinan, Insentif dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Bank Syariah Mandiri Cabang Pematang Siantar. Jurnal Manajemen Bisnis, 17(2), 224–239. https://doi.org/https://doi.org/ 10.38043/jmb.v17i2.2368
Sulistiyowati, W. (2018). Kualiatas Layanan: Teori Dan Aplikasinya (S. B. Sartika (ed.); 1st ed.). UMSIDA Press.
Sutanjar, T., & Saryono, O. (2019). Pengaruh Motivasi, Kepemimpinan dan Disiplin Pegawai Terhadap Kinerja Karyawan. Journal of Management Review, 3(1), 321–
325. https:// doi. org/ http://dx.doi.org/ 10.25157/mr.v3i2.2514
Syafri, W. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi Publik (1st ed.). IPDN PRESS.
Wayan Gede Supartha. (2017). Pengantar Perilaku Organisasi Teori, Kasus, dan Aplikasi Penelitian. CV. Setia Bakti.
Wijaya, C. (2017). Perilaku Organisasi. Lembaga Peduli Pengembangan Pendidikan Indonesia (LPPPI).
Yenny, Alfonsius, & Syawaluddin. (2019). P e n g a r u h B u d a y a O r g a n i s a s i d a n Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Bisnis Kolega, 5(2), 1–12. https:// ejournal.pmci.ac.id/index.php/jbk/article/ view/37
Adiyasa, N. I. W., & Windayanti. (2019). Pengaruh motivasi, kepuasan kerja, dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. XYZ. Jurnal Manajemen Strategi Dan Aplikasi Bisnis, 2(1), 23–30. https://doi.org/https:// doi.org/10.36407/jmsab.v2i1.44
Arief Teguh Nugroho. (2018). Pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan loyalitas kerja t erhadap kinerja karyawan. Jurnal Pengembangan Wiraswasta, 20(2), 139–150. https://doi.org/http://dx.doi.org/10.33370/ jpw.v20i2.254
Badu, S. Q., & Djafri, N. (2017). Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Ideas Publishing.
Bakker, A. B., B, J. H., Olsen, O. K., & Espevik, R. (2022). Daily transformational leadership: A source of inspiration for follower performance? European Management Journal, 2, 1–9. https://doi.org/https:// doi.org/10.1016/j.emj.2022.04.004
Enny, W. M. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (1st ed.). UBHARA Manajemen Press.
Hasing, W. F., Dan, & Sulkarnain. (2019). Pengaruh Budaya Kerja, Kompensasi dan Etos kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Telkom Indonesia. Jurnal Balanca, 1(2), 238–258. https://ejurnal.iainpare.ac.id/ index.php/balanca/article/view/1146/625
Hasni, P., Noviantoro, D., & Septianti, D. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja K a r y a w a n P a d a P T. W i n A c c e s Telecommunication Palembang Dengan K e p u a s a n K e r j a S e b a g a i Va r i a b e l Intervening. Jurnal Aplikasi Manajemen &
Bisnis, 1(1), 27–35. https://jurnal.polsri.ac.id/ index.php/JAMB/article/view/2030
Hastutik, S., Saryanto, Kapriani, Syam, A. H., Husniadi, Hasan, M., Gunartin, Latupapua,
C. V., Asmin, E. A., Aprilia, H. D., Adnyana,
I. P. A., & Wardhana, A. (2021). Perilaku Organisasi (Konsep dan Strategi) (Hartini (ed.)). CV. Media Sains Indonesia.
Hasyim, P., & Nuridin. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan PT KAO Indonesia. Jurnal Manajemen Bisnis Krisnadwipayana, 8(2), 44–56. https://doi.org/https://dx.doi.org/ 10.35137/jmbk.v8i2.422
Muhammad Reza Anwar Nurdin. (2019). Pengaruh Kepemimpinan dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Bank DKI Jakarta. Jurnal Manajemen Bisnis Krisnadwipayana, 7(2), 96–103. https://doi.org/http://dx.doi.org/ 10.35137/jmbk.v7i2.295
Naim, M. Y., Gani, M. U., & Purnamasari, R. (2019). Pengaruh Kepemimpinan dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Etos Kerja pada PT. Bank Syariah Mandiri Kantor area Makassar. Jurnal Balanca, 1(2), 259–280. https://doi.org/ https://doi.org/10.35905/balanca.v1i2.1147
Nariah, N., & Salam, R. J. P. M. M. (2021).
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada McDonald’s Cabang Fatmawati. Jurnal Ekonomi Efektif, 3(4), 445–455. https:// doi.org/http://dx.doi.org/10.32493/ JEE.v3i4.11280
S, E. S., & Rahajeng, R. (2022). Pengaruh budaya organisasi, gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai melalui motivasi pegawai sebagai variabel intervening pada dinas ketahanan pangan, kelautan dan pertanian Provinsi DKI Jakarta tahun 2020. Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Keuangan, 4(7), 2691–2708. https:// journal.ikopin.ac.id/index.php/fairvalue
Saputri, R., & Andayani, N. R. (2018). Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Departemen Production Di PT CLADTEK BI-Metal Manufakturing BATAM. Journal of Applied Business Administration, 2(2), 307–316. https://jurnal.polibatam.ac.id/index.php/ JABA/article/view/1109/685
Sari, aulia E., & Anitra, V. (2020). Pengaruh Budaya Kerja terhadap Kinerja Karyawan: Studi pada Tenaga Kependidikan Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur. Borneo Student Research, 2(1), 552–559. https:// journals.umkt.ac.id/index.php/bsr/article/ view/1595
Shwadhin Sharma, E. A. (2022). Organizational and team culture as antecedents of protection motivation among IT employees. Computers & Security, 120, 1–8. https://doi.org/https:// doi.org/10.1016/j.cose.2022.102774
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif
(1st ed.). Alfabeta.
Sujono, S. (2018). Kepemimpinan dalam Perspektif Organisasi. PrenadaMedia Group.
Sukoco, S. T., & Pasaribu, H. K. (2020). Kepemimpinan, Insentif dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Bank Syariah Mandiri Cabang Pematang Siantar. Jurnal Manajemen Bisnis, 17(2), 224–239. https://doi.org/https://doi.org/ 10.38043/jmb.v17i2.2368
Sulistiyowati, W. (2018). Kualiatas Layanan: Teori Dan Aplikasinya (S. B. Sartika (ed.); 1st ed.). UMSIDA Press.
Sutanjar, T., & Saryono, O. (2019). Pengaruh Motivasi, Kepemimpinan dan Disiplin Pegawai Terhadap Kinerja Karyawan. Journal of Management Review, 3(1), 321–
325. https:// doi. org/ http://dx.doi.org/ 10.25157/mr.v3i2.2514
Syafri, W. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi Publik (1st ed.). IPDN PRESS.
Wayan Gede Supartha. (2017). Pengantar Perilaku Organisasi Teori, Kasus, dan Aplikasi Penelitian. CV. Setia Bakti.
Wijaya, C. (2017). Perilaku Organisasi. Lembaga Peduli Pengembangan Pendidikan Indonesia (LPPPI).
Yenny, Alfonsius, & Syawaluddin. (2019). P e n g a r u h B u d a y a O r g a n i s a s i d a n Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Bisnis Kolega, 5(2), 1–12. https:// ejournal.pmci.ac.id/index.php/jbk/article/ view/37
Published
2024-09-02
Section
Articles
Copyright (c) 2024 Nabila Firsty Aurelia
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
