Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Cipta Mandiri Perkasa Karawang
Abstract
This research aims to determine, analyze, explain the correlation and partial or simultaneous influence between Leadership and Work Environment on Employee Performance at PT. Cipta Mandiri Perkasa Karawang. This type of research is quantitative research with verification research methods. Sample at PT. Cipta Mandiri Perkasa Karawang taken by 60 respondents. The sampling technique in this research used a saturated sample technique (Non-probability sampling). The analysis tool used in this research uses SPSS 26 for MacOs software. The analysis model in this research uses a path analysis model. The research results show that there is a correlation between the independent and dependent variables of 0.861 in the Very strong category. The partial influence of leadership on employee performance at PT. Cipta Mandiri Perkasa Karawang by 40.5%. Meanwhile, the partial influence of the work environment on employee performance at PT. Cipta Mandiri Perkasa Karawang amounted to 37.7%. The simultaneous influence of leadership and work environment on employee performance is 78.2%. The influence of other variables outside the model is 21.8%.
Keywords: Leadership, Work Environment, Employee Performance
References
Afandi, Ahmad, and Syaiful Bahri. "Pengaruh Kepemimpinan Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan." Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen 3.2 (2020): 235-246.
Arief Aryono, I., Hartono, A., Kunci, K., Kerja, L., & Kinerja, dan. (n.d.). Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. KAI DAOP 6 Yogyakarta dengan variabel Motivasi sebagai intervening
Arifa, S. N., & Muhsin, M. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja, Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Melalui Motivasi Kerja. Economic Education Analysis Journal, 7(1), 374-389.
Athar, H. S. (2020). Pengaruh Kepemimpinan, Kedisiplinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Selong Kabupaten Lombok Timur. Jurnal Riset Manajemen Dan Bisnis (JRMB) Fakultas Ekonomi UNIAT, 5(1), 57-64.
Bahagia, Rahmad, Linzzy Pratami Putri, and Tommy Rizdwansyah. "Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pegadaian (Persero) Kanwil I Medan." Prosiding Seminar Nasional Vokasi Indonesia. Vol. 1. No. 1. 2018
Bentar, A., Purbangkoro, M., & Prihatini, D. (2017). Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Taman Botani Sukorambi (Tbs) Jember. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Indonesia, 3(1)
Burchill, S., & Linklater, A. (2019). Teori-teori Hubungan Internasinal. Nusamedia.
Cahyadi, B. (2019). pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dalam perspektif islam. Amwaluna: Jurnal Ekonomi dan Keuangan Syariah, 3(1), 28-39.
Djuanda, G. (2021). FUNGSI-FUNGSI MANAJEMEN. Dasar Ilmu Manajemen, 59.
Fathoni, M. I., Indrayani, I., Indrawan, M. G., & Yanti, S. (2021). Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Di Qur’an Centre Provinsi Kepulauan Riau. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 5(1), 163-175.
Hasibuan, S. M. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 71-80.
Herdiyanti, Rafita, Syeh Assery, and Muhammad Subkhan. PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN DIMEDIASI OLEH KEDISIPLINAN PADA SEKOLAH TINGGI TEKNOLOGI KEDIRGANTARAAN. Diss. STIE Widya Wiwaha, 2019.
Hidayat, A. A. (2021). Menyusun Instrumen Penelitian & Uji Validitas-Reliabilitas.
Ichsan, R. N., SE, M., Lukman Nasution, S. E. I., & Sarman Sinaga, S. E. (2020). Bahan Ajar Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM). CV. Sentosa Deli Mandiri
Kusjuno, Gatot; RATNASARI, Putri. Pengaruh Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sumber Tenaga Lestari (Citylight Apartment) Tangerang Selatan. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 2019, 2.2: 224-243
Larasati, Sri. Manajemen sumber daya manusia. Deepublish, 2018.
Maarif, M. S., & Kartika, L. (2021). Manajemen kinerja sumber daya manusia. PT Penerbit IPB Press
Manik, K. E. S. (2018). Pengelolaan lingkungan hidup. Kencana.
Munparidi, M. (2012). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Pelatihan, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum Tirta Musi Kota Palembang. Orasi Bisnis: Jurnal Ilmiah Administrasi Niaga, 7(1).
Nasrum, A. (2018). Uji normalitas data untuk penelitian. Jayapangus Press Books, i-117.
Nugroho, M. A., Saryadi, S., & Widiartanto, W. (2016). Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Karyawan Bagian Produksi Pt Bandeng Juwana). Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis, 5(1), 196-205
Nugroho, Untung. Metodologi penelitian kuantitatif pendidikan jasmani. Penerbit CV. Sarnu Untung, 2018
Nugroho, Yohanes Arianto Budi. Manajemen Sumber Daya Manusia: Mengelola SDM Secara Profesional. Penerbit Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya, 2020.
Prayudi, A. (2017). Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Rajawali Nusindo Cabang Medan. Jurnal Manajemen, 3(2), 20-27
Purwaningsih, R. R., Wahyudi, A., & Widajanti, E. (2020). PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus pada Karyawan PT Timbul Jaya Motor Boyolali). Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 14.
Puspitasari, R. KERANGKA TEORI DALAM PENELITIAN
Putra, N. P. (2013). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Lingkungan Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Indonesia Power Semarang. Jurnal Indonesia Power Semarang.
Putra, S. W. (2015). Pengaruh komitmen organisasi, budaya organisasi, gaya kepemimpinan dan lingkungan terhadap kinerja karyawan pada industri kecil. Jurnal Ekonomi Modernisasi, 11(1),62-77.
Ratnasari, S. L., & Sutjahjo, G. (2017). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Tenaga Kependidikan. Jurnal Inspirasi Bisnis dan Manajemen, 1(2), 99-112.
Ratnasari, S. L., & Sutjahjo, G. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Manajemen, Organisasi Dan Bisnis (JMOB), 1(4), 593-602.
Risnawati, R. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Hubungan Kerjasama Sekolah dengan Masyarakat di MTs Madani Alauddin Pao-Pao (Doctoral dissertation, Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar).
Sahlan, A. (2010). Manajemen Pendidikan Islam. Ar-Ruzz Media.
Siagian, T. S., & Khair, H. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 59-70
Soelton, M., & Yasinta, D. (2018). Pengaruh kepemimpinan transformasional, lingkungan kerja fisik dan stres kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor kecamatan penjaringan jakarta utara. Jurnal Ekonomi, 23(1), 20-32.
Sriekaningsih, A. (2017). Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi, dan Lingkungan Kerja Serta Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Wilayah Kecamatan Kota Tarakan. Jurnal Borneo Administrator, 13(1), 57-72.
Sudarmanto, E., Kurniullah, A. Z., Revida, E., Ferinia, R., Butarbutar, M., Abdilah, L. A., ... & Suyuthi, N. F. (2021). Desain penelitian bisnis: Pendekatan kuantitatif. Yayasan Kita Menulis.Health Books Publishing
Sugiono, Noerdjanah Noerdjanah, and Afrianti Wahyu. "Uji Validitas dan Reliabilitas Alat Ukur SG Posture Evaluation." Jurnal Keterapian Fisik 5.1 (2020): 55-61
Sugiyono, S. T. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik.
Suminar, A. C., Mukzam, M. D., & Ruhana, I. (2015). Pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja (studi kasus pada karyawan bagian produksi PT Essentra Indonesia, Sidoarjo). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 26(2).
Supomo, R., & Nurhayati, E. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia.
Thoha, M. (2004). Kepemimpinan dalam manajemen.
Tolu, A., Mamentu, M., & Rumawas, W. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 11(1), 7-1
Uno, H. B., & Nina Lamatenggo, S. E. (2022). Teori kinerja dan penguMangkunegara, A. A. P. (2005). Evaluasi kinerja SDM. Tiga Serangkai.kurannya. Bumi Aksara.
Utami, S. S. (2010). Pengaruh kepemimpinan, motivasi, komunikasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai kecamatan jumantono kabupaten karanganyar. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 4(1)
Arief Aryono, I., Hartono, A., Kunci, K., Kerja, L., & Kinerja, dan. (n.d.). Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. KAI DAOP 6 Yogyakarta dengan variabel Motivasi sebagai intervening
Arifa, S. N., & Muhsin, M. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja, Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Melalui Motivasi Kerja. Economic Education Analysis Journal, 7(1), 374-389.
Athar, H. S. (2020). Pengaruh Kepemimpinan, Kedisiplinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Selong Kabupaten Lombok Timur. Jurnal Riset Manajemen Dan Bisnis (JRMB) Fakultas Ekonomi UNIAT, 5(1), 57-64.
Bahagia, Rahmad, Linzzy Pratami Putri, and Tommy Rizdwansyah. "Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pegadaian (Persero) Kanwil I Medan." Prosiding Seminar Nasional Vokasi Indonesia. Vol. 1. No. 1. 2018
Bentar, A., Purbangkoro, M., & Prihatini, D. (2017). Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Taman Botani Sukorambi (Tbs) Jember. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Indonesia, 3(1)
Burchill, S., & Linklater, A. (2019). Teori-teori Hubungan Internasinal. Nusamedia.
Cahyadi, B. (2019). pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dalam perspektif islam. Amwaluna: Jurnal Ekonomi dan Keuangan Syariah, 3(1), 28-39.
Djuanda, G. (2021). FUNGSI-FUNGSI MANAJEMEN. Dasar Ilmu Manajemen, 59.
Fathoni, M. I., Indrayani, I., Indrawan, M. G., & Yanti, S. (2021). Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Di Qur’an Centre Provinsi Kepulauan Riau. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 5(1), 163-175.
Hasibuan, S. M. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 71-80.
Herdiyanti, Rafita, Syeh Assery, and Muhammad Subkhan. PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN DIMEDIASI OLEH KEDISIPLINAN PADA SEKOLAH TINGGI TEKNOLOGI KEDIRGANTARAAN. Diss. STIE Widya Wiwaha, 2019.
Hidayat, A. A. (2021). Menyusun Instrumen Penelitian & Uji Validitas-Reliabilitas.
Ichsan, R. N., SE, M., Lukman Nasution, S. E. I., & Sarman Sinaga, S. E. (2020). Bahan Ajar Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM). CV. Sentosa Deli Mandiri
Kusjuno, Gatot; RATNASARI, Putri. Pengaruh Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sumber Tenaga Lestari (Citylight Apartment) Tangerang Selatan. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 2019, 2.2: 224-243
Larasati, Sri. Manajemen sumber daya manusia. Deepublish, 2018.
Maarif, M. S., & Kartika, L. (2021). Manajemen kinerja sumber daya manusia. PT Penerbit IPB Press
Manik, K. E. S. (2018). Pengelolaan lingkungan hidup. Kencana.
Munparidi, M. (2012). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Pelatihan, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum Tirta Musi Kota Palembang. Orasi Bisnis: Jurnal Ilmiah Administrasi Niaga, 7(1).
Nasrum, A. (2018). Uji normalitas data untuk penelitian. Jayapangus Press Books, i-117.
Nugroho, M. A., Saryadi, S., & Widiartanto, W. (2016). Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Karyawan Bagian Produksi Pt Bandeng Juwana). Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis, 5(1), 196-205
Nugroho, Untung. Metodologi penelitian kuantitatif pendidikan jasmani. Penerbit CV. Sarnu Untung, 2018
Nugroho, Yohanes Arianto Budi. Manajemen Sumber Daya Manusia: Mengelola SDM Secara Profesional. Penerbit Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya, 2020.
Prayudi, A. (2017). Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Rajawali Nusindo Cabang Medan. Jurnal Manajemen, 3(2), 20-27
Purwaningsih, R. R., Wahyudi, A., & Widajanti, E. (2020). PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus pada Karyawan PT Timbul Jaya Motor Boyolali). Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 14.
Puspitasari, R. KERANGKA TEORI DALAM PENELITIAN
Putra, N. P. (2013). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Lingkungan Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Indonesia Power Semarang. Jurnal Indonesia Power Semarang.
Putra, S. W. (2015). Pengaruh komitmen organisasi, budaya organisasi, gaya kepemimpinan dan lingkungan terhadap kinerja karyawan pada industri kecil. Jurnal Ekonomi Modernisasi, 11(1),62-77.
Ratnasari, S. L., & Sutjahjo, G. (2017). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Tenaga Kependidikan. Jurnal Inspirasi Bisnis dan Manajemen, 1(2), 99-112.
Ratnasari, S. L., & Sutjahjo, G. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Manajemen, Organisasi Dan Bisnis (JMOB), 1(4), 593-602.
Risnawati, R. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Hubungan Kerjasama Sekolah dengan Masyarakat di MTs Madani Alauddin Pao-Pao (Doctoral dissertation, Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar).
Sahlan, A. (2010). Manajemen Pendidikan Islam. Ar-Ruzz Media.
Siagian, T. S., & Khair, H. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 59-70
Soelton, M., & Yasinta, D. (2018). Pengaruh kepemimpinan transformasional, lingkungan kerja fisik dan stres kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor kecamatan penjaringan jakarta utara. Jurnal Ekonomi, 23(1), 20-32.
Sriekaningsih, A. (2017). Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi, dan Lingkungan Kerja Serta Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Wilayah Kecamatan Kota Tarakan. Jurnal Borneo Administrator, 13(1), 57-72.
Sudarmanto, E., Kurniullah, A. Z., Revida, E., Ferinia, R., Butarbutar, M., Abdilah, L. A., ... & Suyuthi, N. F. (2021). Desain penelitian bisnis: Pendekatan kuantitatif. Yayasan Kita Menulis.Health Books Publishing
Sugiono, Noerdjanah Noerdjanah, and Afrianti Wahyu. "Uji Validitas dan Reliabilitas Alat Ukur SG Posture Evaluation." Jurnal Keterapian Fisik 5.1 (2020): 55-61
Sugiyono, S. T. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik.
Suminar, A. C., Mukzam, M. D., & Ruhana, I. (2015). Pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja (studi kasus pada karyawan bagian produksi PT Essentra Indonesia, Sidoarjo). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 26(2).
Supomo, R., & Nurhayati, E. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia.
Thoha, M. (2004). Kepemimpinan dalam manajemen.
Tolu, A., Mamentu, M., & Rumawas, W. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 11(1), 7-1
Uno, H. B., & Nina Lamatenggo, S. E. (2022). Teori kinerja dan penguMangkunegara, A. A. P. (2005). Evaluasi kinerja SDM. Tiga Serangkai.kurannya. Bumi Aksara.
Utami, S. S. (2010). Pengaruh kepemimpinan, motivasi, komunikasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai kecamatan jumantono kabupaten karanganyar. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 4(1)
Published
2024-01-30
Section
Articles
Copyright (c) 2024 Ilham Abdurrohman Abdurrohman, Asep Jamaludin Jamaludin, Nandang Nandang Nandang
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
