Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi Dan Pengendalian Internal Terhadap Kinerja Karyawan Pada GMAHK Uni Indonesia Kawasan Barat

Yolin Tri Wedari; Paul Eduard Sudjiman; Marlinda Siahaan

doi:10.31539/costing.v7i4.9693

Yolin Tri Wedari Universitas Advent Indonesia
Paul Eduard Sudjiman Universitas Advent Indonesia
Marlinda Siahaan Universitas Advent Indonesia

DOI: https://doi.org/10.31539/costing.v7i4.9693

Keywords: Sistem informasi akuntansi, pengendalian internal dan kinerja karyawan.

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh sistem informasi akuntansi dan pengendalian internal terhadap kinerja karyawan pada GMAHK Uni Indonesia Kawasan Barat. Data dikumpulkan melalui survei yang diselesaikan oleh peserta yang bekerja di GMAHK Uni Indonesia Kawasan Barat pada bulan Maret 2024. 50 kuesioner dikembalikan dengan lengkap dan mudah dikelola. Analisisnya menggunakan metode kuadrat terkecil biasa dengan convenience sampling sebagai bagian dari prosedur pengambilan sampel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem informasi akuntansi tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan di GMAHK Uni Indonesia Kawasan Barat, sedangkan pengendalian internal memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di GMAHK Uni Indonesia Kawasan Barat. Temuan penelitian menunjukkan bahwa meningkatkan pemanfaatan teknologi informasi dalam akuntansi sangat penting untuk meningkatkan kinerja karyawan dan meningkatkan efisiensi GMAHK Uni Indonesia Kawasan Barat.

References

Agoes, S. (2004). Auditing (Pemeriksaan Akuntan) oleh Kantor Akuntan Publik. Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia (FEUI).
Hasibuan, M. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit PT Bumi Aksara.
Hery. (2013). Pengantar Akuntansi: Comprehensive Edition. Grasindo.
Ismail, F. F., & Sudarmadi, D. (2019). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi dan Pengendalian Internal Terhadap Kinerja Karyawan PT. Beton Elemen Persada. Jurnal Akuntansi, Audit Dan Sistem Informasi Akuntansi, 3(1), 1–13
Maya, S., & Efendi, H. (2017). Sistem Informasi Akuntansi: Metoda Cara Cepat Paham Akademisi dan Implementasi di Lapangan (Praktisi). FEKON UNLA PERSS. https://doi.org/10.37151/jsma.v11i2.
Mulyadi. (2017). Sistem Pengendalian Internal Penerimaan Kas atas Pas Bandara Pada PT Angkasa Pura 1 Bandara Adisutjipto Yogyakarta. Diploma Thesis, 9–11.
Ruliyanti, S., & Siahaan, M. (2021). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi, Pengendalian Internal dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Jasa Raharja Cabang Lampung. Jurnal Pusdansi, 1(2).
Sinambela, L. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Sopian, D., & Suwartika, W. (2019). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi dan Pengendalian Internal terhadap Kinerja Karyawan. JSMA (Jurnal Sains Manajemen Dan Akuntansi), XI (2), 40–53.
Rizaldi, F. (2019). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Karyawan CV Teguh Karya Utama Surabaya. Jurnal Ilmu & Riset Akuntansi, 4(10), 38–51.
Romney, M. B., & Steinbart, P. J. (2015). Acounting Information System. Information Technology and Innovation Trends in Organizations - ItAIS: The Italian Association for Information Systems (p. 327).
Sedarmayanti. (2009). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Penerbit Mandar Maju.
Sugiyono., (2010)., Metode Penelitian Bisnis, Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. ALFABETA, cv.
Tuanakotta, T.M., (2013)., Audit Berbasis ISA (International Standards on Auditing). Jakarta: Salemba Empat.
Turner, Leslie, Andrea Weickgenannt, dan Mary Kay Copeland. (2017). Accounting Information Systems: Controls and Processes.