Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)

PENGARUH KARAKTERISTIK EKSEKUTIF DAN STRATEGI PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN DENGAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

2025-03-06T10:39:35+00:00

This study ained to analyzed the effect of Executive Characteristics, Corporate Strategy though Corporate Performance with Good Corporate Governance as Intervening Variable. This study was conducted focus on State Owned Company listed and non listed on Indonesia Stock Exchange between 2020-2023. Data were analyzed using Panel Regression Method Random Effect Model (REM) with the help of Eviews 13 Program. The Results showed that Corporate Strategy have a significant positive with Good Corporate Governance and Executive Characteristics have a significant positive with Corporate Strategy. However, Executive Characteristics have not significant to Good Corporate Governance, Corporate Strategy and Good Corporate Governance have not significant to Corporate Performance and Good Corporate Governance cannot intervening on Executive Characteristics, Corporate Strategy though Corporate Performance.

PENGARUH TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP TATA KELOLA, RISIKO DAN KEPATUHAN (GRC) YANG DIMODERASI KINERJA KEUANGAN

2025-03-06T12:13:01+00:00

GRC, yang mencakup proses, manusia, dan alat, sangat penting untuk memastikan tata kelola yang efektif di dalam perusahaan. Teknologi Informasi (TI) dapat meningkatkan efisiensi operasional dan mempercepat proses pengambilan keputusan. Sementara itu, kinerja keuangan, yang diukur menggunakan Return on Assets (ROA), dianggap sebagai faktor moderasi dalam hubungan antara TI dan GRC. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Teknologi Informasi terhadap Governance, Risk, and Compliance (GRC) dengan kinerja keuangan sebagai variabel moderasi pada PT Kalbe Farma Tbk untuk periode 2021-2023. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode korelasi dan analisis regresi untuk menguji pengaruh TI terhadap GRC, serta peran kinerja keuangan sebagai variabel moderasi. Hasil analisis menunjukkan bahwa peningkatan investasi pada TI berbanding lurus dengan perbaikan GRC. Namun, kinerja keuangan (ROA) yang mengalami penurunan dapat memoderasi hubungan positif antara TI dan GRC. Uji normalitas menunjukkan bahwa data terdistribusi secara normal, tetapi hasil uji multikolinieritas dan heteroskedastisitas mengungkapkan adanya masalah dalam interpretasi koefisien regresi. Kesimpulan penelitian ini menunjukkan bahwa meskipun terdapat hubungan positif antara TI dan GRC, ukuran sampel yang kecil menjadi keterbatasan dalam validitas hasil. Oleh karena itu, penelitian lebih lanjut dengan ukuran sampel yang lebih besar direkomendasikan untuk mendapatkan kesimpulan yang lebih meyakinkan.

OPERATIONAL OPTIMIZATION OF COAL HANDLING FACILITY USING THEORY OF CONSTRAINT (TOC) AND STOCK AND FLOW MODELS

2025-03-06T12:34:44+00:00

Coal remains one of the most cost-effective energy sources, playing a crucial role in Indonesia's national energy mix and making a significant contribution to national revenue. PT XYZ, a leading coal producer, recorded a total production of 41.94 million tons in 2023, with coal transportation reaching 32.42 million tons. For 2026, PT XYZ has set an ambitious target of producing and delivering 60 million tons. This projected increase in annual shipment volume is expected to place considerable pressure on PT XYZ's existing heavy equipment, particularly the Load Out system at the Coal Handling Facility (CHF). The current Load Out system at CHF 3, with a nominal capacity of 1,500 tons per hour (TpH) for each conveyor, is already operating near its maximum capacity. However, this capacity is projected to be insufficient to meet the 2026 target of 10 million tons, especially as demand continues to rise towards 2030 and beyond. As coal production and transportation demands increase, it is essential to assess whether the existing infrastructure can sustain this load without compromising operational efficiency or reliability. This study employs a supply chain capability analysis method, focusing on coal transportation logistics at Train Loading Station 3 (TLS103). The key findings highlight the need for strategic enhancements to the Loading system at CHF 3, particularly in increasing conveyor capacity and optimizing the operational configuration of TLS103. Through the calculation of the required tonnage per hour (TpH) needed to achieve the 2026 production target, this study identifies significant gaps in the current system that could hinder PT XYZ's ability to meet its goals. The results of this research will serve as recommendations for decision-making regarding capital investments and operational improvements.

BEHAVIORAL FINANCE AND ITS IMPACT ON CORPORATE FINANCIAL DECISION MAKING

2025-03-06T14:51:01+00:00

Behavioral finance has become an important field of study that bridges psychology and financial decision-making. This article examines the impact of behavioral finance on corporate financial decision-making through a literature review of studies published since 2020. Key behavioral biases—such as overconfidence, loss aversion, and herd behavior—are analyzed for their influence on corporate strategies, including investment decisions, risk management, and capital budgeting. The findings reveal that these biases often lead to suboptimal financial outcomes, such as overly aggressive or overly conservative investment decisions, as well as an inability to manage risks effectively. This underscores the importance of integrating behavioral insights into corporate governance to mitigate the negative effects of these biases. Practical recommendations are provided, such as improving financial literacy, managerial training, and implementing structured decision-making processes. This study contributes to the growing body of literature by synthesizing recent research and offering actionable insights to enhance corporate performance. By understanding and addressing behavioral biases, organizations can make more rational and effective financial decisions in the face of complex economic challenges

EMPLOYEE WELL-BEING IN THE DIGITAL ERA: BALANCING TECHNOLOGY AND MENTAL HEALTH IN THE WORKPLACE

2025-03-06T15:03:18+00:00

The digital era has transformed the workplace, introducing new opportunities and challenges for employee well-being. This article explores the impact of technology on mental health in the workplace, focusing on strategies to balance productivity and well-being. Through a literature review of studies published from 2020 onwards, the article examines key themes such as digital overload, remote work challenges, and the role of organizational support in promoting mental health. The findings reveal that while technology enhances efficiency, it also contributes to stress and burnout if not managed effectively. Practical recommendations are provided to help organizations foster a healthy work environment, including the implementation of digital wellness programs, flexible work policies, and mental health resources. This study contributes to the growing body of literature by synthesizing contemporary research and offering actionable insights for improving employee well-being in the digital age.

OMNICHANNEL MARKETING STRATEGIES: BRIDGING THE GAP BETWEEN ONLINE AND OFFLINE CONSUMER EXPERIENCES

2025-03-06T16:02:54+00:00

Omnichannel marketing has emerged as a critical strategy for businesses aiming to provide seamless consumer experiences across online and offline platforms. This article explores the effectiveness of omnichannel strategies in bridging the gap between digital and physical consumer interactions through a literature review of studies published since 2020. Key components such as integrated technology, personalized customer engagement, and consistent brand messaging are analyzed for their role in enhancing customer satisfaction and loyalty. The findings reveal that successful omnichannel strategies require a deep understanding of consumer behavior, robust data analytics, and alignment between online and offline operations. Practical recommendations are provided to help businesses implement effective omnichannel frameworks, emphasizing the importance of technological integration and customer-centric approaches. This study contributes to the growing body of literature by synthesizing contemporary research and offering actionable insights for improving consumer experiences in a multi-channel environment.

PENGARUH PEMAHAMAN PERPAJAKAN, KESADARAN PAJAK, DAN SANKSI PAJAK TERHADAP MOTIVASI WAJIB PAJAK ORANG PRIBADI DALAM MEMBAYAR PAJAK (STUDI KASUS WAJIB PAJAK ORANG PRIBADI YANG MELAKUKAN PEKERJAAN BEBAS YANG TERDAFTAR DI KPP PRATAMA GRESIK)

2025-03-15T07:31:52+00:00

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi hubungan antara motivasi wajib pajak orang pribadi dengan faktor-faktor seperti pemahaman perpajakan, kesadaran pajak, dan sanksi pajak. Motivasi wajib pajak orang pribadi dalam memenuhi kewajiban membayar pajak dipengaruhi oleh seberapa baik mereka memahami pemahaman peraturan perpajakan. Kesadaran pajak yang tinggi mendorong bagi wajib pajak orang pribadi untuk taat, sementara dalam penerapan sanksi pajak yang efektif dapat berfungsi sebagai pendorong tambahan untuk meningkatkan kepatuhan motivasi dalam membayar pajak. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif melalui pengumpulan data menggunakan teknik observasi lapangan dan teknik kuesioner. Metode pengambilan sampel menggunakan Rumus Slovin dan menghasilkan 100 responden. Penelitian ini menggunakan Uji kebenarannya menggunakan program IBM SPSS Statistic 25.

DETEMINASI NILAI PERUSAHAAN (STUDI PADA PERUSAHAAN SUB SEKTOR MAKANAN DAN MINUMAN DI BURSA EFEK INDONESIA)

2025-03-08T13:55:03+00:00

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh solvabilitas, likuiditas, dan profitabilitas terhadap nilai perusahaan pada perusahaan manufaktur sub sektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2021–2022. Solvabilitas diukur dengan Debt to Equity Ratio (DER), likuiditas diukur dengan Current Ratio (CR), dan profitabilitas diukur dengan Return on Equity (ROE), sedangkan nilai perusahaan diproksikan dengan Price to Book Value (PBV). Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, solvabilitas tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan, likuiditas juga tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan, sedangkan profitabilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. Secara simultan, ketiga variabel independen (solvabilitas, likuiditas, dan profitabilitas) berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. Temuan ini menegaskan bahwa profitabilitas menjadi faktor dominan dalam menentukan nilai perusahaan pada industri makanan dan minuman. Oleh karena itu, perusahaan disarankan untuk meningkatkan profitabilitas guna menarik minat investor dan meningkatkan nilai perusahaan.

Pengaruh Struktur Aset, Working Capital Turnover, Board Size, dan Keberagaman Gender terhadap Nilai Perusahaan

2025-03-11T14:08:11+00:00

Tujuan penelitian ini adalah untuk memberikan bukti empiris mengenai pengaruh struktur aset, working capital turnover, board size dan keberagaman gender terhadap nilai perusahaan pada perusahaan sektor manufaktur yang terdaftar di BEI periode 2019-2023. Data yang digunakan berasal dari perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode 2019-2023. Teknik sampling yang digunakan adalah purposive sampling, sehingga diperoleh 60 perusahaan sebagai sampel dan data sekunder diperoleh dari database Thomson Reuters. Hasil penelitian menunjukkan bahwa struktur aset memiliki pengaruh positif signifikan terhadap nilai perusahaan (Tobin’s Q) dan keberagaman gender memiliki pengaruh negatif signifikan terhadap nilai perusahaan (Tobin’s Q). Namun, working capital turnover, dan board size tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan (Tobin’s Q). Lingkup sampel terbatas hanya pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI, sehingga hasilnya tidak dapat digeneralisasi ke sektor lain. Perusahaan perlu mengelola struktur aset secara optimal untuk memastikan bahwa alokasi aset dilakukan secara efisien, dengan mempertimbangkan kebutuhan likuiditas jangka pendek dan investasi jangka panjang untuk meningkatkan nilai pasar. Perusahaan dapat melakukan evaluasi adanya wanita dalam jajaran dewan direksi agar efektifitas pengambilan keputusan menimbulkan keseimbangan terhadap kinerja jangka panjang

PENGARUH UKURAN PERUSAHAAN, LEVERAGE DAN LIKUIDITAS TERHADAP PROFITABILITAS DENGAN RASIO AKTIVITAS SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PERUSAHAAN MAKANAN DAN MINUMAN YANG TERDAFTAR DI BEI PERIODE 2018-2022

2025-03-11T14:58:01+00:00

Profitabilitas merujuk pada tingkat keuntungan bersih atau laba yang dapat diperoleh oleh perusahaan selama menjalankan operasinya. Kinerja suatu perusahaan sering kali dievaluasi melalui laba yang berhasil dihasilkan. Penelitian bertujuan untuk menguji variabel Ukuran Perusahaan, Leverage, Likuiditas, Profitabilitas dan Rasio Aktivitas pada perusahaan makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada periode 2018 sampai dengan 2022. Metode penelitian yang digunakan yaitu deskriptif kuantitatif. Penentuan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah perusahaan terpilih 45 perusahaan. Analisis uji dilakukan dengan uji regresi data panel menggunakan eviews 10, uji hipotesis dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ukuran perusahaan berpengaruh terhadap profitabilitas, leverage berpengaruh terhadap profitabilitas, likuiditas berpengaruh terhadap profitabilitas, ukuran perusahaan yang dimoderasi rasio aktivitas tidak berpengaruh terhadap profitabilitas, leverage yang dimoderasi rasio aktivitas tidak berpengaruh terhadap profitabilitas, dan likuiditas yang dimoderasi rasio aktivitas berpengaruh secara negatif terhadap profitabilitas.

DAMPAK TATA KELOLA (CORPORATE GOVERNANCE), KARAKTERISTIK SPESIFIK PERUSAHAAN, FREE CASH FLOW (FCF) TERHADAP KEBIJAKAN DIVIDEN DI INDEKS LQ45 PERIODE 2018 – 2023

2025-03-12T06:49:45+00:00

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak tata kelola (corporate governance), karakteristik spesifik perusahaan, free cash flow (FCF) terhadap kebijakan dividen di indeks LQ45 periode 2018 – 2023. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi data panel, yang merupakan integrasi antara data cross-sectional dan time-series (pooled least square.). Hasil penelitian menunjukkan Tata kelola perusahaan yang tercermin melalui struktur kepemilikan yaitu kepemilikan manajerial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap dividen payout ratio, sedangkan kepemilikan institusi dan individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap kebijakan dividen. Sementara itu, kepemilikan asing tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kebijakan pembayaran dividen. Karakteristik spesifik perusahaan yaitu variabel growth opportunities memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap variabel dividen payout ratio. Selanjutnya bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara firm risk, yang diukur melalui price to earnings ratio (PER), terhadap dividend payout ratio (DPR). Sedangkan, firm size, firm leverage (DAR), profitabilitilty yang diukur dengan (ROE) tidak terdapat pengaruh siginifikan terhadap kebijakan pembayaran dividen. Serta, variabel free cash flow (FCF) tidak terdapat pengaruh siginifikan terdahap dividen payout ratio.

ANALISIS PENGGUNAAN SESKEUDES, KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN PEMERINTAH TERHADAP AKUNTABILITAS PENGELOLAAN ANGGARAN PENDAPATAN DAN BELANJA DESA DENGAN TINGKAT PENDIDIKAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI

2025-03-12T07:03:25+00:00

Akuntabilitas merupakan hal yang sangat penting dalam upaya mempertanggungjawabkan kegiatan yang telah dilakukan suatu entitas sebagai bentuk pertanggungjawaban kepada shareholders. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh yang positif dan signifikan antara seskeudes, kompetensi sumber daya manusia, dan sistem pengendalian internal pemerintah terhadap akuntabilitas pengelolaan APBDes melalui tingkat pendidikan sebagai variabel moderasi. Populasi dalam penelitian ini adalah perangkat desa yang terdiri dari Kepala Desa, Sekretaris dan Bendahara Desa di Pemerintah Desa dalam lingkup Kota Sungai Penuh sebanyak 180 Responden. Dimana seluruh responden dijadikan sampel dalam penelitian ini. Metode pengumpulan data yaitu kuesioner. Teknik analisis data dalam penelitian ini yakni statistik deskriptif dengan uji inner model dan outer model menggunakan Partial Least Squares - Structural Equation Model (PLS-SEM). Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Seskeudes berpengaruh positif dan signifikan terhadap Akuntabilitas pengelolaan APBDes dengan tingkat signifikansi 0.005<0.05 maka hipotesis I diterima. Kompetensi sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap Akuntabilitas pengelolaan APBDes dengan tingkat signifikansi 0.000<0.05 maka hipotesis II diterima. Sistem pengendalian internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap Akuntabilitas pengelolaan APBDes dengan tingkat signifikansi 0.000<0.05 maka hipotesis III diterima. Seskeudes berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Akuntabilitas pengelolaan APBDes melalui tingkat pendidikan sebagai variabel moderasi dengan tingkat signifikansi 0.764>0.05 maka hipotesis IV ditolak. Kompetensi sumber daya manusia berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Akuntabilitas pengelolaan APBDes melalui tingkat pendidikan sebagai variabel moderasi dengan tingkat signifikansi 0.590>0.05 maka hipotesis V ditolak. SPIP berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Akuntabilitas pengelolaan APBDes melalui tingkat pendidikan sebagai variabel moderasi dengan signifikansi 0.811>0.05 maka hipotesis VI ditolak. Simpulan dari penelitian ini adalah menunjukkan bahwa seskeudes, kompetensi sumber daya manusia, dan sistem pengendalian internal pemerintah berpengaruh positif dan signifikan terhadap akuntabilitas pengelolaan APBDes. pengelolaan seskeudes, kompetensi sumber daya manusia, dan sistem pengendalian internal pemerintah berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap akuntabilitas pengelolaan APBDes melalui tingkat pendidikan sebagai variabel moderasi.

KINERJA KARYAWAN BERBASIS GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA MELALUI KEPUASAN KERJA

2025-03-12T08:02:14+00:00

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan, disiplin kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Data dikumpulkan melalui kuesioner terhadap 100 karyawan dan dianalisis menggunakan aplikasi IBM SPSS v25 dengan metode analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Demikian pula, disiplin kerja berpengaruh dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Selain itu, kepuasan kerja terbukti berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan, serta mampu memediasi pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini memberikan kontribusi penting dalam memahami faktor-faktor yang memengaruhi kinerja karyawan, khususnya peran gaya kepemimpinan, disiplin kerja, dan kepuasan kerja sebagai mediator dalam hubungan tersebut.

PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PERBANKAN DI BURSA EFEK INDONESIA

2025-03-12T08:36:10+00:00

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Good Corporate Governance (GCG) dan ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Terdapat tiga fokus utama: (1) pengaruh GCG dan ukuran perusahaan secara parsial, (2) pengaruh GCG dan ukuran perusahaan secara simultan, dan (3) variabel yang paling dominan mempengaruhi nilai perusahaan. Variabel penelitian meliputi nilai perusahaan sebagai variabel terikat (Y) yang diukur dengan Price Book Value (PBV), GCG yang diproksikan dengan kepemilikan manajerial dan kepemilikan institusional, serta ukuran perusahaan yang diukur dengan logaritma natural (LN). Populasi penelitian terdiri dari 45 bank umum yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2020-2022, dengan sampel 11 perusahaan yang diambil menggunakan teknik purposive sampling. Data dikumpulkan melalui dokumentasi dan dianalisis menggunakan analisis statistik deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, dan uji hipotesis. Hasil menunjukkan bahwa kepemilikan manajerial, kepemilikan institusional, dan ukuran perusahaan berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan, dengan koefisien determinasi sebesar 31,6%, sedangkan 68,4% dipengaruhi oleh variabel lain.

PENGARUH HARGA DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SEPEDA MOTOR MEREK HONDA BEAT DENGAN BRAND IMAGE SEBAGAI VARIABEL INTERVENING STUDI KASUS MAHASISWA DI KOTA MALANG

2025-03-12T09:32:46+00:00

Penelitian ini bermaksud untuk menganalisis pengaruh harga dan kualitas produk terhadap keputusan pembelian dengan brand image sebagai variabel interveningnya pada mahasiswa di Kota Malang. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa aktif di Kota Malang dengan sampel responden yang diambil sebanyak 100 orang mahasiswa. Penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling, dengan data penelitian diolah secara Kuantitatif deskriptif dengan metode analisis jalur (path analysis) dan uji sobel menggunakan aplikasi pengolah data SPSS versi 25. Hasil penelitian ini didukung oleh data primer dengan menggunakan kuesioner. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) harga mempunyai pengaruh langsung dan tidak signifikan terhadap brand image; (2) Kualitas produk mempunyai pengaruh langsung yang signifikan terhadap brand image; (3) Harga tidak mempunyai pengaruh langsung terhadap keputusan pembelian; (4) Kualitas produk mempunyai pengaruh langsung dan signifikan terhadap keputusan pembelian; (5) Brand image mempunyai pengaruh langsung dan signifikan terhadap keputusan pembelian; (6) Harga mempunyai pengaruh tidak langsung terhadap keputusan pembelian melalui brand image; dan (7) Kualitas produk mempunyai pengaruh tidak langsung terhadap keputusan pembelian melalui brand image.

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN CITRA MEREK TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN PADA RUMAH SAKIT CIJANTUNG KESDAM JAYA DENGAN KEPUASAN KONSUMEN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

2025-03-12T14:15:53+00:00

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kualitas pelayanan dan citra merek terhadap loyalitas konsumen di RS Cijantung Kesdam Jaya, dengan kepuasan konsumen sebagai variabel intervening. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan sampel 110 responden dan teknik pengumpulan data berupa kuesioner. Analisis data meliputi uji validitas, reliabilitas, analisis deskriptif, asumsi klasik, dan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas pelayanan dan citra merek secara langsung berpengaruh signifikan terhadap kepuasan konsumen dan loyalitas konsumen. Kualitas pelayanan memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan (thitung 3,380; p<0,05) dan loyalitas konsumen (thitung 5,946; p<0,05). Citra merek juga berpengaruh signifikan terhadap kepuasan (thitung 4,628; p<0,05) dan loyalitas konsumen (thitung 4,172; p<0,05). Kepuasan konsumen sendiri berpengaruh signifikan terhadap loyalitas (thitung 3,476; p<0,05). Namun, pengaruh tidak langsung melalui kepuasan konsumen tidak signifikan. Kualitas pelayanan dan citra merek masing-masing menunjukkan pengaruh langsung terhadap loyalitas lebih besar dibandingkan pengaruh tidak langsung melalui kepuasan (0,439 > 0,079 untuk kualitas pelayanan, 0,332 > 0,109 untuk citra merek). Temuan ini menegaskan pentingnya kualitas pelayanan dan citra merek dalam membangun loyalitas konsumen.

PENGARUH KOMPETENSI, PENGALAMAN MENGAJAR DAN PELATIHAN TERHADAP PROFESIONALITAS GURU DI MTS DAARUL ULUUM LIDO

2025-03-12T16:07:21+00:00

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tentang pengaruh kompetensi, pengalaman mengajar dan pelatihan terhadap profesionalitas guru di MTs Daarul Uluum Lido Bogor. Metode penelitian yang digunakan adalah jenis penelitian kuantitatif, dengan metode analisis regresi linier berganda dengan bantuan software SPSS version 26.0. Teknik pengumpulan data yaitu berupa kuesioner (angket), dokumentasi dan observasi. Kuesioner disebar kepada pihak-pihak terkait untuk menemukan fenomena tentang sebuah peristiwa. Dokumentasi yang dilakukan adalah dengan menelaah catatan dan dokumen sebagai sumber data yang berkaitan dengan penelitian. Observasi yaitu melakukan pengamatan mengenai penelitian yang bersangkutan. populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru tetap yayasan yang terdapat di Mts Daarul Uluum Lido Bogor yang semuanya berjumlah 32 orang guru. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial kompetensi, pengalaman mengajar dan pelatihan guru berpengaruh signifikan terhadap profesionalitas guru. Secara simultan, kompetensi, pengalaman mengajar dan pelatihan secara simultan atau secara bersama-sama berpengaruh terhadap profesionalitas guru bagi guru MTs Daarul Uluum Lido Bogor. Dari hasil Uji Koefisien Korelasi didapatkan bahwa yang memiliki pengaruh lebih besar terhadap profesionalitas guru adalah variabel pelatihan yaitu sebesar 0,884. Dan selanjutnya adalah variabel pengalaman mengajar yaitu sebesar 0,627. Dan terakhir adalah variabel kompetensi yaitu sebesar 0,398. Kekuatan hasil uji SPSS ini diperkuat dengan hasil dari Uji Koefisien Determinasi. Nilai R Square yang terdapat dalam Tabel Hasil Uji R2 adalah sebesar 0,887. Sehingga diambil kesimpulan bahwa kontribusi variabel independen terhadap variabel dependen memiliki besaran 88.7% dan selebihnya dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak peneliti teliti.

COMPANY DEVELOPMENT PLAN OF HANDMADE SHOES MANUFACTURER VENY BROSE

2025-03-13T02:08:22+00:00

Veny Brose shoe manufacturing company is a local shoe product manufacturer in the Cibaduyut shoe centre area. The company started from an opportunity based on the domicile of the residence in Cibaduyut, established in November 2013, with conditions at that time only had two employees, and currently able to have approximately 15 employees and have its own production site. Now its products have been marketed on a national to international scale through exports to Malaysia, Singapore and Korea. The preparation of this Business Plan aims to formulate a development strategy for the Veny Brose shoe manufacturer company through external and internal environmental analysis, using the SWOT analysis method. The estimation of business feasibility shows that the R/C Ratio analysis shows positive results so that it is included in the category of businesses that are feasible to develop. Based on the payback period calculation, the investment of the Veny Brose shoe company can be projected to return within a period of one year and three months. The company also generates a positive NPV which means it is feasible to develop further. The IRR shows that it is feasible to implement and develop because it generates an IRR that is greater than the minimum required discount rate assumption.

EFEKTIVITAS KAMPANYE CINTA BANGGA PAHAM RUPIAH TERHADAP BRAND PERFORMANCE RUPIAH

2025-03-13T02:21:49+00:00

Jumlah Uang Tidak Layak Edar (UTLE) yang ditarik dari masyarakat mengalami peningkatan. Oleh karena itu, penting untuk dilakukan penelitian untuk mengetahui pengaruh Brand Image dan Brand Awareness terhadap Brand Attitude dan Brand Performance dari edukasi Cinta Bangga Paham (CBP) Rupiah sehingga diperlukan penelitian yang lebih mendalam. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah brand attitude CBP Rupiah memberikan hubungan antara Brand Awareness dan Brand Image pada Brand Performance CBP Rupiah. Brand Awareness merupakan kemampuan konsumen untuk mengidentifikasi merek dalam kondisi berbeda. Brand Image penting dikarenakan akan menentukan seberapa mudah dalam memori konsumen. Brand attitude merupakan kesiapan untuk menanggapi melalui pengalaman dan memiliki pengaruh terhadap perilaku. Brand Performance didefinisikan sebagai hasil perolehan ekonomi yang diharapkan untuk pencapaian merek yang kuat. Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif, penelitian ini mengumpulkan data primer melalui kuesioner Google Forms yang dibagikan kepada 276 responden yang telah mendapatkan edukasi CBP Rupiah. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling, dan analisis data dilakukan dengan menggunakan SEM-PLS melalui software SmartPLS4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Brand Awareness dan Brand Image secara langsung memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Brand Performance. Serta terlihat bahwa Brand Awareness dan Brand Image memiliki pengaruh terhadap Brand Performance melalui Brand Attitude. Saran bagi Bank Indonesia agar dapat meningkatkan Brand Awareness, Brand Image dan Brand Attitude demi tercapainya Brand Performace edukasi CBP Rupiah. Disarankan agar edukasi CBP Rupiah disampaikan lebih mendalam guna mendapatkan pemahaman yang lebih menyeluruh terkait dampak terhadap perekonomian nasional dan dapat terinternalisasi dalam kehidupan sehari-hari.

ANALISIS PERBANDINGAN SEKTOR UNGGULAN TIGA KABUPATEN TERMUDA DI PROVINSI SUMATERA BARAT

2025-03-13T02:46:28+00:00

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan membandingkan sektor unggulan di tiga kabupaten termuda di Provinsi Sumatera Barat. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder dari tahun 2016-2020 yang diperoleh dari Badan Pusat Statistik. Metode analisis yang digunakan adalah metode Location Quentient dan metode Shift Share Analysis. Hasil analisis data menunjukkan bahwa berdasarkan metode Location Quentient terdapat 4 sektor unggul dan berdasarkan metode ShiftShare Analysis terdapat 12 sektor unggul di Kabupaten Solok Selatan. Berdasarkan metode Location Quentient terdapat 7 sektor unggul dan berdasarkan metode ShiftShare Analysis terdapat 8 sektor unggul di Kabupaten Dharmasraya. Berdasarkan metode Location Quentient terdapat 2 sektor unggul dan berdasarkan metode ShiftShare Analysis terdapat 11 sektor unggul di Kabupaten Pasaman Barat. Selanjutnya Kabupaten Dharmasraya memiliki sektor unggulan paling banyak berdasarkan metode Location Quentient dan Kabupaten Solok Selatan memiliki sektor unggulan paling banyak berdasarkan metode ShiftShare Analysis.

PENGARUH PENERAPAN ATURAN ETIKA TERHADAP PENINGKATAN PROFESIONALISME AKUNTAN PUBLIK PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK

2025-03-17T13:26:31+00:00

Profesi akuntan publik memegang peran krusial dalam menjaga kepercayaan publik melalui audit yang independen, objektif, dan berkualitas. Namun, kompleksitas bisnis dan tekanan eksternal seringkali memicu tantangan dalam penerapan etika profesi, yang berisiko menurunkan profesionalisme akuntan publik. Dalam beberapa tahun terakhir, berbagai pelanggaran etika yang dilakukan oleh akuntan publik telah mencoreng reputasi profesi ini dan menimbulkan keraguan terhadap integritasnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara kode etik akuntan publik, SPAP, dan Audit Fee terhadap profesionalisme akuntan publik pada kantor akuntan publik. Penelitian ini menggunakan metode kausal komparatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner yang ditujukan kepada akuntan publik di KAP. Data dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan pengujian hipotesis secara parsial dan simultan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kode etik akuntan publik, kepatuhan terhadap SPAP, dan Audit Fee memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap profesionalisme akuntan publik. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan penerapan kode etik, kepatuhan pada standar profesional, dan penetapan Audit Fee yang sesuai dapat mendukung profesionalisme akuntan publik dan menjaga integritas profesi ini di tengah tantangan lingkungan bisnis yang dinamis.

ANALYSIS OF THE IMPACT OF INCREASING THE VALUE OF FERRONICKEL EXPORTS ON DOMESTIC INDUSTRY AND IMPORTS USING THE 2016 INDONESIAN INPUT-OUTPUT TABLE

2025-03-17T15:17:09+00:00

This study aims to determine the economic impact of increased ferronickel (FeNi) exports in Indonesia due to the nickel ore downstream policy implemented on January 1, 2020. The study employs a quantitative approach with Indonesia's 2016 Input-Output model (I-O Table) to measure the multiplier effect on the domestic economy and imports. The analysis reveals that the manufacturing industry sector has a forward linkage of 5.504 and an output multiplier of 1.845, making it the most positively impacted sector. In 2020, the increase in FeNi exports boosted the domestic output of the manufacturing industry sector by IDR40.091 billion or 0.61%. In addition, the agriculture, forestry, fisheries, and mining sectors also benefit. However, this policy also triggers increased imports of capital goods and raw materials to support nickel processing. These findings indicate that the downstreaming of nickel ore can have a significant economic impact, mainly through increased domestic output in the manufacturing industry sector, while indicating the need to strengthen supporting industries to reduce import dependence.

THE EFFECT OF EMPLOYEE ENGAGEMENT AND WORK LIFE BALANCE ON KNOWLEDGE SHARING MEDIATED BY ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR ON LECTURERS OF PATTIMURA UNIVERSITY AMBON

2025-03-21T04:39:03+00:00

This study examines the impact of employee engagement (EE) and work-life balance (WLB) on knowledge sharing (KS), with organizational citizenship behavior (OCB) as a mediating variable among faculty members at Pattimura University. Using a quantitative approach with Structural Equation Modeling (SEM) based on Partial Least Squares (PLS), data were collected from 91 faculty members selected through proportionate stratified random sampling. The results reveal that EE has a significant positive effect on KS, indicating that highly engaged faculty members are more likely to share knowledge. However, WLB does not significantly influence KS, suggesting that work-life balance alone is insufficient to drive knowledge-sharing behaviors. Both EE and WLB significantly impact OCB, confirming that faculty members with high engagement and work-life balance tend to exhibit more discretionary behaviors. Additionally, OCB positively affects KS, yet it does not mediate the relationships between EE and KS or WLB and KS, implying that knowledge-sharing behaviors occur independently of discretionary organizational contributions. These findings emphasize the importance of institutional strategies that enhance faculty engagement, create collaborative platforms, and foster a culture of knowledge exchange. By implementing engagement-driven policies and structured knowledge-sharing mechanisms, academic institutions can optimize faculty performance and strengthen their knowledge ecosystems, ultimately enhancing educational quality and institutional innovation.

THE INFLUENCE OF TALENT MANAGEMENT AND KNOWLEDGE MANAGEMENT ON EMPLOYEE PERFORMANCE WITH EMPLOYEE ENGAGEMENT AS AN INTERVENING VARIABLE AT THE MALUKU PROVINCIAL TRANSPORTATION DEPARTMENT

2025-03-21T05:36:21+00:00

This study examines the impact of Talent Management (TM) and Knowledge Management (KM) on Employee Performance (EP), with Employee Engagement (EE) as a mediating variable, within the context of the Maluku Provincial Transportation Department. Using Structural Equation Modeling (SEM) with the Partial Least Squares (PLS) method, this research analyzes both direct and indirect relationships among these variables. The findings indicate that TM has a positive and significant effect on EP, demonstrating that strategic talent acquisition, competency development, and career planning enhance employee productivity. Conversely, KM does not directly influence EP, suggesting that knowledge-sharing mechanisms alone are insufficient to improve performance outcomes. However, mediation analysis reveals that EE plays a crucial role in strengthening both TM-EP and KM-EP relationships, highlighting the necessity of engagement-driven frameworks to maximize talent and knowledge utilization. Furthermore, EE exhibits a strong positive effect on EP, reinforcing the importance of fostering workplace motivation, participation, and job satisfaction. These results provide valuable insights for public sector HR management, emphasizing the need for policy reforms that integrate talent retention, structured learning initiatives, and engagement-driven leadership strategies. Given the increasing demands for efficiency and workforce optimization in government institutions, adopting TM, KM, and EE-based HR models will be instrumental in enhancing employee performance and ensuring long-term institutional success.

THE INFLUENCE OF SERVANT LEADERSHIP AND EMOTIONAL INTELLIGENCE ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT THE REGIONAL DISASTER MANAGEMENT AGENCY OF SERAM BAGIAN BARAT REGENCY THROUGH THE MEDIATION OF ORGANIZATIONAL COMMITMENT

2025-03-21T06:23:59+00:00

This study examines the impact of servant leadership and emotional intelligence on employee performance at the Regional Disaster Management Agency of Seram Bagian Barat Regency, with organizational commitment as a mediating variable. Utilizing a quantitative approach, data were collected from 40 employees through a structured questionnaire and analyzed using Structural Equation Modeling with Partial Least Squares. The findings reveal that servant leadership has a significant direct effect on employee performance but does not significantly influence organizational commitment. Conversely, emotional intelligence demonstrates a strong positive effect on both organizational commitment and employee performance, indicating that emotionally intelligent employees exhibit higher commitment and better performance. Additionally, organizational commitment significantly mediates the relationship between emotional intelligence and employee performance, highlighting its essential role in translating emotional competencies into workplace effectiveness. However, organizational commitment does not mediate the effect of servant leadership on employee performance, suggesting that servant leadership enhances performance primarily through direct mechanisms rather than commitment-driven processes. These results emphasize the importance of developing employees’ emotional intelligence as a key strategy for improving both commitment and performance. The study contributes to leadership and organizational behavior research by providing empirical insights into the interplay between leadership style, emotional intelligence, and commitment in a high-stakes public sector environment. Future research should explore contextual factors such as organizational culture and job complexity to refine these findings further.

THE INFLUENCE OF TRAINING AND JOB COMPETENCY ON EMPLOYEE PERFORMANCE MEDIATED BY MOTIVATION AT PT. PELABUHAN INDONESIA PERSERO REGIONAL AMBON

2025-03-21T07:32:02+00:00

Employee performance is a critical determinant of organizational success, particularly in state-owned enterprises such as PT. Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional Ambon. This study examines the impact of training (X₁) and competency (X₂) on employee performance (Y), with motivation (Z) as a mediating variable, using a quantitative approach and Partial Least Squares-Structural Equation Modeling (PLS-SEM). The findings indicate that X₁ does not significantly influence Y, either directly or through Z, suggesting that training alone is insufficient to enhance performance without complementary motivational reinforcement. Conversely, X₂ exhibits a strong positive effect on both Y and Z, confirming that competency development is a key driver of performance. Additionally, Z significantly influences Y, validating motivation as a crucial mediating factor between competency and performance. The study highlights the limited effectiveness of training programs unless integrated with skill-based competency development and motivation-enhancing interventions. These results underscore the need for strategic HRM frameworks that combine competency-building with intrinsic and extrinsic motivational incentives to optimize employee engagement and productivity. Future research should further investigate longitudinal effects and industry-specific applications of competency-driven performance models.

PENGARUH LITERASI KEUANGAN TERHADAP KEPUTUSAN INVESTASI DENGAN KINERJA KEUANGAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PELAKU USAHA MIKRO KECIL DAN MENENGAH DI KABUPATEN BURU SELATAN TAHUN 2023

2025-03-22T03:48:17+00:00

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh literasi keuangan terhadap keputusan investasi pelaku Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) di Kabupaten Buru Selatan serta peran kinerja keuangan sebagai variabel moderasi. Menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode Structural Equation Modeling - Partial Least Square (SEM-PLS), penelitian ini melibatkan 175 responden yang dipilih melalui teknik purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa literasi keuangan memiliki hubungan positif namun tidak signifikan terhadap keputusan investasi, yang mengindikasikan bahwa pemahaman keuangan saja tidak cukup untuk mendorong keputusan investasi pelaku UMKM. Namun, ketika dimoderasi oleh kinerja keuangan, pengaruh literasi keuangan terhadap keputusan investasi menjadi lebih kuat dan signifikan, meskipun dalam kategori efek yang kecil. Temuan ini mengindikasikan bahwa selain peningkatan literasi keuangan, faktor lain seperti kondisi keuangan yang baik berperan penting dalam meningkatkan minat investasi pelaku UMKM. Oleh karena itu, kebijakan untuk mendorong partisipasi investasi UMKM harus mencakup peningkatan akses terhadap modal dan pelatihan manajemen keuangan agar keputusan investasi dapat dilakukan secara lebih strategis dan berkelanjutan

IMPLEMENTATION OF ARTIFICIAL INTELLIGENCE AND DIGITAL MARKETING ON MILLENNIALS' PURCHASE INTENTION ON THE TIKTOK SHOP PLATFORM THROUGH E-WOM AS A MEDIATING VARIABLE

2025-03-22T04:25:33+00:00

This study examines the impact of Artificial Intelligence (AI) and Digital Marketing (DM) on Purchase Intention (PI) among millennial consumers on TikTok Shop, with Electronic Word-of-Mouth (e-WOM) as a mediating variable. Using Structural Equation Modeling-Partial Least Squares (SEM-PLS), this research empirically validates the relationships between AI, DM, e-WOM, and PI. The findings indicate that AI-driven personalization and DM strategies significantly influence e-WOM, which in turn enhances PI. AI applications, such as chatbots and personalized recommendations, improve consumer engagement, prompting them to share positive experiences through e-WOM. Similarly, DM strategies, including influencer marketing and interactive social media campaigns, increase consumer discussions and brand credibility, strengthening e-WOM’s role as a persuasive mechanism. The mediation analysis confirms that e-WOM serves as a crucial intermediary, bridging the gap between AI, DM, and PI. These results provide theoretical contributions by integrating AI, DM, e-WOM, and PI into a comprehensive model, highlighting their synergistic effects in social commerce environments. From a managerial perspective, businesses should prioritize AI-driven automation, targeted digital marketing, and e-WOM optimization to enhance consumer engagement and drive purchasing behavior. As social commerce evolves, leveraging technology-enhanced marketing strategies will be essential for businesses to maintain competitive advantage and consumer loyalty.

ANALISIS VOLATILITAS DAN FORECASTING INFLASI DI INDONESIA.

2025-03-24T05:43:52+00:00

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis volatilitas inflasi berdasarkan kelompok pengeluaran dan melakukan forecasting tingkat inflasi menggunakan metode ARIMA dan ARCH/GARCH. Data yang digunakan adalah data inflasi bulanan dari Januari 2006 hingga November 2024 yang bersumber dari Badan Pusat Statistik (BPS). Hasil analisis menunjukkan bahwa volatilitas inflasi bervariasi pada setiap kelompok pengeluaran, dengan faktor utama seperti perubahan harga energi dan pangan serta kebijakan pemerintah terkait harga barang yang diatur. Model ARIMA menunjukkan hasil yang baik dalam forecasting inflasi, sementara model ARCH/GARCH digunakan untuk mengidentifikasi dan menganalisis volatilitas inflasi yang signifikan. Penelitian ini memberikan kontribusi bagi pengambilan kebijakan ekonomi, terutama dalam menjaga stabilitas harga dan merumuskan kebijakan yang efektif untuk mengurangi dampak negatif inflasi terhadap masyarakat. Temuan ini diharapkan dapat menjadi dasar bagi perencanaan kebijakan moneter dan fiskal di masa mendatang.

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI TURUNNYA MINAT MAHASISWA PPAk DAN MAGISTER AKUNTANSI TERHADAP PROFESI AKUNTANSI

2025-03-24T10:33:17+00:00

Profesi akuntan publik dianggap menjanjikan dengan prospek cerah, namun masih banyak mahasiswa akuntansi yang kurang tertarik menekuni profesi ini, padahal kebutuhan akan akuntan publik di Indonesia masih tinggi. Institut Akuntan Publik Indonesia (IAPI) menyatakan bahwa jumlah akuntan publik di Indonesia masih kurang untuk mengantisipasi pertumbuhan sektor bisnis. Penelitian ini bertujuan menganalisis faktor-faktor yang memengaruhi minat mahasiswa akuntansi di Semarang terhadap profesi akuntan publik. Penelitian melibatkan 100 mahasiswa Program Profesi Akuntansi (PPAk) dan Magister Akuntansi melalui kuesioner Google Form, dengan analisis data menggunakan uji asumsi klasik dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penghargaan finansial, pengakuan profesional, dan lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap minat mahasiswa menjadi akuntan publik. Mahasiswa mempertimbangkan gaji, tunjangan, prestise profesi, kenyamanan, kesempatan pengembangan karier, dan keseimbangan kerja-hidup. Namun, sertifikasi profesional (CPA dan CA) dan pertimbangan pasar kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap minat mahasiswa.

ANALISIS LITERASI KEUANGAN, PENGELOLAAN KEUANGAN TERHADAP KINERJA KEUANGAN USAHA MIKRO KECIL MENENGAH (UMKM) DI KECAMATAN BANGKALA, JENEPONTO

2025-03-24T16:14:40+00:00

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh literasi keuangan dan pengelolaan keuangan terhadap kinerja keuangan Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM) di Kecamatan Bangkala, Kabupaten Jeneponto. Literasi keuangan dan pengelolaan keuangan dianggap sebagai faktor utama yang memengaruhi keberlanjutan usaha UMKM dalam menghadapi tantangan ekonomi. Dengan memahami kedua faktor ini, diharapkan UMKM mampu meningkatkan efisiensi pengelolaan keuangan dan kinerja bisnis mereka. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survei. Data primer dikumpulkan melalui kuesioner yang dibagikan kepada 98 pelaku UMKM yang dipilih sebagai sampel dengan teknik simple random sampling. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linear berganda untuk menguji hubungan antara variabel independen (literasi keuangan dan pengelolaan keuangan) dengan variabel dependen (kinerja keuangan UMKM). Selain itu, dilakukan uji asumsi klasik untuk memastikan validitas model penelitian. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa literasi keuangan dan pengelolaan keuangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja keuangan UMKM. Hal ini mengindikasikan bahwa semakin tinggi tingkat literasi keuangan dan semakin baik pengelolaan keuangan yang dilakukan, maka kinerja keuangan UMKM akan meningkat. Oleh karena itu, pelaku UMKM perlu meningkatkan pemahaman dan keterampilan dalam mengelola keuangan guna mencapai pertumbuhan usaha yang berkelanjutan.

PENGARUH GREEN ACCOUNTING DAN CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP KINERJA KEUANGAN PADA PERUSAHAAN PERTAMBANGAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2020-2023

2025-03-25T04:31:25+00:00

Di era bisnis sekarang, muncul perusahaan-perusahaan baru yang mengakibatkan semakin banyak pesaing antara bisnis yang menuntut perusahaan agar sangat berupaya untuk mencapai keuntungannya dengan cara mencapai kinerja keuangan yang baik. Kinerja keuangan ini dipengaruhi banyak faktor, salah satunya yaitu faktor lingkungan dan tata kelola perusahaan. Hal ini menjadi dukungan penelitian ini dalam menganalisa pengaruh Green Accounting dan Corporate Governance terhadap Kinerja Keuangan perusahaan pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada periode 2020 - 2023. Populasi yaitu perusahaan subsektor pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2020-2023 dengan memilih sample menggunakan teknik purposive sampling. Studi ini diuji dengan SPSS dan hasil green Accounting dan Corporate Governance memiliki hubungan yang positif dan memiliki kontribusi sebanayk 3% terhadap Kinerja Keuangan dan 97% lainnya dipengaruhi oleh variable lain dan didapati bahwa Green Accounting dan Corporate Governance tidak berpengaruh terhadap Kinerja Keuangan.

DETERMINASI RETURN SAHAM: STUDI EMPIRIS TENTANG PENGARUH CURRENT RATIO, RETURN ON ASSETS, DAN DEBT TO ASSET RATIO PADA SEKTOR PERBANKAN DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2019-2023

2025-03-25T04:53:50+00:00

Pengkajian ini bertujuan guna menganalisa pengaruh Current Ratio (CR), Return On Asset (ROA), dan Debt to Asset Ratio (DAR) terhadap return saham di sektor perbankan yang terverifikasi di BEI sejak 2019-2023. Pengkajian ini bermetode data panel dengan model regresi linier berganda. Dari analisanya menghasilkan bila variabel bebas berdampak signifikan positif pada return saham. Secara simultan, ketiga variabel ini berdampak signifikan pada return saham. Temuan ini membagikan implikasi bila kinerja financial perusahaan, terutama pada aspek profitabilitas, solvabilitas serta likuiditas, berperan utama guna menentukan pengembalian saham di sektor perbankan. Penelitian ini memberikan kontribusi bagi investor dan manajemen bank dalam membuat keputusan strategis berbasis rasio keuangan.

ANALISIS POTENSI MANIPULASI LAPORAN KEUANGAN TERHADAP UPAYA PENGHINDARAN PAJAK DI INDONESIA (STUDI KASUS: PERUSAHAAN NON-KEUANGAN DI BURSA EFEK INDONESIA)

2025-03-25T05:15:49+00:00

Penelitian ini menyelidiki hubungan kompleks antara manipulasi pendapatan dan strategi penghindaran pajak di antara perusahaan Indonesia, menggunakan metodologi Beneish M-Score. Subjek penelitian ini adalah perusahaan non-keuangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dengan kurun waktu 7 tahun, yakni dari 2015 hingga 2022. Melalui beberapa metode analisis kuantitatif, studi ini mengungkapkan korelasi negatif yang signifikan antara manipulasi pendapatan dan tarif pajak efektif. Selain itu, ditemukan bahwa dengan model regresi berganda terdapat sebesar 41,2% varians dalam perilaku penghindaran pajak. Temuan ini menunjukkan bahwa karakteristik perusahaan seperti ukuran dan profitabilitas secara substansial memoderasi strategi optimasi pajak, memvalidasi tiga hipotesis utama tentang mekanisme manipulasi pelaporan keuangan yang rumit. Dengan memberikan wawasan kritis tentang perilaku keuangan perusahaan, penelitian ini menawarkan perspektif berharga bagi badan pengatur, investor, dan profesional tata kelola perusahaan, menyoroti strategi canggih yang digunakan perusahaan untuk meminimalkan kewajiban pajak dalam konteks pasar negara berkembang.

PENGARUH ARTIFICIAL INTELLIGENCE & HYBRID WORKPLACE MODE TERHADAP EMPLOYEE PRODUCTIVITY DIMEDIASI DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA PEKERJA DI PERUSAHAAN STARTUP DI JAKARTA

2025-03-25T05:44:19+00:00

Produktivitas karyawan merupakan salah satu faktor utama keberhasilan dalam sebuah perusahaan. Untuk mencapai produktivitas yang maksimal, diperlukan dukungan dari Employee Engagement (keterikatan karyawan). Pasca pandemi Covid-19, transformasi digital semakin berkembang dengan penerapan Kecerdasan Buatan (Artificial Intelligence) serta penyelesaian pekerjaan menggunakan Model Tempat Kerja Hibrida (Hybrid Workplace Model). Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi bagaimana pengaruh Kecerdasan Buatan dan Model Tempat Kerja Hibrida terhadap Produktivitas Karyawan melalui mediasi Employee Engagement. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif yang diukur dengan skala interval dan skala Likert, serta dianalisis menggunakan metode Structural Equation Modeling (SEM) dengan bantuan aplikasi AMOS. Terdapat 152 responden karyawan yang bekerja di perusahaan startup di Jakarta yang menerapkan sistem kerja hibrida. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kecerdasan Buatan berpengaruh terhadap Produktivitas Karyawan dengan mediasi penuh oleh Employee Engagement. Selain itu, Model Tempat Kerja Hibrida juga berpengaruh terhadap Produktivitas Karyawan dengan mediasi oleh Employee Engagement.

INOVASI KREDIT MESRA: SEBUAH ANALISIS PERSPEKTIF DARI NEO-WEBERIAN STATE

2025-03-25T05:54:14+00:00

Program Kredit MESRA (Masyarakat Ekonomi Sejahtera) yang dilaksanakan oleh Pemerintah Provinsi Jawa Barat merupakan inovasi layanan publik yang menerapkan prinsip-prinsip neo-weberian state dalam mendorong pembangunan ekonomi inklusif. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran Kredit MESRA sebagai instrumen kebijakan yang merefleksikan karakteristik neo-weberian state, seperti peran negara sebagai fasilitator aktif, orientasi pada efisiensi dan efektivitas, serta penerapan manajemen modern dalam tata kelola program. Melalui pendekatan kualitatif dan analisis dokumen, studi ini menemukan bahwa Kredit MESRA telah berkontribusi dalam meningkatkan aksesibilitas permodalan bagi UMKM dan masyarakat prasejahtera, dengan memanfaatkan kolaborasi strategis antara pemerintah, lembaga keuangan, dan jaringan rumah ibadah. Namun, penelitian ini juga mengidentifikasi beberapa tantangan, seperti kebutuhan untuk memperkuat mekanisme akuntabilitas, meningkatkan partisipasi masyarakat, dan mengembangkan sinergi dengan program pemberdayaan ekonomi lainnya. Untuk mengoptimalkan dampak Kredit MESRA, penelitian ini merekomendasikan serangkaian penyempurnaan yang meliputi penguatan tata kelola, perluasan kemitraan, peningkatan kapasitas kelembagaan, dan pengembangan kerangka regulasi yang lebih kondusif. Temuan dan rekomendasi dari penelitian ini diharapkan dapat berkontribusi pada pengayaan wacana teoritis tentang penerapan neo-weberian state dalam konteks Indonesia, serta memberikan masukan praktis bagi pengembangan program pembiayaan inklusif yang lebih efektif dan berkelanjutan.