SISTEM INFORMASI KENAIKAN PANGKAT DAN KENAIKAN GAJI BERKALA PADA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN PEKALONGAN BERBASIS WEB

Authors

Refina Bella Aldilasa Universitas Stikubank Semarang
Novita Mariana Universitas Stikubank Semarang

DOI:

Abstract

Bagian Umum Setda Kabupaten Pekalongan memiliki tugas dalam pengelolaan administrasi kepegawaian meliputi pengadministrasian kenaikan pangkat dan kenaikan gaji berkala bagi PNS. Saat ini kegiatan tersebut masih menggunakan Microsoft Excel sebagai media pencatatannya, sehingga dalam praktiknya proses kenaikan pangkat dan kenaikan gaji berkala seringkali masih menghadapi kendala terkait efisiensi administrasi, keterlambatan pengajuan berkas, data pegawai yang kurang terorganisir, serta kurangnya sistem pengingat yang efisien. Oleh karena itu, maka dibutuhkan sebuah sistem informasi yang mampu mengatasai masalah tersebut. Tujuan dari penelitian ini yaitu mambangun sistem informasi berbasis web yang dapat membantu pengelolaan jadwal kenaikan pangkat dan kenaikan berkala serta fitur pengingat. Penggunaan metode waterfall dalam pengembangan sistem ini mengharuskan pelaksanaan pekerjaan secara berurutan, mulai dari perencanaan, pemodelan, implementasi, pengujian, dan pemeliharaan. Hasil dari sistem berbasis web ini yaitu sistem dapat membantu dalam pengelolaan data kenaikan pangkat dan kenaikan gaji berkala secara lebih cepat, tepat, dan terstruktur.

Kata Kunci: Kenaikan Pangkat, Gaji Berkala, Web

References

Arman, A., Lubis, M. A., & Ningsi, A. S. (2024). Sistem Informasi Kenaikan Pangkat Dan Kenaikan Gaji Berkala Pegawai Pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Padang Pariaman Berbasis Web. Jurnal Nasional Komputasi Dan Teknologi Informasi (JNKTI), 6(6), 834–843. https://doi.org/10.32672/jnkti.v6i6.7375

Erliyani, R., & Alamsyah, N. (2022). Implementasi Sistem Informasi Kinerja Dan Kenaikan Pangkat Dan Kenaikan Gaji Berkala Berbasis Web Dinas Perpustakaan Kabupaten Balangan.

Haniva, D. T., Ramadhan, J. A., & Suharso, A. (2023). Systematic Literature Review Penggunaan Metodologi Pengembangan Sistem Informasi Waterfall, Agile, dan Hybrid. Journal of Information Engineering and Educational Technology, 7(1), 36–42. https://doi.org/10.26740/jieet.v7n1.p36-42

Jaya, E. A., Febriyani, I., & Putra, R. (2022). Perancangan Sistem Informasi Kenaikan Pangkat Dan Golongan Guru SMKN 1 Sawahlunto Berbasis Web. Jurnal Sains dan Teknologi: Jurnal Keilmuan dan Aplikasi Teknologi Industri, 22(2), 379. https://doi.org/10.36275/stsp.v22i2.546

Kharis, M. D. (2022). Sistem Informasi Kenaikan Pangkat, Berkala Cuti Dan Pensiun Berbasis Web Di Dinas Kesehatan Kabupaten Tapin.

Sitorus, H., & Romdoni, M. R. (2019). Sistem Informasi Kenaikan Gaji Berkala Pns Pemerintah Provinsi Kepulauan Riau. Jurnal Bangkit Indonesia, 8(2), 16–21. https://doi.org/10.52771/bangkitindonesia.v8i2.110

Zaliluddin, D. (2018). Perancangan Sistem Informasi Penjualan Berbasis Web(Studi Kasus Pada Newbiestore).