ANALISIS BEBAN KERJA KARYAWAN UNTUK MENENTUKAN JUMLAH PEKERJA YANG OPTIMAL MENGGUNAKAN METODE WORKLOAD ANALYSIS (WLA) DAN FULL TIME EQUIVALENT (FTE)

Authors

Khusnul Khotimah Universitas Muhammadiyah Gresik
Moh. Jufriyanto Universitas Muhammadiyah Gresik

DOI:

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis tingkat beban kerja karyawan pada divisi proyek di CV. XYZ, yang terdiri dari divisi fitter, welder, dan rigger, dengan tujuan menentukan jumlah tenaga kerja yang optimal. Beban kerja yang tidak merata dapat memengaruhi produktivitas, keselamatan, dan kepuasan kerja karyawan, sehingga diperlukan pengukuran objektif menggunakan metode Workload Analysis (WLA) dan Full Time Equivalent (FTE). Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh melalui observasi lapangan dan wawancara, serta data sekunder dari dokumen perusahaan. Hasil perhitungan menunjukkan bahwa nilai WLA pada divisi fitter sebesar 69%, welder 77%, dan rigger 92%. Sementara itu, nilai FTE pada divisi fitter sebesar 0,81, welder 0,94, dan rigger 1,16. Temuan ini mengindikasikan bahwa beban kerja tertinggi terdapat pada divisi rigger yang telah melampaui kapasitas optimal, sedangkan divisi fitter masih rendah dan divisi welder mendekati optimal. Oleh karena itu, diperlukan penyesuaian jumlah tenaga kerja atau redistribusi beban kerja, khususnya pada divisi rigger, agar beban kerja lebih proporsional dan efisien.

Kata Kunci: Beban kerja, WLA, FTE, produktivitas, tenaga kerja optimal

References

Darsini, Maulana, A., & Wibowo, B. (2021). Analisis Jumlah Tenaga Kerja Optimal Dengan Metode Work Load Analysis (WLA) di PT. RSI. Journal of Applied Mechanical Engineering and Renewable Energy, 1(1), 24–29. https://doi.org/10.52158/jamere.v1i1.96

Febriani, W. P. (2021). Analisis Kebutuhan Tenaga Kerja pada Produksi Jaket dengan Metode Full Time Equivalent dan Work Force Analysis. Scientifict Journal of Industrial Engineering, 2(2), 86–93. https://jim.unindra.ac.id/index.php/sijie/article/view/4367

Hanan Muhardiansyah, Y. W. (2020). Workload Analysis Dengan Metode Full Time Equivalent ( Fte ) Untuk Menentukan Kebutuhan Tenaga Kerja Pada Dept . Produksi Unit Betalactam Phapros, P T. Industrial Engineering Online Journal, v(Vol.6), 1–8. https://ejournal3.undip.ac.id/index.php/ieoj/article/view/20410

Jamina & Santosa. (2023). Pengaruh Kepuasan Kerja, Stres Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Pt.“X” Sidoarjo. 9(2021), 5525–5536. http://repository.narotama.ac.id/id/eprint/1819%0Ahttp://repository.narotama.ac.id/1819/3/bab II.pdf

Nevenda, M., & Wulandari, L. (2023). Analisis Perhitungan Waktu Standart Untuk Menentukan Jumlah Tenaga Kerja Optimal Pada Proses Produksi Pt. Nrz Prima Gasket. Jurnal Sains, Teknik Dan Kemasyarakatan, 1(5), 211–222. https://publish.ojs-indonesia.com/index.php/SATUKATA/index

Nur & Zuridz. (2024). SPECTA Journal of Technology. 8(2), 113–125.

Rifki, M., & Hidayati, R. A. (2020). Halaman | 433 Hal 433-443 NOBEL MANAGEMENT REVIEW ANALISIS BEBAN KERJA DENGAN METODE FTE ( FULL TIME EQUIVALENT ) SEBAGAI DASAR PERENCANAAN KEBUTUHAN TENAGA KERJA PADA PT XYZ. Universitas Muhammadiyah Gresik, 433–443. https://e-jurnal.nobel.ac.id/index.php/NMaR

Sugengriadi, R. M., Arfan, M. M., & Krisnayanti, H. (2024). Analisis Beban Kerja pada Housing Line 5 dengan Menggunakan Metode Work Load Analysis (WLA) pada Assy 32100-K2v-N410 di Teaching Factory Sekolah Tinggi Teknologi Texmaco. 3(1), 2964–5352.

Umkm, D. I., & Putra, D. U. A. (2023). Analisa Beban Kerja Dengan Metode Full Time Equivalent ( Fte ) Dan Work Load Analysis ( Wla ). 2–3.

Widhiarso, W., Zein, N. F. R., & Jatiningsih, M. G. D. (2022). Analisis Beban Kerja Menggunakan Metode Workload Analysis (WLA) Untuk Menentukan Kebutuhan Tenaga Kerja Optimal. Jurnal Teknik Industri, 1(2), 70. https://doi.org/10.30659/jurti.1.2.70-80