Lingkungan Kerja terhadap Stres Kerja pada Pegawai

  • Marsya Sahsabilla Politeknik Piksi Ganesha
  • Resti Selfiah Politeknik Piksi Ganesha
  • Mira Veranita Politeknik Piksi Ganesha

Abstract

The purpose of this study was to determine the effect of the work environment on work stress on employees. This research method is descriptive quantitative. The total population at the Class I Penitentiary Bandung is 96 employees. The method of collecting data is through the distribution of questionnaires as a research instrument. The results showed that the work environment can affect employee work stress, based on the value of R2 (R Square) in this study was 0.883 or 88.3%, meaning that the influence of the independent variable was 88.3% while 11.7% was influenced by factors -other factors. In conclusion, at the Class I Penitentiary Bandung, the work environment (X) has a significant effect on work stress (Y) partially.

Keywords: Work Environment, Work Stress

References

Hakiki, S. (2016). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Koperasi Simpan Pinjam Gassa Jaya Bondowoso. Thesis. Universitas Muhammadiyah Jember, Jember

Hasibuan, M. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara

Kristanti, E. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Stres Kerja dan Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Kantor Bersama Samsat Mojokerto Kota). Jurnal Ilmu Manajemen, 5(1), 1–10. https://jurnalmahasiswa.unesa.ac.id/index.php/jim/article/view/18108

Lahat, M. A.,& Santosa, J. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Stress Kerja Karyawan pada PT Pandu Siwi Sentosa Jakarta. Aktiva – Jurnal Penelitian Ekonomi dan Bisnis, 2(2), 31-40. https://repository.bsi.ac.id/index.php/unduh/item/287017/JURNALAMAS.pdf

Nuraini, T. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Pekanbaru: Yayasan Aini Syam

Setiawan, N. (2019). Analisis Pengaruh Faktor Lingkungan Fisik dan Non Fisik terhadap Stres Kerja Dimana Komitmen Kerja sebagai Variabel Intervening pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Medan Kota. JUMANT, 11(1), 165–173. https://jurnal.pancabudi.ac.id/index.php/JUMANT/article/view/511

Setyawan, I. (2016). Pengaruh Motivasi, Stres Kerja, Lingkungan Kerja Fisik Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Empiris Pada Kantor BPPKAD Kabupaten Sragen). Seminar Nasional dan The 4th Call for Syariah Paper, 1–23. Surakarta

Siagian, S. P. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia, (13th ed.). Jakarta: Bumi Aksara

Suprihanto, J., Harsiwi, A., & Hadi, P. (2003). Perilaku Organisasional. Yogyakarta: Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YKPN

Tun, G. M. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bogor: In Media
Published
2022-06-30
How to Cite
Sahsabilla, M., Selfiah, R., & Veranita, M. (2022). Lingkungan Kerja terhadap Stres Kerja pada Pegawai. Journal of Management and Bussines (JOMB), 4(1), 634-647. https://doi.org/https://doi.org/10.31539/jomb.v4i1.3510
Abstract viewed = 0 times
pdf downloaded = 0 times