Budaya Kerja dan K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) terhadap Kinerja Karyawan

  • Ghina Aryanti Barokah Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jawa Timur
  • Gendut Sukarno Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jawa Timur

Abstract

This study aims to understand and examine the influence of Work Culture and K3 on the performance of PT Darmex Oil & Fats employees. This research method is descriptive quantitative. The population in the study were all production employees of PT Darmex Oil & Fats Bekasi Branch, with a total sample of 41 respondents. The analytical technique used in this study uses Partial Least Square. The results show that work culture has a positive effect on employee performance, as well as occupational safety and health (K3) has a positive effect on employee performance. In conclusion, work culture is able to contribute to the performance of employees of PT Darmex Oil & Fats Bekasi Branch. Also, K3 is able to contribute to the performance of employees of PT Darmex Oil & Fats Bekasi Branch.

Keywords: Work Culture, Occupational Health and Safety, Employee Performance

References

Adamy, M. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori, Praktik dan Penelitian. Lhokseumawe: Unimal Press

Adhari, I. Z. (2021). Optimalisasi Kinerja Karyawan Menggunakan Pendekatan Knowledge Management & Motivasi Kerja. Jawa Timur: CV Qiara Media

Amin, M. A. (2020). Pengaruh Pengembangan Karir dan Budaya Kerja terhadap Turnover Intention Pada PT. Q Ton Indonesia (Doctoral dissertation). Skripsi. Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara, Sumatera Utara

Bangun, W. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit Erlangga

Bhastary, M. D., & Suwardi, K. (2018). Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Samudera Perdana. Jurnal Manajemen Dan Keuangan, 7(1), 47-60. https://doi.org/10.33059/jmk.v7i1.753

Faris, I. (2014). Reformasi Budaya Kerja pada Birokrasi Pemerintah. http://Bkddiklat.Ntbprov.Go.Id/Wp -Content/Uploads/2014/09/ReformasiBudaya-Kerja-Pada-BirokrasiPemerintah.Pdf

Firmansyah, M. A. (2019). Pemasaran Produk dan Merek: Planning dan Strategy. Pasuruan: Penerbit Qiara Media

Hasing, W. F., & Sulkarnain, S. (2019). Pengaruh Budaya Kerja, Kompensasi dan Etos Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Telkom Indonesia. BALANCA: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam, 1(2), 238-258. https://ejurnal.iainpare.ac.id/index.php/balanca/article/view/1146

Hertati, D. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Surabaya: Mitra Sumber Rejeki

Nawawi, N. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Universitas Gadjah Mada

Priansa, D. J. (2016). Perencanaan dan Pengembangan SDM. Penerbit: Alfabeta Bandung

Priantiningtias, Z. Z., & Sitohang, S. (2017). Perputaran Modal Kerja, Piutang, Kas, dan Pengaruhnya terhadap Profitabilitas. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen, 6(4), 1-18. http://jurnalmahasiswa.stiesia.ac.id/index.php/jirm/article/view/1438/1454

Ritonga, S., Pasaribu, T. K., & Simatupang, E. (2020). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) terhadap Kinerja Karyawan PT. Sinar Bintang Mandiri Medan (Studi Kasus). Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 22(1), 103–116. https://doi.org/10.54367/jmb.v22i1.1735

Sembiring, R., & Winarto, W. (2020). Pengaruh Budaya Kerja dan Komitmen terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada Perawat di Rumah Sakit Milik Pemerintah). Jurnal Ilmiah METHONOMI, 6(1), 21-30. https://methonomi.net/index.php/jimetho/article/view/158

Sinambela, L. P. (2016). Membangun Tim Kerja Yang Solid Untuk Meningkatkan Kinerja. Jakarta: Bumi Aksara

Srisinto, S. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Badan Pusat Statistik. Jurnal Pengembangan Wiraswasta, 20(01), 47-62. http://dx.doi.org/10.33370/jpw.v20i1.175

Sukarno, G., & Kustini, K. (2018). Pemicu Kinerja Karyawan Perbankan melalui Penguatan Knowledge Management dan Budaya Kerja. INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia, 1(4), 462-472. https://doi.org/10.31842/jurnal-inobis.v1i4.51

Sutrisno, E. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group

Triguno, T. (2018). Budaya Kerja Menciptakan Lingkungan yang Kondusif untuk Meningkatkan Produktivitas Kerja. Jakarta: Golden Terayon Press

Victor, V. (2020). Analisis Pengaruh Efektifitas Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Prestasi Kerja Guru Pada Sunshine Playgroup Medan. Jurnal Ilmiah SMART, 4(2), 118-127. http://stmb-multismart.ac.id/ejournal/index.php/JMBA/article/view/59

Yuliani, H. R. (2014). E-Learning Keselamatan dan Kesehatan Kerja. Makassar: Deepublish
Published
2022-11-02
Abstract viewed = 183 times
PDF downloaded = 155 times