Etika, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada PT. Bank Rakyat Indonesia KC Jemursari Kota Surabaya

Niniet Tasya Violita; Oryza Tannar

doi:10.31539/jomb.v5i2.5997

Niniet Tasya Violita Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jawa Timur
Oryza Tannar Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jawa Timur

DOI: https://doi.org/10.31539/jomb.v5i2.5997

Abstract

This research aims to determine ethics, work discipline and work environment on the performance of PT employees. Bank Rakyat Indonesia Jemursari Branch Office, Surabaya City. The research method used is quantitative research. By type and source of primary data. The results of this research are (1) ethics has no effect on the performance of PT employees. Bank Rakyat Indonesia KC Jemursari Surabaya City with a significance of 0.499 > 0.05, (2) work discipline influences the performance of PT employees. Bank Rakyat Indonesia KC Jemursari Surabaya City with a significance of 0.000 <0.05, (3) the work environment influences the performance of PT employees. Bank Rakyat Indonesia KC Jemursari, Surabaya City with a significance of 0.000 < 0.05. Conclusion, ethics has no effect on the performance of PT employees. Bank Rakyat Indonesia KC Jemursari Surabaya City, while work discipline and work environment influence the performance of PT employees. Bank Rakyat Indonesia KC Jemursari Surabaya City.

Keywords: Work Discipline, Ethics, Employee Performance, Work Environment

References

Arisanti, K. D., Santoso, A., & Wahyuni, S. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pegadaian (Persero) Cabang Nganjuk. JIMEK : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi, 2(1), 101. Https://Doi.Org/10.30737/Jimek.V2i1.427

Hanafi, A., Kunci, K., & Karyawan, K. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Serta Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Effect Of Work Environment And Work Discipline And Work Motivation On Employee Performance. Dimensi, 7(2), 406–422. https://journal.unrika.ac.id/index.php/jurnaldms/article/view/1702

Hustia, A. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan WFO Masa Pandemi. Jurnal Ilmu Manajemen, 10(1), 81. Https://Doi.Org/10.32502/Jimn.V10i1.2929

Luh, N., Suairni, O., Dewa, I., & Kumalasari, P. D. (2022). Pengaruh Etika Profesi, Independensi, Profesionalisme, Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Auditor Pada Kantor Akuntan Publik Di Denpasar. Kumpulan Hasil Riset Mahasiswa Akuntansi (KHARISMA), 4(2), 56–67. Https://E-Journal.Unmas.Ac.Id/Index.Php/Kharisma/Article/View/4848

Muslim, M., Nurwanah, A., Sari, R., & Arsyad, M. (2020). Pengaruh Pengalaman Kerja, Independensi, Integritas, Kompetensi Dan Etika Auditor Kualitas Audit. Wacana Equiliberium (Jurnal Pemikiran Penelitian Ekonomi), 8(2), 100–112. Https://Doi.Org/10.31102/Equilibrium.8.2.100-112

Nurmila. (2018). Pengaruh Etika Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Muamalat Kota Palopo (Dalam Perspektif Etika Kerja Islam). http://repository.iainpalopo.ac.id/id/eprint/221/1/nurmila.pdf

Nurdin, N., & Djuhartono, T. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Reslaj : Religion Education Social Laa Roiba Journal, 3(2), 137–148. Https://Doi.Org/10.47467/Reslaj.V3i2.328

Prabowo, L., Sanusi, A., & Sumarsono, T. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Wiga : Jurnal Penelitian Ilmu Ekonomi, 8(1), 27–36. https://doi.org/10.30741/wiga.v8i1.233

Siallagan, B., & Isnaniah, M. (2020). Pengaruh Pelatihan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Lariz Depari Hotel Medan Effect Of Training And Work Environment On Employee Performance Of Lariz Depari Hotel Medan. In Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis (JIMBI) (Vol. 1, Issue 1). Http://Jurnalmahasiswa.Uma.Ac.Id/Index.Php/Jimbi

Siswanto, B. (2019). PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. In Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja… (Vol. 7, Issue 2). https://osf.io/9frzv/download

Sunarsi, D., Wijoyo, H., Dharmapala Riau, S., Prasada, D., & Andi, D. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Mentari Persada Di Jakarta. In Seminar Nasional Manajemen. https://proceeding.unpkediri.ac.id/index.php/senmea/article/view/300

Syaikh, S., Siddik, A., & Belitung, B. (2017). Manajemen Permodalan Bank Syariah Rahmat Ilyas. In BISNIS (Vol. 5, Issue 2). https://journal.iainkudus.ac.id/index.php/Bisnis/article/view/3017

Utami, N. D., & Dwirandra, A. A. N. B. (2018). Lingkungan Dan Disiplin Kerja Memoderasi Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Auditor. E-Jurnal Akuntansi, 2041. Https://Doi.Org/10.24843/EJA.2018.V25.I03.P16

Zagoto, M. G. K. S., & Hayati, K. (2020). Pengaruh Etika Profesi, Tingkat Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Auditor Pada Badan Pengawasan Keuangan Dan Pembangunan (BPKP) Sumatera Utara. J-MAS (Jurnal Manajemen Dan Sains), 5(2), 231. Https://Doi.Org/10.33087/Jmas.V5i2.204

Zulvia, D., Sari, N., & Septiano, R. (2017). Persepsi Akuntan Publik Dan Mahasiswa Akuntansi Terhadap Kode Etik Profesi Akuntan Pada Kantor Akuntan Publik Dan Mahasiswa Akuntansi. Jurnal Pundi, 01(03). https://ojs.akbpstie.ac.id/index.php/jurnal-pundi/article/view/37