Analisis Pentingnya Disiplin Kerja, Lingkungan Internal dan Kepuasan Karyawan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan

  • Desi Novita Rini Pandiangan Universitas Prima Indonesia
  • Purnama Yanti Purba UniversitasiPrima Indonesia
  • Rismawati Waruwu Universitas Prima Indonesia
  • Jhonsen Jhonsen Universitas Prima Indonesia
  • Novy Rachma Herawati UniversitasiMerdeka Madiun

Abstract

This research aims to test and analyze the influence of Work Discipline, Internal Environment, and Employee Satisfaction on Employee Work Productivity. The research method used is quantitative. The nature of the research used is descriptive explanatory. The sampling technique used was simple random sampling. The total sample was 99 people. The data analysis method is multiple linear regression. The research results show that partially and simultaneously work discipline, internal environment and job satisfaction have a positive and significant effect on employee work productivity. The conclusion of the research is that improving employee work discipline, internal environment and employee satisfaction can encourage high employee work productivity.

 Keywords: Discipline, Satisfaction, Internal Environment, Productivity

References

Andriani, M., & Andriani, N. Y. (2021). Pengaruh Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja Karyawan Pada Divisi Pu Midsole PT.Pratama Abadi Indutri (Jx). Jurnal Mahasiswa Manajemen, Vol. 2(2), 98-116. https://journal.stiepasim.ac.id/index.php/JMM/article/download/217/198/204.

Asdar, M. (2020). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Midi Utama Indonesia. EQUITY: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi, Vol. 14(2), 72-81. http://ojs.stkip-ypup.ac.id/index.php/equity/article/view/116.

Aulia, V., & Trianasari. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Banyualit Spa’N Resort Lovina. Jurnal Manajemen Perhotelan Dan Pariwisata, 21-34. https://ejournal.undiksha.ac.id/index.php/JMPP/article/view/29577/pdf.

Baiti, K. N., Djumali , & Kustiyah, E. (2020). Produktivitas Kerja Karyawan Ditinjau dari Motivasi, Disiplin Kerja dan Lingkungan pada PT. Iskandar Indah Printing Textile Surakarta. Jurnal Ilmia Edonomika, Vol. 4(1) https://jurnal.stie-aas.ac.id/index.php/jie/article/view/812/pdf, 69-87.

Hindriari, R. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Telkom Aksess Legok. Jurnal Ilmiah Semarak, Vol.7(1), 92-107. http://dx.doi.org/10.32493/smk.v1i1.1249.

Irmawati, Aneta, Y., & Rahman, E. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Pada PT Pelindo (Persero) Region 4 Cabang Gorontalo. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, Vol. 5(3), 911-915. https://ejurnal.ung.ac.id/index.php/JIMB/article/download/17945/5555.

Mafra, N. U. (2017). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Semangat Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Distrik Navigasi Kelas I Palembang. Jurnal Ecoment Global, Vol. 2(2), 9-21. https://ejournal.uigm.ac.id/index.php/EG/article/view/248.

Murti, W., & Purwoto, C. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Serta Implikasinya Terhadap Produktivitas Karyawan PT. Denso Indonesia Departemen Production Control dan Logistic. Jurnal Manajemen FE-UB, Vol. 9(1), 72-88. https://ejournal.borobudur.ac.id/index.php/manajemen/article/view/850/789.

Nue, N. I., Niode, I. Y., & Ismail, Y. L. (2022). Pengaruh Lingkungan Internal Dan Lingkungan Eksternal Terhadap Keunggulan Bersaing Industri Mikro Kecil (IMK) Di Kota Gorontalo (Studi Pada Kerajinan Karawo). Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, Vol. 5(1), 154-162. https://ejurnal.ung.ac.id/index.php/JIMB/article/download/14264/4274.

Ordelia, S., & Andani, K. W. (2022). Pengaruh Kepuasan dan Motivasi terhadap Produktivitas Karyawan PT. Santa Great Industry di Jakarta. Jurnal Manajerial dan KEwirausahaan, Vol. 4(1), 214-221. https://doi.org/10.24912/jmk.v4i1.17194.

Pebriaana, I. M., Ambarawati, I. G., & Djelantik, A. W. (2021). Pengaruh Faktor Kepuasan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Koperasi Serba Usaha SuksmaningIdep Drana Ika (SIDI). Jurnal Agribisnis dan Agrowisata (Journal of Agribusiness and Agritourism), Vol. 10(1), 206-216. https://ojs.unud.ac.id/index.php/JAA/article/view/75903.

Putri, R., Zulfadil, & Maulida, Y. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja dan Fasilitas Kerja terhadap Kepuasan Kerja dan Produktivitas Kerja Karyawan PT Subentra Kota Pekanbaru. Jurnal Ekonomi KIAT, Vol. 31(2) , 56-68. https://journal.uir.ac.id/index.php/kiat/article/download/2790/3092.

Rambembuoch, C. G., Nelwan, O. S., & Uhing, Y. (2023). The Effect Of Employee Involvement And Job Satisfaction On Work Productivity With Organizational Citizenship Behavior (Ocb) As Moderating Variable For Employees In Balai Gunung Tumpa. Jurnal EMBA, Vol. 11(1), 537-548. https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/emba/article/view/45935/41227.

Riyanto, S. (2018). Analisis Pengaruh Lingkungan Internal Dan Eksternal Terhadap Keunggulan Bersaing Dan Kinerja Usaha Kecil Menengah (Ukm) Di Madiun. Jurnal Manajemen Bisnis Dan Inovasi, Vol. 5(3), 159-168. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/jmbi/article/view/21707/21406.

Said, M., Rumawas, W., & Asaloei, S. I. (2017). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk, Area Manado. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB, Vol. 5(4), 1-9. https://doi.org/10.35797/jab.v0.i0.%25p.
Published
2023-09-17
Abstract viewed = 74 times
pdf downloaded = 58 times