Pengaruh Beban Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Kantor Pos Cabang Utama Surabaya 6000
Abstract
This study aims to determine whether workload and work discipline affect job satisfaction. The research method used is saturated sampling methodology consisting of 36 permanent employees of the marketing and service division using a questionnaire. The results of this study indicate that workload can contribute to increasing employee job satisfaction, and work discipline can contribute to increasing employee job satisfaction.
Keywords: Workload, Work Discipline, Job satisfaction
References
Fadli Akbar, B. S. (2019). Penegakan Hukum Atas Ketidakpatuhan Perusahaan Dalam Menerapkan Sistem Manajemen Keselamatan Dan Kesehatan Kerja. Jurnal Ilmiah Hukum, Vol. 27 No. 1. https://ejournal.umm.ac.id/index.php/legality/article/view/8953
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro. https://digilib.itbwigalumajang.ac.id/index.php?p=show_detail&id=2775
Lili E. Lucky Meilasari, R. D. (2020). Pengaruh Kompensasi, Beban Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. JIMT, 2686-5246. https://www.dinastirev.org/JIMT/article/view/296
Mahawati, E. &. (2021). Analisis Beban Kerja dan Produktivitas Kerja. Yayasan Kita Menulis. https://repository.unai.edu/id/eprint/313/
Nadila Andra Kurnia, D. H. (2022). Pengaruh Beban Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Value : Jurnal Manajemen dan Akuntansi, 17 (1), Hal. 48 - 57. http://journal.unj.ac.id/unj/index.php/jrmsi/article/view/24948
Rhegita Arrum Syafitri, E. I. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja Melalui Work Engagement Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Pos Cabang Utama Surabaya 60000. Management Studies and Entrepreneurship Journal, Vol 3(5) : 2620-2627. https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/969
Rubiarty, N. (2018). Pengaruh Beban Kerja Dan Pengawasan Terhadap Kepuasan Kerja Pada PT. Bahma Putra Mandiri Cabang Binjai. Skripsi, Manajemen, 7. https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/9284
Sarlina Ludji Talo, T. T. (2020). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. POS INDONESIA (PERSERO) CABANG KUPANG . Glory : Jurnal Ekonomi & Ilmu Sosial, Vol 1 No 2 . https://ejurnal.undana.ac.id/glory/article/view/3374
Tiyan Widiyanto, R. S. (2019). Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. OPTIMAL : Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan, Vol.13 No.2.https://jurnal.unismabekasi.ac.id/index.php/optimal/article/view/1938
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro. https://digilib.itbwigalumajang.ac.id/index.php?p=show_detail&id=2775
Lili E. Lucky Meilasari, R. D. (2020). Pengaruh Kompensasi, Beban Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. JIMT, 2686-5246. https://www.dinastirev.org/JIMT/article/view/296
Mahawati, E. &. (2021). Analisis Beban Kerja dan Produktivitas Kerja. Yayasan Kita Menulis. https://repository.unai.edu/id/eprint/313/
Nadila Andra Kurnia, D. H. (2022). Pengaruh Beban Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Value : Jurnal Manajemen dan Akuntansi, 17 (1), Hal. 48 - 57. http://journal.unj.ac.id/unj/index.php/jrmsi/article/view/24948
Rhegita Arrum Syafitri, E. I. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja Melalui Work Engagement Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Pos Cabang Utama Surabaya 60000. Management Studies and Entrepreneurship Journal, Vol 3(5) : 2620-2627. https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/969
Rubiarty, N. (2018). Pengaruh Beban Kerja Dan Pengawasan Terhadap Kepuasan Kerja Pada PT. Bahma Putra Mandiri Cabang Binjai. Skripsi, Manajemen, 7. https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/9284
Sarlina Ludji Talo, T. T. (2020). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. POS INDONESIA (PERSERO) CABANG KUPANG . Glory : Jurnal Ekonomi & Ilmu Sosial, Vol 1 No 2 . https://ejurnal.undana.ac.id/glory/article/view/3374
Tiyan Widiyanto, R. S. (2019). Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. OPTIMAL : Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan, Vol.13 No.2.https://jurnal.unismabekasi.ac.id/index.php/optimal/article/view/1938
Published
2023-12-31
Section
Articles
Copyright (c) 2024 Siti Nur Munazilah, Endang Iryanti
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
