Pentingnya Budaya Organisasi, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai

  • Indah Sari Universitas Prima Indonesia
  • Fajar Rezeki Ananda Lubis Universitas Prima Indonesia
  • Nasib Nasib Universitas Mahkota Tricom Unggul

Abstract

This research aims to examine the influence of Organizational Culture, Work Motivation and Work Environment on Employee Performance both partially and simultaneously. The research method used is quantitative. The population and sample in this research were 32 employees. The research results show that organizational culture, work motivation and work environment simultaneously and partially have a positive and significant effect on employee performance. The conclusion of the research is that improving organizational culture, work motivation and work environment can encourage maximum employee performance.

 Keywords: Organizational Culture, Performance Motivation, Environment

References

Arianto, N., & Kurniawan, H. (2020). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah, Manajemen Sumber Daya Manusia, Vol. 3(3), 312-321. http://openjournal.unpam.ac.id/index.php/JJSDM/article/view/4869/3538.

Fitriani, I. D. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Administrasi Umum Pada Pt Pln (Persero) Area Bandung. Jurnal Ilmiah manajemen Ekonomi dan Akuntansi, Vol. 2(1), 155-172. https://journal.stiemb.ac.id/index.php/mea/article/download/55/21/.

Haryadi, D., & Wahyudi, W. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. GEMILANG: Jurnal Manajemen dan Strategi Bisnis, Vol. 1(1), 15-21. https://jurnal.upg.ac.id/index.php/gemilang/article/download/114/91/324.

Iba, Z., Zainuddin, Marwan, & Konadi, W. (2021). Pengaruh motivasi, budaya organisasi, lingkungan, dan kepuasan kerja terhadap kinerja guru SMA Kota Juang. Jurnal Akuntabilitas Manajemen PEndidikan Vol. 9(1), 75-84. https://journal.uny.ac.id/index.php/jamp/article/view/36970/15992.

Junaidi. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pegawai. Jurnal Ilmu Hukum Humaniora, Vol 1(4), 411-426. https://dinastirev.org/JIHHP/article/download/720/480/.

Lestary, L., & Harmon. (2017.). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Bisnis & Investasi, Vol 3(2), 97-103. https://media.neliti.com/media/publications/281706-pengaruh-lingkungan-kerja-terhadap-kiner-4abec556.pdf.

Ma’ruf. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Nirha Jaya Tehnik Makassa. Jurnal Brand, Vol. 2(1), 99-108. https://ejournals.umma.ac.id/index.php/brand/article/view/600/437.

Miskiani, K. A., & Bagia, I. W. (2020). Peningkatan Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Disiplin Kerja. Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis, Vol. 2(2), 120-129. https://ejournal.undiksha.ac.id/index.php/Prospek/article/view/27077/pdf.

Munandar, W. A., Samsudin, A., & Komariah, K. (2020). Penerapan Budaya Organisasi terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan (Studi pada CV. Desain & Bangunan Sukabumi). kuitas: Jurnal Pendidikan Ekonomi, Vol. 8(1), 28-36. https://ejournal.undiksha.ac.id/index.php/EKU/article/view/24412/15371.

Pranitasari, D., & Saputri, C. B. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia (JRMSI) | Vol 11(1), 46-61. https://journal.unj.ac.id/unj/index.php/jrmsi/article/download/12344/8490/.

Priyatno, S. H. (2022). Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Asuransi Jiwa Tugu Mandiri. Jurnal Parameter, Vol. 7(1), 109-122. https://jurnal.stietribuana.ac.id/index.php/parameter/article/download/192/189/.

Suaiba, H. R., Abdullah, J., Suyanto, M. A., & Karundeng, D. R. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Perwakilan Bank Indonesia Provinsi Gorontalo. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), Vol. 5(3: 1545-1568. https://doi.org/10.31955/mea.v5i3.1468.

Warongan, B. U., Dotulong, L. O., & Lumintang, G. G. (2022). Effect Of Work Environment And Work Stress On Employee Performance at PT Jordan Bakery Tomohon. Jurnal EMBA, Vol. 10(1), 963-972. https://journal.unismuh.ac.id/index.php/kimap/article/download/7325/4756.

Wiyanto, & Idrus, M. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Putra Sinar Permaja (South Quarter). Jurnal Disrupsi Bisnis, Vol. 4(1), 1-12. http://openjournal.unpam.ac.id/index.php/DRB/article/view/8690/pdf.

Yosepha, S. Y. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Pasadena Engineering Indonesia. Jurnal Manajemen, Vol.9(2) , 83-98. https://e-jurnal.lppmunsera.org/index.php/JM/article/download/1470/1111/.

Yuliantari, K., & Prasasti, I. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada LLDIKTI Wilayah III Jakarta. Widya Cipta: Jurnal Sekretari dan Manajemen, Vol. 4(1), 76-82. https://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/widyacipta/article/view/7699/0.
Published
2023-10-04
Abstract viewed = 23 times
pdf downloaded = 32 times