Hubungan Peranan dari Utilitarianisme Terhadap Kinerja Karyawan di Bidang Perhotelan

  • Jesslyn Natania Universitas Pelita Harapan Kampus Medan
  • Felicia Clarisa Wijaya Universitas Pelita Harapan Kampus Medan
  • Nurul Stephanie Universitas Pelita Harapan Kampus Medan
  • Davina Artemesia Thonora Universitas Pelita Harapan Kampus Medan

Abstract

This research aims to determine the relationship between the role of Utilitarianism on Employee Performance in the Hospitality sector. The sampling method used was "purposive sampling" to select the participant group. Data analysis was carried out using SPSS 25 software. The research results showed that there was a significant influence on the variable (X) Utilitarianism and the variable (Y) Performance. This is proven by the results of the t test calculation of 4.456, whereas in the t table it is 2.0157 at a significance level of 5%, which means that Ha is accepted. Apart from that, the regression equation Y = 13.813 + 1.539 Conclusion, from the results of the t test, there is an influence between variable Y and variable

 Keywords: Performance, Hospitality, Utilitarianism

References

Amelia, D., Simatupang, N., Sinuraya, B. J., Ekonomi, F., & Prima, U. (2020). Pengaruh Harga, Citra Merek Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pelanggan Pt. Jne Cabang Medan. Jurnal Manajemen, 7, 11–24. https://ejournal.lmiimedan.net/index.php/jm/article/view/126

Angelika, M., & Utomo, L. (2021). Jurnal komunikasi hukum. 7(2), 1–15. https://ejournal.undiksha.ac.id/index.php/jkh/article/view/39200

Budiono, A. (2019). Teori Utilitarianisme Dan Perlindungan Hukum Lahan Pertanian Dari Alih Fungsi. Jurnal Jurisprudence, 9(1), 102–116. https://doi.org/10.23917/jjr.v9i1.8294

Charisma, Lady, & Suprapti, N. W. S. (2020). Pengaruh Nilai Utilitarian Dan Persepsi Kemudahan Penggunaan Terhadap Kepuasan Untuk Meningkatkan Niat Beli Ulang (Studi pada Pengguna Aplikasi E-Money Merek OVO di Kota Denpasar dan Kabupaten Badung). E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 9(6), 2147. https://doi.org/10.24843/ejmunud.2020.v09.i06.p05

Erri, D., Lestari, A. P., & Asymar, H. H. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Melzer Global Sejahtera Jakarta. Jurnal Inovasi Penelitian, 1(9), 1897–1905. https://stp-mataram.e-journal.id/JIP/article/view/348

Fatmawati, F., & Lubis, A. S. (2020). Pengaruh Perilaku Kewirausahaan Terhadap Kemampuan Manajerial Pada Pedagang Pakaian Pusat Pasar Kota Medan. Jurnal Muhammadiyah Manajemen Bisnis, 1(1), 1. https://doi.org/10.24853/jmmb.1.1.1-10. https://jurnal.umj.ac.id/index.php/JMMB/article/view/5926

Hartati, S., Choiruddin, Winarko, H., & Martini, R. (2020). Akuntabilitas Publik dari Aspek Pembukuan, Inventarisasi, dan Pelaporan Aset Tetap. Eksistansi, 9(1), 1240–1249. https://jurnal.polsri.ac.id/index.php/eksistansi/article/view/2498

Hartono, T., & Siagian, M. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan di PT BPR Sejahtera Batam. Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi (JMBI UNSRAT), 7(1), 220–237. pb160910179@upbatam.ac.id. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/jmbi/article/view/30263

Pangestu, R. N., Rani, D. S., Tyas, T. S. N., & Farhah, Z. (2022). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan: Perencanaan , Kualitas dan Kepemimpinan (Literature Review Manajemen Kinerja). Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 4(2), 215–228. https://dinastirev.org/JIMT/article/view/1222

Pranowo, Y. (2020). Prinsip Utilitarisme sebagai Dasar Hidup Bermasyarakat. Paradigma: Jurnal Filsafat, Sains, Teknologi, Dan Sosial Budaya, 26(2), 172–179. https://doi.org/10.33503/paradigma.v26i2.789

Pratiwi, E., Negoro, T., & Haykal, H. (2022). Teori Utilitarianisme Jeremy Bentham: Tujuan Hukum Atau Metode Pengujian Produk Hukum? Jurnal Konstitusi, 19(2). https://doi.org/10.31078/jk1922

Rahmatullah, I. (2021). Filsafat Hukum Sejarah: Konsep dan Aktualisasinya Dalam Hukum Indonesia. Adalah, 5(4), 1–16. https://doi.org/10.15408/adalah.v5i6.22203

Saepullah, A. (2020). Konsep Utilitarianisme John Stuart Mill: Relevansinya terhadap Ilmu-ilmu atau Pemikiran Keislaman. Aqlania: Jurnal Filsafat Dan Teologi Islam, Vol. 11 No(2), 243–261. http://jurnal.uinbanten.ac.id/index.php/aqlania/article/view/2961

Saftri, A. N., & Kasmari. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Pemberdayaan, Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Di Pt.Phapros,Tbk Semarang). Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 11(2), 14–25. https://stiemuttaqien.ac.id/ojs/index.php/OJS/article/view/892

Septiana, S., & Widjaja, O. H. (2020). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan pada PT. Jocelyn Anugrah Jaya. Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan, 2(3), 643. https://doi.org/10.24912/jmk.v2i3.9576

Sukadana, D. A. P., & Rudy, D. G. (2020). Kontrak Standar Dalam Perkembangan Hukum Pembangunan Ekonomi Dari Perspektif Teori Utilitarianisme. Kertha Semaya : Journal Ilmu Hukum, 9(1), 34–51. https://doi.org/10.24843/ks.2020.v09.i01.p04

Surajiyo. (2023). Teori-Teori Etika Dan Prinsip Etika Bisnis. Prosiding Seminar Nasional Manajemen, Desain & Aplikasi Bisnis Teknologi (Senada), 6, 259–265. https://eprosiding.idbbali.ac.id/index.php/senada/article/view/745

Widiyastono, M. H. (2021). Utilitarianisme Dalam Praktik Kehidupan Prososial Manusia. Al-Ihath: Jurnal Bimbingan Dan Konseling Islam, 1(Vol. 1 No. 1 (2021): Juli), 18–25. https://e-jurnal.staiattanwir.ac.id/index.php/jbki/article/view/112
Published
2023-11-28
Abstract viewed = 12 times
pdf downloaded = 18 times