Sistem Kerja, Prosedur Kerja dan Pengembangan Karir Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai PTPN III

  • Juan Felix Hutabarat Universitas Prima Indonesia
  • Fenny Krisna Marpaung Universitas Prima Indonesia
  • Ayub Millennium Simare Mare Universitas Prima Indonesia
  • Fauzi Fauzi Universitas Islam Sumatera Utara

Abstract

This research aims to test and analyze the influence of work systems, work procedures, career development and work productivity of PTPN III employees. The research method used is quantitative research with the research population being all PTPN III employees totaling 683 people with the sample used being 253 people using simple random sampling. The data analysis method uses multiple linear regression. The research results show that the variables of work systems, work procedures and career development partially or simultaneously have a positive and significant effect on the work productivity of PTPN III employees. In conclusion, work systems, work procedures and career development can increase employee work productivity.

 Keywords: Career Development, Work Productivity, Work Procedures, Work Systems

References

Abdul, O. :, & Saleh, R. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Etos Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Di Pt. Inko Java Semarang. Jurnal Among Makarti, 11(21). https://jurnal.stieama.ac.id/index.php/ama/article/view/160

Arief, M. Y., & Nisak, M. (2022). Pengaruh Prosedur Kerja, Kompetensi, dan Kepuasan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PG. Asembagoes. J-MAS (Jurnal Manajemen Dan Sains), 7(1), 386. https://doi.org/10.33087/jmas.v7i1.349

Aziz, L. A., Maliah, & Puspita, S. (2022). Pengaruh Sistem Kerja Dan Prosedur Kerja Terhadap Tingkat Produktivitas Pegawai Dinas Kesehatan Empat Lawang. Jurnal Media Wahana Ekonomika, 19(1), 164–171. https://doi.org/10.31851/jmwe.v19i1.8016

Fau, Y. (2019). Pengaruh Prosedur Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Nias Selatan. Jurnal Education and DevelopmentInstitut Pendidikan Tapanuli Selatan, 7(1), 163–168. https://journal.ipts.ac.id/index.php/ED/article/view/810

Gustriandi, A., & Gultom, J. B. (2022). Prosiding: Ekonomi dan Bisnis Pengaruh Sistem Kerja, Stres Kerja, Dan Komunikasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi Kasus CV. Tunas Muda Sakti, Tangerang). Prosiding: Ekonomi Dan Bisnis, 1(2). http://repositori.buddhidharma.ac.id/cgi/users/login?target=http%3A%2F%2Frepositori.buddhidharma.ac.id%2Fid%2Feprint%2F1544

Junianto, D., Sabtohadi, J., Program, M., Manajemen, M., Perbanas, S., Kabupaten, B., & Kertenagara, K. (2020). Pengaruh Sistem Perjanjian Kerja Waktu Tertentu Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Industri Pabrik Gula. Jurnal Equilibrium, 9(1), 1–9. http://journal.stiem.ac.id/index.php/jureq/article/view/423

Lestari, S. P., Darna, N., Yustini, I., Ekonomi, F., & Galuh, U. (2020). Pengaruh Sistem Perekrutan Dan Sistem Kerja Outsourcing Terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada PT. Gapuraning Rahayu). Jurnal Business Management and Entrepreneurship Journal, 2(1). https://jurnal.unigal.ac.id/bmej/article/view/2424

Mintje, N. (2019). Pengaruh TQM, Sistem Penghargaan Dan Sistem Pengukuran Kinerja Terhadap Kinerja Manajerial Pada PT. Air Manado. Jurnal EMBA, 1(3). https://doi.org/10.35794/emba.1.3.2013.1939

Perteka, I. W. E., Mitariani, N. W. E., & Imbayani, I. G. A. (2020). Pengaruh Job Descriptiondan Pengembangan Karir Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Anulekha Resort & Villa Di Ubud. Jurnal VALUES, 1(4). https://e-journal.unmas.ac.id/index.php/value/article/view/1435

Prinanda Purnama, A., Frendika, R., & Shakti Firdaus. (2022). Bandung Conference Series: Business and Management Pengaruh Sistem Kerja terhadap Kinerja Karyawan Koperasi Simpan Pinjam dan Pembiayaan Syari’ah Tunas Artha Mandiri Wilayah Kabupaten Tasikmalaya. Bandung Conference Series: Business and Managemenr, 2(1), 491–496. https://doi.org/10.29313/bcsbm.v2i1.2067

RIzal, M., & Mujanah, S. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kemampuan kerja, Sistem Kerja terhadap Kinerja Karyawan Depo PT. Unilever Surabaya. Jurnal Ekonomi Manajemen, x(x). http://repository.untag-sby.ac.id/11642/

Sinaga, I. N., & Alverina, C. (2022). Pengaruh Prosedur Kerja, Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Gondola Alta Fortuna Medan. Jurnal Visi Ekonomi Akuntansi Dan Manajemen, 4(1).

Supendy, R., & Harsum. (2019). Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Produktivitas Karyawan Pt Pos Indonesia (Persero) Kendari. Jurnal Mega Aktiva, 7(2). http://megaaktiva.umkendari.ac.id/index.php/Jurnal/article/view/68

Suryani, S., Rahwana , K. A. ., & Sutrisna , A. . (2022). The Effect Of Motivation And Work Discipline On Performance Of Tasikmalaya Branch Post Office Employees. Journal of Indonesian Management (JIM), 2(3), 647 –654. https://doi.org/10.53697/jim.v2i3.915

Trisnawati, E. (2020). Pengaruh Pengembangan Karir Dengan Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Sinar Niaga Sejahtera Makassar. Jurnal Economix, 8(2). http://digilib.yarsi.ac.id/11504/
Published
2023-09-28
Abstract viewed = 19 times
pdf downloaded = 22 times