Pentingnya Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan

  • Jonathan Jonathan Universitas Prima Indonesia
  • Ina Namora Putri Siregar Universitas Prima Indonesia
  • Cindy Fantika Universitas Prima Indonesia
  • Khairani Alawiyah Matondang Universitas Negeri Medan

Abstract

This research aims to work discipline, work environment and job satisfaction on employee job performance. The research method used is quantitative. The results of the research show that partially Work Discipline has a positive and significant effect on the Work Performance of Employees, partially the Work Environment has a positive and significant effect on the Work Performance of Employees, partially Job Satisfaction has a positive and significant effect on the Work Performance of Employees and simultaneously Work Discipline, Work Environment and Job satisfaction has a positive and significant effect on employee job performance. The conclusion is that the important role of work discipline, work environment and job satisfaction is to improve employee work performance.

 Keywords: Discipline, Satisfaction, Environment, Work Performance

References

Alisya, Basem, Z., & Henrizal. (2022). Effect Of Work Experience And Work Achievement On Employee Satisfaction At PT. Virajaya Riau Putra. Jurnal Riset Manajemen Indonesia, Vol.4(1), 102-113. https://repo.stiebangkinang.ac.id/145/1/EFFECT%20OF%20WORK%20EXPERIENCE%20AND%20WORK%20ACHIEVEMENT%20ON%20EMPLOYEE%20SATISFACTION%20AT%20PT.%20VIRAJAYA%20RIAU%20PUTRA.pdf.

Andronicus, M., Liem, C. D., Angelita, I., Kristanto, H., & Juliago, S. (2021). Pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja Dan Pelatihan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Jaya Mandiri Bangunan Medan. Jurnal Ilmiah Methonomi , Vol. 7(1), 11-20. https://media.neliti.com/media/publications/461347-none-913c30c2.pdf.

Apriliana, F., & Nugroho, N. E. (2022). Pengaruh Kepuasan Kerja, Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Salah Satu Perusahaan Asuransi Di Sidoarjo. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen, Vol. 11(7), 1-14. http://jurnalmahasiswa.stiesia.ac.id/index.php/jirm/article/view/4718/4718.

Asnawi, M. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Putri Megah Asri Indah Medan. Jurnal Bisnis Net, Vol. 3(1), 1-5. https://jurnal.dharmawangsa.ac.id/index.php/bisnet/article/download/684/634.

Erianto, W., & Mahanani, E. (2022). Pengaruh Kompensasi, Kepuasan Kerja, dan Stress Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai RSUD Suradadi Kabupaten Tegal. Jurnal Pendidikan Ekonomi (JUPE), VOl. 10(2), 96-107. https://ejournal.unesa.ac.id/index.php/jupe/article/download/43622/37386.

Farida, R. D., Fitriani, H., Rahman, A., & Sumarno. (2023). Pengaruh Kedisiplinan dan Prestasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kesehatan Kota Serang. Jurnal Mirai Management, Vol. 8(1), 112-123. https://journal.stieamkop.ac.id/index.php/mirai/article/view/4010/2615
.
Latifah, N. (2018). Pengaruh lingkungan kerja terhadap prestasi kerja pada dinas pertambangan dan energi kabupaten ketapang. Forum Ekonomi, Vol. 20(1), 31-39. https://journal.feb.unmul.ac.id/index.php/FORUMEKONOMI/article/download/3311/317.
Lestary, L., & Harmon. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Bisnis & Investasi, Vol. 3(2), 94-103. https://media.neliti.com/media/publications/281706-pengaruh-lingkungan-kerja-terhadap-kiner-4abec556.pdf.

Octavia, D., & Anggarani, A. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Dimediasi Oleh Motivasi. Sibatik Journal, Vol.1(12), 2849-2862. https://publish.ojs-indonesia.com/index.php/SIBATIK/article/download/460/397/895.

Parinsi, W. K. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT.Bank Sulselbar Cabang Utama Makassar. Jurnal Economix Vol. 9(1), 123-134. https://ojs.unm.ac.id/economix/article/view/22715/11668.

Putra, Y. W., Kojo, C., & Dotulong, L. O. (2022). Pengaruh Kepuasan Kerja, Internal Locus Of Control, Dan Eksternal Locus Of Control Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pt. Angkasa Pura Locus Of Control Terhadap Prestasi Kerja Pegawai PT. Angkasa Pura Support Di Manado. Jurnal EMBA, Vol. 10(3), 772-782. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/43098/37937.

Rosminah. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Bajeng Kabupaten Gowa. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Vol.1(1), 20-30. http://eprints.unm.ac.id/20118/1/Jurnal%20Rosminah.pdf.

Sunarta. (2019). Pentingnya Kepuasan Kerja. Jurnal Efisiensi – Kajian Ilmu Administrasi, Vol. 16(2), 63-75. https://journal.uny.ac.id/index.php/efisiensi/article/download/27421/12585.
Vallennia, K., Atikah, A., & Azijah, F. N. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus PT.SINAR SOSRO Rancaekek) . E-Journal Equilibrium Manajemen, VOl.5(1), 39-49. https://jurnal.upb.ac.id/index.php/equalibrium/article/download/104/82.

Wahyuningsih, & Lukiastuti, F. (2021). Pengaruh Self Efficacy dan Motivasi terhadap Prestasi Kerja Penyuluh Keluarga Berencana di Kabupaten Temanggung dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening. SOLUSI : Jurnal Ilmiah Bidang Ilmu Ekonomi, Vol. 19(2), 1-14. https://journals.usm.ac.id/index.php/solusi/article/view/2957/2019.

Waoma, S., Fau, F. T., & Wau, J. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Camat Somambawa Kabupaten Nias Selatan. Jurnal Ilmiah Mahasiwa Nias Selatan, Vol. 4(2), 203-212. https://jurnal.uniraya.ac.id/index.php/jim/article/download/237/195.
Published
2023-10-04
Abstract viewed = 33 times
pdf downloaded = 30 times