Pengembangan Karir pada PT. Karya Sukses Maju Bersama Medan

Brandon Yapto; Muhammad Agung Anggoro; Nurul Wardani Lubis

doi:10.31539/jomb.v5i2.7997

Brandon Yapto Universitas Prima Indonesia
Muhammad Agung Anggoro Universitas Prima Indonesia
Nurul Wardani Lubis Universitas Negeri Medan

DOI: https://doi.org/10.31539/jomb.v5i2.7997

Abstract

This research aims to determine and test the influence of training, position promotion and competency on career development at PT Karya Sukses Maju Bersama Medan. The research method is a descriptive method through surveys. The results of the research show that training has an influence on career development at PT Karya Sukses Maju Bersama Medan with a value of tcount>ttable (2.280>1.994) and sig. of 0.026 (0.026<0.05). Position Promotion has an effect on Career Development at PT Karya Sukses Maju Bersama Medan with a value of tcount> ttable (5.266>1.994) and sig. of 0.000 (0.000<0.05). Competence influences career development at PT Karya Sukses Maju Bersama Medan with a value of tcount>ttable (7.176>1.994) and sig.of 0.000 (0.000<0.05). Training, Position Promotion and Competency influences Career Development at PT Karya Sukses Maju Bersama Medan with a value of Fcount> Ftable (76.452>2.74) andsig. 0.000<0.05. Career development was explained by independent variables by 75.9%, but the remaining 24.1% was explained by other variables not studied, such as transfers, education and work experience. Conclusion, Training influences career development at PT Karya Sukses Maju Bersama Medan. Position promotions influence career development at PT Karya Sukses Maju Bersama Medan. Competency influences career development at PT Karya Sukses Maju Bersama Medan. Training, Position Promotion and Competency influence Career Development at PT Karya Sukses Maju Bersama Medan.

Keywords: Position Promotion, Competency, Training

References

Aini, Toni dan Susbiyani. 2020. “Dampak Kompetensi Pegawai Dan Promosi Jabatan Terhadap Pengembangan Karir Dan Kinerja Pegawai.” JSMBI ( Jurnal Sains Manajemen Dan Bisnis Indonesia ) Vol. 10 No. http://jurnal.unmuhjember.ac.id/index.php/SMBI/article/view/4109.

Cia Cai Cen. 2022. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Inovasi Pratama Internasional.

Dewi, Rahmawati dan. 2020. “Pelatihan Dan Pengembangan Karier Karyawan Munduk Moding Plantation Nature Resort And SPA.” Prospek: Jurnal Manajemen Dan Bisnis Vol. 2 No. rahutama,+12.+Putu.+Elisia+Sukma+Dewi.pdf.

Edison, Emron; Yohny Anwar dan Imas Komariyah. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Strategi Dan Perubahan Dalam Rangka Meningkatkan Kinerja Pegawai Dan Organisasi. Bandung: Alfabeta.

Hendra. 2018. “Pengaruh Pelatihan Terhadap Pengembangan Karier (Studi Kasus Pns Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Maros).” Bongaya Journal for Research in Management Volume1Nom. https://ojs.stiem-bongaya.ac.id/BJRM/article/view/39/310.

Lubis, Yusniar; Bambang Hermanto dan Emron Edison. 2018. Manajemen Dan Riset Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.

Marlianto, Maliah, Hendri. 2023. “PengaruhPengembangan Karir Dan Promosi Jabatan Terhadap Semangat Kerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota PalembangAndi Marianto1✉, Maliah2,Edduar Hendri3Fakultas Ekonomi Dan BisnisUniversitas PGRIPalembangEm.” INNOVATIVE: Journal Of Social Science Research Volume3Nom. https://j-innovative.org/index.php/Innovative/article/view/4500/3159.

Muhlis, Soepeno, Rinda. 2018. “Pelatihan Dan Pemotivasian Terhadap Pengembangan Karir Karyawan.” Jurnal Ilmu Manajemen Dan Akutansi Vol. 1, No. https://doi.org/10.32832/manager.v1i1.1437.

Mulyadi. 2016. Pengantar Manajemen. Bogor: In Media.

Priansa, Donni Juni. 2016. Perencanaan Dan Pengembangan SDM. Bandung: Alfabeta.

Rani dan Christiana. 2021. “Pengaruh Pengembangan Karir Dan Promosi Jabatan Terhadap Semangat Kerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (Bkpsdm) Di Kabupaten Kotawaringin Timur.” E-Jurnal Profit (Jurnal Penerapan Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan) Vol. 6/No. https://jurnal.stie-sampit.ac.id/index.php/Ojs/article/view/76.

Rustandi, Melinda, Merdiana dan Vionela. 2019. “Analisis Pengaruh Promosi Jabatan, Mutasi, Dan Pelatihan Terhadap Pengembangan Karir Karyawan Distrik Navigasi Kelas III Cilacap.” Jurnal Fokus Manajemen Bisnis vol 9 no 1. http://journal2.uad.ac.id.

Sujarweni, V. Wiratna. 2019. Metodologi Penelitian Lengkap, Praktis Dan Mudah Dipahami. Yogyakarta: Pustaka Baru Press.

Supomo dan Nurhayati. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Mahasiswa Dan Umum. Bandung: Yrama Widya.

Yunita. 2021. “Pengaruh Promosi Dan Kompetensi Terhadappengembangan Karir Karyawan Pada Pt.Berastagi Bintang Asia Medan.” Jurnal Ilmiah Akuntansi Keuangan Dan Bisnis Vol. 1No. https://journal.utnd.ac.id/index.php/value/article/view/136/107.