Motivasi, Komunikasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT. Angkasa Pura Logistik Semarang)
Abstract
This research aims to determine the influence of motivation, communication and work discipline on employee performance. The object of this research is employees of PT. Angkasa Pura Logistics Semarang. The sample used in this research was 63 respondents using a saturated sampling technique. This type of research is a quantitative method. The data source in this research is primary data and data collection uses a questionnaire method. This data analysis method uses multiple linear analysis to test hypotheses through simultaneous hypothesis testing (F Test) and hypothesis testing (T Test). The results of this research show that motivation, communication and work discipline have a positive and significant effect on employee performance.
Keywords: Work Discipline, Employee Performance, Communication, Motivation
References
Alam, Syamsu. 2014. “Pengaruh Komunikasi, Motivasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan.” E-Jurnal Katalogis 2 (1): 139. http://jurnal.untad.ac.id/jurnal/index.php/Katalogis/article/view/6896
Darmawan, Riski. 2015. “Pengaruh Komunikasi, Komitmen Organisasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Inspektorat Kota Palu,” 205–14. http://jurnal.untad.ac.id/jurnal/index.php/Katalogis/article/view/5082
Dini, Tezza Ananda, and Askar Yunianto. 2020. “Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi, Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan,” 978–79.
Erwantiningsih, Eni. 2016. “Pengaruh Motivasi , Komunikasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan,” 132–38.
Fernos, Jhon, and Aulia Fitri Tsuraya. 2023. “Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Padang” 2 (2). https://doi.org/10.55606/jupiman.v2i2.1654
Fitriano, Andre, Ricky Chandra, Andy Gunawan, Jovita, Risliana, and Indah Yenny Sari. 2020. “Pengaruh Stres Kerja, Disiplin Kerja Dan Komunikasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. National Super.” Jurnal Warta Edisi 63: 81–103. https://doi.org/10.46576/wdw.v14i1.544
Hidayat, Rahmat. 2021. “Pengaruh Motivasi, Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja.” Widya Cipta: Jurnal Sekretari Dan Manajemen 5 (1): 16–23. https://doi.org/10.31294/widyacipta.v5i1.8838.
Hustia, Anggreany. 2020. “Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan WFO Masa Pandemi.” Jurnal Ilmu Manajemen 10 (1): 81. https://doi.org/10.32502/jimn.v10i1.2929.
Julita, and Nel Arianty. 2019. “Terhadapkinerja Karyawan Pada Pt . Jasa Marga ( Persero ) Tbkcabang Belmera Medan.” Repository UNA Medan, 195–205. http://repository.una.ac.id/50/2/Julita.pdf.
Khakim, Lukmanul. 2023. “Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Sai Apparel Industries).” J-MAS (Jurnal Manajemen Dan Sains) 8 (1): 665. https://doi.org/10.33087/jmas.v8i1.850.
Kirana, Ida Bagus Gede Adi, Anak Agung Ayu Sriathi, and I Gusti Made Suwandana. 2022. “The Effect of Work Environment, Work Discipline, and Work Motivation on Employee Performance in Manufacturing Company.” European Journal of Business and Management Research 7 (3): 26–30. https://doi.org/10.24018/ejbmr.2022.7.3.1396.
Kurniawan, Robby, and Sutiyanti. 2021. “Pengaruh Motivasi, Pelatihan Dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Berbintang Di Kota Batam.” Conference on Management, Business, Innovation, Education and Social Science 1 (1): 457–67.https://journal.uib.ac.id/index.php/combines/article/view/4471%0Ahttps://journal.uib.ac.id/index.php/combines/article/download/4471/1188.
Laksono, Bayu Rama, and Acynthia Ayu Wilasittha. 2021. “Pengaruh Lingkungan Kerja, Komunikasi, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Samaco.” Behavioral Accounting Journal 4 (1): 249–58. https://doi.org/10.33005/baj.v4i1.117.
Muna, Nailul. 2022. “Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja KaryawaN (Studi Pada PT LKM Demak Sejahtera)” 5 (2): 1119–30. https://doi.org/10.36778/jesya.v5i2.652
Nurcholippah, Rindy Ani, and Sri Isnowati. 2022. “Proposed Business Strategy On The Online Delivery Service Platform Pengaruh Pengembangan Karir, Motivasi Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan (KSP Prima Sejahtera Nganjuk).” Jurnal Ekonomi Dan Bisnis 11 (1): 1352–56. https://doi.org/10.34308/eqien.v11i1.865
Sulaiman, Fahmi, Yuliana, Sutarno, Wilinny, and Juann Edbertkho. 2021. “Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT Surya Persada Plasindo Medan Tahun 2021.” Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT Surya Persada Plasindo Medan Tahun 2021 Juann, 290–94. https://www.seminar-id.com/prosiding/index.php/sensasi/article/view/604
Tirtayasa, Satria, and Sandhi Fialy Harapan. 2020. “Pengaruh Motivasi , Disiplin Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT . Angkasa Pura II ( Persero ) Kantor Cabang Kualanamu Sandhi Fialy Harahap Satria Tirtayasa Pendahuluan Kinerja Karyawan Sebagai Salah Satu Elemen Utama Yang Dapat Ditingkat” 3 (1): 120–35. https://jurnal.umsu.ac.id/index.php/MANEGGIO/article/view/4866
Utami, Setyaningsing Sri, and Agus Hartanto. 2010. “Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan Jumantono Kabupaten Karanganyar” 4 (1): 58–67. https://ejurnal.unisri.ac.id/index.php/Manajemen/article/view/89
Wandi, Didi. 2022. “Pengaruh Komunikasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai” 1 (September): 21–30. https://doi.org/10.56721/jisdm.v1i1.35.
Darmawan, Riski. 2015. “Pengaruh Komunikasi, Komitmen Organisasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Inspektorat Kota Palu,” 205–14. http://jurnal.untad.ac.id/jurnal/index.php/Katalogis/article/view/5082
Dini, Tezza Ananda, and Askar Yunianto. 2020. “Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi, Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan,” 978–79.
Erwantiningsih, Eni. 2016. “Pengaruh Motivasi , Komunikasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan,” 132–38.
Fernos, Jhon, and Aulia Fitri Tsuraya. 2023. “Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Padang” 2 (2). https://doi.org/10.55606/jupiman.v2i2.1654
Fitriano, Andre, Ricky Chandra, Andy Gunawan, Jovita, Risliana, and Indah Yenny Sari. 2020. “Pengaruh Stres Kerja, Disiplin Kerja Dan Komunikasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. National Super.” Jurnal Warta Edisi 63: 81–103. https://doi.org/10.46576/wdw.v14i1.544
Hidayat, Rahmat. 2021. “Pengaruh Motivasi, Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja.” Widya Cipta: Jurnal Sekretari Dan Manajemen 5 (1): 16–23. https://doi.org/10.31294/widyacipta.v5i1.8838.
Hustia, Anggreany. 2020. “Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan WFO Masa Pandemi.” Jurnal Ilmu Manajemen 10 (1): 81. https://doi.org/10.32502/jimn.v10i1.2929.
Julita, and Nel Arianty. 2019. “Terhadapkinerja Karyawan Pada Pt . Jasa Marga ( Persero ) Tbkcabang Belmera Medan.” Repository UNA Medan, 195–205. http://repository.una.ac.id/50/2/Julita.pdf.
Khakim, Lukmanul. 2023. “Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Sai Apparel Industries).” J-MAS (Jurnal Manajemen Dan Sains) 8 (1): 665. https://doi.org/10.33087/jmas.v8i1.850.
Kirana, Ida Bagus Gede Adi, Anak Agung Ayu Sriathi, and I Gusti Made Suwandana. 2022. “The Effect of Work Environment, Work Discipline, and Work Motivation on Employee Performance in Manufacturing Company.” European Journal of Business and Management Research 7 (3): 26–30. https://doi.org/10.24018/ejbmr.2022.7.3.1396.
Kurniawan, Robby, and Sutiyanti. 2021. “Pengaruh Motivasi, Pelatihan Dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Berbintang Di Kota Batam.” Conference on Management, Business, Innovation, Education and Social Science 1 (1): 457–67.https://journal.uib.ac.id/index.php/combines/article/view/4471%0Ahttps://journal.uib.ac.id/index.php/combines/article/download/4471/1188.
Laksono, Bayu Rama, and Acynthia Ayu Wilasittha. 2021. “Pengaruh Lingkungan Kerja, Komunikasi, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Samaco.” Behavioral Accounting Journal 4 (1): 249–58. https://doi.org/10.33005/baj.v4i1.117.
Muna, Nailul. 2022. “Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja KaryawaN (Studi Pada PT LKM Demak Sejahtera)” 5 (2): 1119–30. https://doi.org/10.36778/jesya.v5i2.652
Nurcholippah, Rindy Ani, and Sri Isnowati. 2022. “Proposed Business Strategy On The Online Delivery Service Platform Pengaruh Pengembangan Karir, Motivasi Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan (KSP Prima Sejahtera Nganjuk).” Jurnal Ekonomi Dan Bisnis 11 (1): 1352–56. https://doi.org/10.34308/eqien.v11i1.865
Sulaiman, Fahmi, Yuliana, Sutarno, Wilinny, and Juann Edbertkho. 2021. “Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT Surya Persada Plasindo Medan Tahun 2021.” Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT Surya Persada Plasindo Medan Tahun 2021 Juann, 290–94. https://www.seminar-id.com/prosiding/index.php/sensasi/article/view/604
Tirtayasa, Satria, and Sandhi Fialy Harapan. 2020. “Pengaruh Motivasi , Disiplin Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT . Angkasa Pura II ( Persero ) Kantor Cabang Kualanamu Sandhi Fialy Harahap Satria Tirtayasa Pendahuluan Kinerja Karyawan Sebagai Salah Satu Elemen Utama Yang Dapat Ditingkat” 3 (1): 120–35. https://jurnal.umsu.ac.id/index.php/MANEGGIO/article/view/4866
Utami, Setyaningsing Sri, and Agus Hartanto. 2010. “Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan Jumantono Kabupaten Karanganyar” 4 (1): 58–67. https://ejurnal.unisri.ac.id/index.php/Manajemen/article/view/89
Wandi, Didi. 2022. “Pengaruh Komunikasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai” 1 (September): 21–30. https://doi.org/10.56721/jisdm.v1i1.35.
Published
2024-06-11
Section
Articles
Copyright (c) 2024 Nadila Meysa Putri, Sri Isnowati
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
