Strategi dan Arah Pembangunan Kualitas Manusia
Abstract
The purpose of this study is to explain the strategy and direction of human quality development from the perspective of public administration. The method used is descriptive method, which is describing human quality development strategies from various literatures related to human resource development (HR). The results of the literature review show that the development of quality human bureaucracy is a necessity to be able to provide satisfying public services. Conclusions, Strategies and directions that need to be done by the HR manager is to improve physical and psychological quality.
Keywords: Development Strategy, Human Resources
References
Abdullah, S. (1985). Birokrasi dan Pembangunan Nasional: Studi tentang Peranan Birokrasi Lokal dalam Implementasi Program- Program Pembangunan di Sulawesi Selatan. Ujung Pandang: Universitas Hasanuddin
Brett. E. A. (1988). Adjustment and the State: The Problems of Administrative Reform. IDS Bulletin, IV(4)
Bryant, B., White, W. (1987). Manajemen Pembangunan untuk Negara- Negara Berkembang. Jakarta: LP3ES
Dwiyanto, A. (2006). Reformasi Birokrasi Publik di Indonesia. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press
Effendi, S. (1990). Pembangunan Kualitas Manusia: Suatu Perspektif Administrasi Negara. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press
Effendi, S. (1989). Pelayanan Publik, Pemerataan, dan Administrasi Negara Baru. Prisma
Evers, H. D. (1988). The Bureaucratization of Southeast Asia, Comparative Studies in Society and History, 29(4) 666-685
Korten, D. C. (2001). Menuju Abad ke-21: Tindakan Sukarela dan Agenda Global. Jakarta (Terjemahan) Yayasan Obor Indonesia
Osborne, D., & Plastrik, P. (2000). Memangkas Birokrasi: Lima Strategi Menuju Pemerintahan Wirausaha. Jakarta: PPM
Thoha, M. (2005). Birokrasi dan Politik di Indonesia. Jakarta: Raja Grafindo Persada
Tjokrowinoto, M. (2004). Birokrasi dalam Polemik. Pustaka Pelajar bekerjasama dengan UMM Malang
UNDP. (2001). Human Development Report. New York: Oxford University Press
Wibawa, S. (2005). Peluang Penerapan New Public Manajemen Indonesia. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press
Brett. E. A. (1988). Adjustment and the State: The Problems of Administrative Reform. IDS Bulletin, IV(4)
Bryant, B., White, W. (1987). Manajemen Pembangunan untuk Negara- Negara Berkembang. Jakarta: LP3ES
Dwiyanto, A. (2006). Reformasi Birokrasi Publik di Indonesia. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press
Effendi, S. (1990). Pembangunan Kualitas Manusia: Suatu Perspektif Administrasi Negara. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press
Effendi, S. (1989). Pelayanan Publik, Pemerataan, dan Administrasi Negara Baru. Prisma
Evers, H. D. (1988). The Bureaucratization of Southeast Asia, Comparative Studies in Society and History, 29(4) 666-685
Korten, D. C. (2001). Menuju Abad ke-21: Tindakan Sukarela dan Agenda Global. Jakarta (Terjemahan) Yayasan Obor Indonesia
Osborne, D., & Plastrik, P. (2000). Memangkas Birokrasi: Lima Strategi Menuju Pemerintahan Wirausaha. Jakarta: PPM
Thoha, M. (2005). Birokrasi dan Politik di Indonesia. Jakarta: Raja Grafindo Persada
Tjokrowinoto, M. (2004). Birokrasi dalam Polemik. Pustaka Pelajar bekerjasama dengan UMM Malang
UNDP. (2001). Human Development Report. New York: Oxford University Press
Wibawa, S. (2005). Peluang Penerapan New Public Manajemen Indonesia. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press
Published
2020-06-30
Section
Articles
