Stress Kerja dan Konflik Kerja Mempengaruhi Kinerja Perawat

  • Muhammad Amin Universitas Muhammadiyah Bengkulu
  • Yogi Ekwinaldo Universitas Muhammadiyah Bengkulu
  • Yesi Novrianti Universitas Muhammadiyah Bengkulu

Abstract

This study aims to determine the relationship between work stress and work conflict on nurses' performance in the inpatient ward of the Kepahiang Regional General Hospital. This type of research is descriptive-analytic research with a cross-sectional approach. Statistical test results from 80 respondents: as many as 39 respondents (48.8%) have low work stress, and 41 (52.1%) respondents have high work stress. as many as 43 respondents (53.8%) stated there was no conflict, and 37 (46.2%) respondents stated that there was a conflict, the results of continuity correction for work stress (P) = 0,000 <α = 0.05 and continuity work conflict correction (P) = 0.000 <α = 0.05. In conclusion, there is a significant influence between work stress and work conflict on the performance of nurses in the inpatient room of the Kepahiang Regional General Hospital.

 

Keywords: Nurse Performance, Work Conflict, Work Stress

References

Almasitoh, U. H. (2011). Stres Kerja Ditinjau dari Konflik Peran Ganda dan Dukungan Sosial Pada Perawat. Psikoislamika - Jurnal Psikologi Islam

Azizpour, Y. (2013). A Survey the Associated Factors of Stress among Operating Room Personnel. Thrita journal Of Medical Science. 2(3), 19- 23

Dewi, D. K., & Kasmiruddin, K. (2014). Pengaruh Tingkat Konflik terhadap Prestasi Kerja Perawat Rumah Sakit (Kasus Rumah Sakit Jiwa Tampan Pekanbaru). Jurnal Online Mahasiswa Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Riau,1(2), 1-13

Emita, S. (2014). Hubungan antara Stres Kerja dengan Kinerja Perawat Pelaksana di Ruang Rawat Inap Rsud Dr. Achmad Mochtar Bukittinggi. Universitas Muhammadiyah Sumatera Barat

Hafsah, J. (2013). Hubungan antara Stres Kerja dengan Kinerja Perawat Pelaksana di Instalasi Rawat Inap RSUD Kota Dumai Tahun 2012. Medan: Universitas Sumatera Utara

Hawari, D. (2011). Manajemen Stres Cemas Dan Depresi. Jakarta : FKUI

Ismafiaty, I. (2011). Hubungan antara Strategi Koping dan Karakteristik Perawat dengan Stres Kerja di Ruang Perawatan Intensif Rumah Sakit Dustira Cimahi. Skripsi

Karambut, K. (2012). Analisis Pengaruh Kecerdasan Emosional, Stres Kerja dan Kepuasan Kerja Hal Komitmen Organisasional. Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Universitas Brawijaya

Kristianti, E. (2016). Hubungan Stres Kerja dengan Kinerja Perawat dalam Pendokumentasian Asuhan Keperawatan di Ruang Perawatan Khusus RSUD dr. Soediran Mangun Sumarso Wonogiri, Surakarta: Stikes Kusuma Husada

Mahmudi, M. (2015). Manajemen Kinerja Sektor Publik, Edisi 3. Yogyakarta: UPP STIM YKPN

Mulyana, H. (2013). Faktor yang Berpengaruh terhadap Kinerja Perawat di Rumah Sakit Tingkat III 16.06.01 Ambon. Jurnal AKK, 2(1), 18-26. journal.unhas.ac.id/index.php

Profil RSUD Kepahiang, (2016) Kepahiang : Dinas Kesehatan Kabupaten Kepahiang 2016

Rahman, F. (2010). Strategi Coping Perawat Rumah Sakit Jiwa Daerah Surakarta. Skripsi. Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Surakarta

Robbins, S. P. (2011). Perilaku Organisasi. Edisi Duabelas, Jakarta: Salemba Empat

Rosita, S. (2012). Pengaruh Konflik Peran Ganda dan Stress Kerja terhadap Kinerja Dosen Wanita di Fakultas Ekonomi Universitas Jambi

Sukmaretnawati C., Rosa, E. M., & Wahyuningsih, S. H (2013). Pengaruh Stres Kerja Perawat terhadap Perilaku Implementasi Patient Safety di IGD RS Panembahan Senopati Bantul. Yogyakarta: Universitas Muhammadiyah

Sunyoto, D. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : CAPS

Tajvar, A., Gebraeil, N. S., & Amin, G. (2013). Occupational Stress and Mental Health among Nurses in a Medical Intensive Care Unit of a General Hospital in Bandar Abbas in 2013. Electronic Physician, 7(3), 1108-1113. DOI: 10.14661/2015.1108-1113

Yudha, P. M. (2016). Analisis Kualitas Kehidupan Kerja Perawat Pelaksana di Rumah Sakit Putri Hijau Medan. Jurnal Jumantik, 1(1), 147-154
Published
2020-06-03
How to Cite
Amin, M., Ekwinaldo, Y., & Novrianti, Y. (2020). Stress Kerja dan Konflik Kerja Mempengaruhi Kinerja Perawat. Journal of Telenursing (JOTING), 2(1), 31-40. https://doi.org/https://doi.org/10.31539/joting.v2i1.521
Abstract viewed = 28 times
pdf downloaded = 39 times