Hubungan antara Stres Kerja dengan Symptom Depresi
Abstract
This research aims to determine the relationship between work stress and depressive symptoms in employees at the Meranti Islands District Attorney's Office. This research method uses descriptive analysis with a cross-sectional approach. The results of the study showed that employees at the Pulau Meranti Prosecutor's Office experienced the most job stress with no qualifications, namely 17 people (64%), and the most depressive symptoms with standard qualifications were 17 people (68%) and there was a significant relationship between job stress. Depressive symptoms in employees at the Meranti Islands District Prosecutor's Office which was characterized by a significant p-value of 0.045 < 0.05. In conclusion, there is an essential relationship between work stress and depressive symptoms in employees at the Meranti Islands District Attorney's Office.
Keywords: Employees, Depression Symptoms, Work Stress
References
Anggraini, G. A. A., Mustakim, M. (2022). Stres Kerja pada Pegawai Sekretariat Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan Kementerian Keuangan di Masa Pandemi COVID-19. Jurnal Ilmu Kesehatan Masyarakat, 18(4), 244–250. https://jurnal.unej.ac.id/index.php/IKESMA/article/view/27204
Apriyanti, F., Afiyanti, Y., & Firdaus, S. (2022). Analisis Hubungan Beban Kerja dengan Kondisi Psikologis Perawat Relawan COVID-19. Syntax Idea, 4(1), 97–107. https://doi.org/10.46799/syntax-idea.v4i1.1734
Arwidiana, D. P., & Citrawati, N. K. (2023). Hubungan Stress Kerja dengan Kinerja Pegawai. Jurnal Ilmiah Cakrawarti, 6(1), 116–123. https://doi.org/10.47532/jic.v6i1.809
Aulia, T. N., & Asbari, M. (2023). Bahaya Digital Fatigue pada Kesehatan Mental: Analisis Singkat Perspektif Rhenald Kasali. Literaksi: Jurnal Manajemen Pendidikan, 1(01), 30–33. https://garuda.kemdikbud.go.id/documents/detail/3492173
Azhar, L., Harahap, P., & Lestari, R. I. (2023). Pengaruh Karakteristik Individu, Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Pegawai yang Dimediasi Kepuasan Kerja. Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis, 16(1), 1–15. https://journals.usm.ac.id/index.php/jreb/article/view/6395
Batubara, G. S., & Abadi, F. (2022). Pengaruh Beban Kerja dan Dukungan Rekan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Stres Kerja sebagai Variabel Intervening. Sibatik Journal: Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, dan Pendidikan, 1(11), 2483–2496. https://publish.ojs-indonesia.com/index.php/SIBATIK/article/view/385
Farhanindya, H. H., Ariyanto, E. A., & Nabila, M. F. R. F. A. N. (2023). Stres Kerja pada Pegawai: Adakah Peranan Makna Kerja?. Inner: Journal of Psychological Research, 2(4), 1035–1042. https://aksiologi.org/index.php/inner/article/view/951
Fauzi, A., Wulandari, A. S., Cahyani, D. R., Nurfitri, N., Khairani, N., Deva, R., & Nursafitri, S. (2022). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Stres Kerja terhadap Turnover Intention pada Karyawan (Literature Review Manajemen Kinerja). Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 4(2), 229–241. https://doi.org/10.31933/jimt.v4i2.1223
Handayani, P. (2022). Stres Kerja Pada Pekerja Ditinjau dari Beban Kerja di Unit Produksi PT. X. Jurnal Civitas Academica, 2(01). https://jca.esaunggul.ac.id/index.php/jhea/article/view/226
Manggu, A., Solang, D. J., & Kapahang, G. L. (2022). Pengaruh Iklim Organisasi terhadap Stres Kerja Pegawai LPP TVRI Stasiun Sulawesi Utara. Psikopedia, 3(2), 69–78. http://ejurnal.unima.ac.id/index.php/psikopedia/article/view/5650
Marbun, H. S., & Jufrizen, J. (2022). Peran Mediasi Kepuasan Kerja pada Pengaruh Dukungan Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Dinas Ketahanan Pangan dan Peternakan Provinsi Sumatera Utara. JESYA (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 5(1), 262-278. https://doi.org/10.36778/jesya.v5i1.617
Parashakti, R. D., & Ekhsan, M. (2022). Peran Burnout sebagai Mediasi pada Pengaruh Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan. JESYA (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah), 5(1), 365–373. https://doi.org/10.36778/jesya.v5i1.609
Purnamasari, L. M., & Topan, M. (2023). Gambaran Tingkat Stres Kerja Tenaga Kependidikan Universitas Pendidikan Indonesia. Journal of Economics, Accounting, Tax, and Management (JECATAMA), 2(1), 30–35. https://ejournal.poltektedc.ac.id/index.php/jecatama/article/view/693
Radito, T ., L.T, N. L., Prapti, M. S., & Mursidi, I. (2022). Efek Mediasi Kepuasan Kerja dan Pengaruh Stres Kerja terhadap Kinerja. Jurnal Solusi, 17(1), 45–60. https://doi.org/10.51277/keb.v17i1.117
Rizal, M., Rina, A. P., & Noviekayati, I. (2023). Mindfulness Based Cognitive Therapy untuk Menurunkan Burnout Pegawai. Briliant: Jurnal Riset dan Konseptual, 8(2), 359–371. http://dx.doi.org/10.28926/briliant.v8i2.1207
Rizki, M., Natasha, C., Saputra, E. K., & Abriyoso, O. (2022). Pengaruh Beban Kerja terhadap Stres Kerja Pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Kota Tanjungpinang. Jurnal Pendidikan Tambusai, 6(2), 8894–8899. https://doi.org/10.31004/jptam.v6i2.3788
Sahertian, R., Desi, D., & Lahade, J. (2022). Strategi Koping Perawat terhadap Gejala Depresi, Kecemasan dan Stres. Jurnal Ilmu Keperawatan Jiwa, 5(2), 347–358. http://journal.ppnijateng.org/index.php/jikj/article/view/988
Salsabila, N., & Tumanggor, B. F. (2023). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Stres Kerja terhadap Tingkat Turnover Intention Pegawai di PT. PKSS Cabang Jakarta 1. Jurnal Sumber Daya Aparatur, 5(2), 1–19. https://jurnal.stialan.ac.id/index.php/JSDA/article/view/646
Widiani, E., & Palupi, L. M. (2022). Review Literatur: Faktor Resiko Depresi dan Kecemasan pada Tenaga Kesehatan selama Wabah COVID-19. Jurnal Kesehatan Andalas, 11(1), 55–63. https://doi.org/10.25077/jka.v11i1.1923
Wirawan, A., Halimah, S., Yulinda, Y., & Fajrin, A. (2023). Penilaian Tingkat Depresi, Kecemasan, dan Stres pada Karyawan Bank XYZ dengan Menggunakan Metode Dass-42 Test. Jurnal Bisnis Mahasiswa, 3(1), 29–38. https://doi.org/10.60036/jbm.v3i1.103
Apriyanti, F., Afiyanti, Y., & Firdaus, S. (2022). Analisis Hubungan Beban Kerja dengan Kondisi Psikologis Perawat Relawan COVID-19. Syntax Idea, 4(1), 97–107. https://doi.org/10.46799/syntax-idea.v4i1.1734
Arwidiana, D. P., & Citrawati, N. K. (2023). Hubungan Stress Kerja dengan Kinerja Pegawai. Jurnal Ilmiah Cakrawarti, 6(1), 116–123. https://doi.org/10.47532/jic.v6i1.809
Aulia, T. N., & Asbari, M. (2023). Bahaya Digital Fatigue pada Kesehatan Mental: Analisis Singkat Perspektif Rhenald Kasali. Literaksi: Jurnal Manajemen Pendidikan, 1(01), 30–33. https://garuda.kemdikbud.go.id/documents/detail/3492173
Azhar, L., Harahap, P., & Lestari, R. I. (2023). Pengaruh Karakteristik Individu, Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Pegawai yang Dimediasi Kepuasan Kerja. Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis, 16(1), 1–15. https://journals.usm.ac.id/index.php/jreb/article/view/6395
Batubara, G. S., & Abadi, F. (2022). Pengaruh Beban Kerja dan Dukungan Rekan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Stres Kerja sebagai Variabel Intervening. Sibatik Journal: Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, dan Pendidikan, 1(11), 2483–2496. https://publish.ojs-indonesia.com/index.php/SIBATIK/article/view/385
Farhanindya, H. H., Ariyanto, E. A., & Nabila, M. F. R. F. A. N. (2023). Stres Kerja pada Pegawai: Adakah Peranan Makna Kerja?. Inner: Journal of Psychological Research, 2(4), 1035–1042. https://aksiologi.org/index.php/inner/article/view/951
Fauzi, A., Wulandari, A. S., Cahyani, D. R., Nurfitri, N., Khairani, N., Deva, R., & Nursafitri, S. (2022). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Stres Kerja terhadap Turnover Intention pada Karyawan (Literature Review Manajemen Kinerja). Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 4(2), 229–241. https://doi.org/10.31933/jimt.v4i2.1223
Handayani, P. (2022). Stres Kerja Pada Pekerja Ditinjau dari Beban Kerja di Unit Produksi PT. X. Jurnal Civitas Academica, 2(01). https://jca.esaunggul.ac.id/index.php/jhea/article/view/226
Manggu, A., Solang, D. J., & Kapahang, G. L. (2022). Pengaruh Iklim Organisasi terhadap Stres Kerja Pegawai LPP TVRI Stasiun Sulawesi Utara. Psikopedia, 3(2), 69–78. http://ejurnal.unima.ac.id/index.php/psikopedia/article/view/5650
Marbun, H. S., & Jufrizen, J. (2022). Peran Mediasi Kepuasan Kerja pada Pengaruh Dukungan Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Dinas Ketahanan Pangan dan Peternakan Provinsi Sumatera Utara. JESYA (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 5(1), 262-278. https://doi.org/10.36778/jesya.v5i1.617
Parashakti, R. D., & Ekhsan, M. (2022). Peran Burnout sebagai Mediasi pada Pengaruh Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan. JESYA (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah), 5(1), 365–373. https://doi.org/10.36778/jesya.v5i1.609
Purnamasari, L. M., & Topan, M. (2023). Gambaran Tingkat Stres Kerja Tenaga Kependidikan Universitas Pendidikan Indonesia. Journal of Economics, Accounting, Tax, and Management (JECATAMA), 2(1), 30–35. https://ejournal.poltektedc.ac.id/index.php/jecatama/article/view/693
Radito, T ., L.T, N. L., Prapti, M. S., & Mursidi, I. (2022). Efek Mediasi Kepuasan Kerja dan Pengaruh Stres Kerja terhadap Kinerja. Jurnal Solusi, 17(1), 45–60. https://doi.org/10.51277/keb.v17i1.117
Rizal, M., Rina, A. P., & Noviekayati, I. (2023). Mindfulness Based Cognitive Therapy untuk Menurunkan Burnout Pegawai. Briliant: Jurnal Riset dan Konseptual, 8(2), 359–371. http://dx.doi.org/10.28926/briliant.v8i2.1207
Rizki, M., Natasha, C., Saputra, E. K., & Abriyoso, O. (2022). Pengaruh Beban Kerja terhadap Stres Kerja Pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Kota Tanjungpinang. Jurnal Pendidikan Tambusai, 6(2), 8894–8899. https://doi.org/10.31004/jptam.v6i2.3788
Sahertian, R., Desi, D., & Lahade, J. (2022). Strategi Koping Perawat terhadap Gejala Depresi, Kecemasan dan Stres. Jurnal Ilmu Keperawatan Jiwa, 5(2), 347–358. http://journal.ppnijateng.org/index.php/jikj/article/view/988
Salsabila, N., & Tumanggor, B. F. (2023). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Stres Kerja terhadap Tingkat Turnover Intention Pegawai di PT. PKSS Cabang Jakarta 1. Jurnal Sumber Daya Aparatur, 5(2), 1–19. https://jurnal.stialan.ac.id/index.php/JSDA/article/view/646
Widiani, E., & Palupi, L. M. (2022). Review Literatur: Faktor Resiko Depresi dan Kecemasan pada Tenaga Kesehatan selama Wabah COVID-19. Jurnal Kesehatan Andalas, 11(1), 55–63. https://doi.org/10.25077/jka.v11i1.1923
Wirawan, A., Halimah, S., Yulinda, Y., & Fajrin, A. (2023). Penilaian Tingkat Depresi, Kecemasan, dan Stres pada Karyawan Bank XYZ dengan Menggunakan Metode Dass-42 Test. Jurnal Bisnis Mahasiswa, 3(1), 29–38. https://doi.org/10.60036/jbm.v3i1.103
Published
2024-02-27
Section
Articles
Copyright (c) 2024 Nining Gilang Sari
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
