Pengaruh Kepemimpinan Transaksional Kepala Ruangan terhadap Pelaksanaan Asuhan Keperawatan Perawat Pelaksana

  • Mohammad Nisyar Azis Program Studi Magister Keperawatan, Universitas Muhammadiyah Jakarta
  • Tri Kurniati Program Studi Magister Keperawatan, Universitas Muhammadiyah Jakarta
  • Giri Widakdo Program Studi Magister Keperawatan, Universitas Muhammadiyah Jakarta

Abstract

The purpose of this study was to determine the effect of head room transactional leadership on the implementation of nursing nurses' nursing care. The design of this study was Quasy Experiment with pre and post test design with control group. The results of the analysis of transactional leadership data have a significant effect on the implementation of nursing care in the intervention group with a p-value of 0,000 <0.05. Whereas in the control group there were differences in the pre and post measurement values of week VI of the Implementation of Nursing Care with a p-value of 0,000 <0.05. Conclusion, in the intervention group it was found that the measurement of the implementation of the first, second, and third post nursing care had a significant increase from 77.55 to 105.45 but not yet reached the optimal value.

 

Keywords: Transactional Leadership, Implementation of Nursing Care

References

Arofiati, F., Wahyuni. (2011). Hubungan antara Tingkat Pengetahuan Perawat tentang Kode Etik Keperawatan dan Hukum Kesehatan dengan Kinerja Perawat dalam Memberikan Asuhan Keperawatan di RS. PKU Muhammadiyah Yogyakarta Tahun 2009. Jurnal Kesehatan Suara Forikes, 11(2), 117

Chiang, C. F., & Wang, Y. Y. (2012). The Effects of Transactional and Transformational Leadership on Organizational Commitment in Hotels: The Mediating Effect of Trust’, Journal Hotel Bus Manage, 1

Faizin, A., Winarsih. (2008). Hubungan Tingkat Pendidikan dan Lama Kerja Perawat dengan Kinerja Perawat di RSU Pandan Arang Kabupaten Boyolali. Jurnal Berita Ilmu Keperawatan, 1(3), 138

Hardianto, E. (2011). Pengaruh Kepemimpinan terhadap OCB, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi pada Tenaga Perawat di PKU Muhammadiyah Yogyakarta

Herawati., Azzuhri, M. (2014). Pengaruh Tipe Kepemimpinan Transformasional dan Transaksional Kepala Ruangan terhadap Komitmen Organisasional Perawat di RSI Unisma Malang. Jurnal Aplikasi Manajemen, 12(4), 621-630

Kuntoro. (2010). Manajemen Keperawatan. Yogyakarta: Mulia Medika

Lumbanraja, P., Nizma, C. (2010). Pengaruh Pelatihan dan Karakteristik Pekerjaan terhadap Prestasi Kerja Perawat di Badan Pelayanan Kesehatan Rumah Sakit Umum Daerah Langsa. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, 12(2), 143

Nursalam. (2012). Manajemen Keperawatan. Edisi 3. Jakarta: Salemba Medika

Pawar, B. S., & Easmant, K. K. (1997). The Nature and Implication of Contextual Influence on Transaksional Leadership; A conceptual Examination Academy of Managemen Review

Prasetyo, A. J. H. (2008). Keterkaitan antara Kepemimpinan Transformasional dan Transaksional dengan Komitmen Organisasional di PT Kereta Api Indonesia Stasiun Solo Balapan Surakarta

Qayyum, A. (2012). Impact of Transactional and Laissez Faire Leadership Style on Motivation in Lahore Pakistan. International Journal of Business and Social Science, 3(7)

Rivai., Vethzal. (2014). Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta: Rajawali Pers

Selly, Y. B. (2004). Komitmen Karyawan pada Perusahaan Ditinjau dari Kepemimpinan Transformational dan Transaksional. Jurnal Psikologi, 2(2)

Selvia, H. 2012. Buku Standar Asuhan Keperawatan (SAK). Surabaya

Setiawan, E. Y. (2015). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Transaksional terhadap Kinerja Karyawan PT. Iss Indonesia di Rumah Sakit National Surabaya. Jurnal Manajemen Magistra, 1(1)

Standar Nasional Akreditasi Rumah Sakit. (2018). Edisi 1

Subhan, Z., Musnadi, S., & Sabri, M. (2012a). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Administrasi IAIN Ar Raniry Banda Aceh. Manajemen Pasca Sarjana Syiah Kuala, 2(1), 86

Subhan, Z., Musnadi, S., & Sabri, M. (2012b). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Administrasi IAIN Ar. Raniry Banda Aceh, Manajemen Pasca Sarjana Syiah Kuala, 2(1), 86

Sudarman, D. (2004). Motivasi Kepemimpinan dan Efektifitas Kelompok. Jakarta: Asdi Mahasatya

Tribowo, C. (2013). Manajemen Pelayanan Keperawatan di Rumah Sakit. Jakarta. CV: Trans Info Media TIM

Yukl, G. (2006). Leadership in Organization. New Jersey: Pearson Education
Published
2019-12-19
How to Cite
Azis, M., Kurniati, T., & Widakdo, G. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Transaksional Kepala Ruangan terhadap Pelaksanaan Asuhan Keperawatan Perawat Pelaksana. Journal of Telenursing (JOTING), 1(2), 246-255. https://doi.org/https://doi.org/10.31539/joting.v1i2.895
Abstract viewed = 159 times
pdf downloaded = 95 times