Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja dan Fasilitas Kerja terhadap Loyalitas Karyawan
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh faktor lingkungan kerja dan fasilitas kerja terhadap loyalitas karyawan di Hotel Grand Mercure Jakarta Harmoni.. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan regresi linier berganda. Pengujian meliputi uji Autokorelasi, uji koefisien determinasi, uji T, uji F, dan uji multikolinearitas untuk menguji hipotesis. Uji asumsi klasik yang dilakukan termasuk uji normalitas, histogram, plot, dan uji Kolmogorov-Smirnov. Sampel penelitian terdiri dari 162 orang staf karyawan Hotel Grand Mercure Jakarta Harmoni, menggunakan teknik sampel jenuh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor lingkungan kerja dan fasilitas kerja berpengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan di Hotel Grand Mercure Jakarta Harmoni. Uji hipotesis menunjukkan bahwa hipotesis nol (Ho) ditolak dan hipotesis alternatif (Ha) diterima, yang berarti terdapat pengaruh signifikan antara variabel independen (X) terhadap variabel dependen (Y). Sehingga dapat disimpulkan bahwa ketiga hipotesis menunjukkan pengaruh positif terhadap loyalitas karyawan di hotel Grand Mercure Jakarta Harmoni.
Kata Kunci: Fasilitas Kerja, Lingkungan Kerja, Loyalitas Karyawan.
References
Adinda, T. N., Firdaus, M. A., & Agung, S. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research, 1(3), 134–143. https://doi.org/10.31004/ijim.v1i3.15
Ahmad, A. J., Mappamiring, M., Mustari, N. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Bulukumba. KIMAP: Kajian Ilmiah Mahasiswa Administrasi Publik. 3(1). 287-299. https://journal.unismuh.ac.id/index.php/kimap/article/viewFile/7325/4756
Dalimunthe, N., Azhari, A. K., Wahyudi, I. H., Syahfitri, M., & Adila, P (2023). Penerapan Perjanjian Kerja Dalam Perusahaan Terhadap Hak Ketenagakerjaan. Jurnal Riset Akuntansi, 1(3), 83–106. https://doi.org/10.54066/jura-itb.v1i3.397
Fachrezi, H., & Khair, H. (2020). Pengaruh Komunikasi, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Kualanamu. MANEGGIO: Jurnal Ilmuah Magister MAnajemen 3(1), 107–119. http://dx.doi.org/10.30596/maneggio.v3i1.4834
Fadillah, F., Banin, A. Q. (2022). Pengaruh Pelatihan, Lingkungan Kerja, Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Puskesmas Bantarkawung. JIMBis: Jurnal Ilmiah Manajemen & Bisnis. 1(2). https://doi.org/10.24034/jimbis.v1i2.5362
Forendes, N., Adrian, A., & Fiza, A. (2020). Pengaruh Fasilitas Kerja Karyawan Terhadap Turnover Intention di Imelda Hotel Waterpark-Convention Kota Padang. Jurnal Kajian Pariwisata Dan Bisnis Perhotelan, 1(2), 96-100. https://doi.org/10.24036/jkpbp.v1i2.9172
Giovanni, V. F., & Ie, M. (2022). pengaruh Lingkungan Kerja dan KEpuasan Terhadap Loyalitas Karyawan Di Industri Kreatif. Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan. 04(01). https://doi.org/10.24912/jmk.v4i1.17196
Harpis, M., Bahri, S. (2020). Pengaruh Fasilitas Kerja, Pengawasan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Serdang Bedagai. MANEGGIO: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen. 3(1), 13–27. https://jurnal.umsu.ac.id/index.php/MANEGGIO/article/view/4760/4325
Hermawan, R., Presiden, U., Rahadi, D. R., & Presiden, U. (2021). Analisa Lingkungan Kerja dan Peningkatan Kinerja Karyawan melalui Motivasi: Studi Literatur. Tirtayasa: Ekonomika. 16(1), 118–124. https://jurnal.untirta.ac.id/index.php/JTE/article/view/10090/7189
Jayanti, K. T., & Wati, L. N. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Dan Dampaknya Terhadap Loyalitas Karyawan. Jurnal Ekobis Ekonomi Bisnis & Manajemen. 9(1). 71–88. http://dx.doi.org/10.37932/j.e.v9i1.51
Jufrizen, J. (2021). Pengaruh Fasilitas Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja. Sains Manajemen: Jurnal Manajemen UNSERA. 7(1), 35–54. https://doi.org/10.30656/sm.v7i1.2277
Mahayuni, A. A. P., & Dewi, S. K. A. A. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Lingkungan Kerja, Dan Motivasi Terhadap Loyalitas Karyawan. E-Jurnal Manajemen. 9(5), 1696–1716. https://dx.doi.org/10.24843/EJMUNUD.2020.v09.i05.p03
Ningsih, O. L., Zaki, H., & Hardilawati, W. L. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Dyan Graha Pekanbaru. ECOUNTBIS: Economics, Accounting and Business Journal, 2(1), 52–63. Retrieved from https://jom.umri.ac.id/index.php/ecountbis/article/view/283
Nurhadian, A. F. . (2021). Pengaruh Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Majalah Bisnis &Amp; IPTEK, 12(1). Diambil dari https://jurnal.stiepas.ac.id/index.php/bistek/article/view/129
Prasetiyo, E., Riadi, F., Rinawati, N., & Resawati, R. (2021). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Acman: Accounting and Management Journal, 1(2), 61–66. https://doi.org/10.55208/aj.v1i2.20
Purwanto, nfn. (2019). Variabel Dalam Penelitian Pendidikan. Jurnal Teknodik, 196–215. https://doi.org/10.32550/teknodik.v0i0.554
Pusparani, M. (2021). Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai (Suatu Kajian Studi Literatur Manajemen Sumber Daya Manusia). Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 2(4), 534–543. https://doi.org/10.31933/jimt.v2i4.466
Rachmadizal, A, J. P., Bramundita, A. G. C., & Adam, F. (2022). Strategi Pemasaran Jasa Pada Hotel di Era New Normal. Journal of Research on Business and Tourism, 2(1), 15–29. https://doi.org/10.37535/104002120222
Riyadi, A. A. N. (2019) Hotel Resort Di Kawasan Wisata Alam Posong, Kab Temanggung. Other Thesis, UNIKA Soegijapranata Semarang. https://repository.unika.ac.id/19496/
Soekotjo, W., Astuti, L. (2020). Analisis Pengaruh Harga, Produk, Kebersihan, Dan Kualitas Layanan Terhadap Kepuasan Pelanggan (Studi Kasus Pada Restoran Mamamia Madiun). JEAMS: Journal of Ecnomy, Accounting and Management Science. 2(1). https://www.jeams.ovari.id/index.php/jeams/article/view/14/23
Sugiono, N., & Wahyu, A. (2020). Uji Validitas dan Reliabilitas Alat Ukur SG Posture Evaluation. Jurnal Keterapian Fisik, 5(1), 55–61. https://doi.org/10.37341/jkf.v5i1.167.
Syahputri, A. Z., Fallenia, F. Della, & Syafitri, R. (2023). Kerangka Berfikir Penelitian Kuantitatif. TARBIYAH: Jurnal Ilmu Pendidikan Dan Pengajaran, 2(1), 160–166. Diambil dari https://jurnal.diklinko.id/index.php/tarbiyah/article/view/25
Wahyudi, D., MArantika, A., Yusup, Y. (2022). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Dan Fasilitas Kantor Terhadap Kinerja Perangkat Desa Di Kecamatan Kampar. JESYA (Jurnal Ekonomi dan Ekonimi Syariah). 5(1), 887–898. https://stiealwashliyahsibolga.ac.id/jurnal/index.php/jesya/article/view/658/353
Waruwu, M. (2023). Pendekatan Penelitian Pendidikan: Metode Penelitian Kualitatif, Metode Penelitian Kuantitatif dan Metode Penelitian Kombinasi (Mixed Method). Jurnal Pendidikan Tambusai, 7(1), 2896–2910. https://doi.org/10.31004/jptam.v7i1.6187
Waskito, M., & Putri, A. R. (2021). Pengaruh Kompensasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan Office PT Cipta Nugraha Contrindo. Kinerja. 4(1):111-122. http://dx.doi.org/10.34005/kinerja.v4i1.1799
Yandi, A., Ismiasih, I., & Trimerani, R. (2023). Indikator Fasilitas Kerja Dan kinerja karyawan di PT. Karya Makmur Langgeng Kalimantan Barat. Jurnal Imiah Management Agribisnis (Jimanggis), 4(1), 31-42. https://doi.org/10.48093/jimanggis.v4i1.149
Yuliamir, H., Priyanto, E., Rahayu, E., Yulianto, H., & Palupiningtyas, D. (2022). Kepuasan Kerja Karyawan House Keeping Departement Hotel Alexander Tegal. Jurnal Manamjemen Perhotelan dan Pariwisata. 5(1), 1–10. https://doi.org/10.23887/jmpp.v5i1.45279
Ahmad, A. J., Mappamiring, M., Mustari, N. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Bulukumba. KIMAP: Kajian Ilmiah Mahasiswa Administrasi Publik. 3(1). 287-299. https://journal.unismuh.ac.id/index.php/kimap/article/viewFile/7325/4756
Dalimunthe, N., Azhari, A. K., Wahyudi, I. H., Syahfitri, M., & Adila, P (2023). Penerapan Perjanjian Kerja Dalam Perusahaan Terhadap Hak Ketenagakerjaan. Jurnal Riset Akuntansi, 1(3), 83–106. https://doi.org/10.54066/jura-itb.v1i3.397
Fachrezi, H., & Khair, H. (2020). Pengaruh Komunikasi, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Kualanamu. MANEGGIO: Jurnal Ilmuah Magister MAnajemen 3(1), 107–119. http://dx.doi.org/10.30596/maneggio.v3i1.4834
Fadillah, F., Banin, A. Q. (2022). Pengaruh Pelatihan, Lingkungan Kerja, Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Puskesmas Bantarkawung. JIMBis: Jurnal Ilmiah Manajemen & Bisnis. 1(2). https://doi.org/10.24034/jimbis.v1i2.5362
Forendes, N., Adrian, A., & Fiza, A. (2020). Pengaruh Fasilitas Kerja Karyawan Terhadap Turnover Intention di Imelda Hotel Waterpark-Convention Kota Padang. Jurnal Kajian Pariwisata Dan Bisnis Perhotelan, 1(2), 96-100. https://doi.org/10.24036/jkpbp.v1i2.9172
Giovanni, V. F., & Ie, M. (2022). pengaruh Lingkungan Kerja dan KEpuasan Terhadap Loyalitas Karyawan Di Industri Kreatif. Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan. 04(01). https://doi.org/10.24912/jmk.v4i1.17196
Harpis, M., Bahri, S. (2020). Pengaruh Fasilitas Kerja, Pengawasan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Serdang Bedagai. MANEGGIO: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen. 3(1), 13–27. https://jurnal.umsu.ac.id/index.php/MANEGGIO/article/view/4760/4325
Hermawan, R., Presiden, U., Rahadi, D. R., & Presiden, U. (2021). Analisa Lingkungan Kerja dan Peningkatan Kinerja Karyawan melalui Motivasi: Studi Literatur. Tirtayasa: Ekonomika. 16(1), 118–124. https://jurnal.untirta.ac.id/index.php/JTE/article/view/10090/7189
Jayanti, K. T., & Wati, L. N. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Dan Dampaknya Terhadap Loyalitas Karyawan. Jurnal Ekobis Ekonomi Bisnis & Manajemen. 9(1). 71–88. http://dx.doi.org/10.37932/j.e.v9i1.51
Jufrizen, J. (2021). Pengaruh Fasilitas Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja. Sains Manajemen: Jurnal Manajemen UNSERA. 7(1), 35–54. https://doi.org/10.30656/sm.v7i1.2277
Mahayuni, A. A. P., & Dewi, S. K. A. A. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Lingkungan Kerja, Dan Motivasi Terhadap Loyalitas Karyawan. E-Jurnal Manajemen. 9(5), 1696–1716. https://dx.doi.org/10.24843/EJMUNUD.2020.v09.i05.p03
Ningsih, O. L., Zaki, H., & Hardilawati, W. L. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Dyan Graha Pekanbaru. ECOUNTBIS: Economics, Accounting and Business Journal, 2(1), 52–63. Retrieved from https://jom.umri.ac.id/index.php/ecountbis/article/view/283
Nurhadian, A. F. . (2021). Pengaruh Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Majalah Bisnis &Amp; IPTEK, 12(1). Diambil dari https://jurnal.stiepas.ac.id/index.php/bistek/article/view/129
Prasetiyo, E., Riadi, F., Rinawati, N., & Resawati, R. (2021). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Acman: Accounting and Management Journal, 1(2), 61–66. https://doi.org/10.55208/aj.v1i2.20
Purwanto, nfn. (2019). Variabel Dalam Penelitian Pendidikan. Jurnal Teknodik, 196–215. https://doi.org/10.32550/teknodik.v0i0.554
Pusparani, M. (2021). Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai (Suatu Kajian Studi Literatur Manajemen Sumber Daya Manusia). Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 2(4), 534–543. https://doi.org/10.31933/jimt.v2i4.466
Rachmadizal, A, J. P., Bramundita, A. G. C., & Adam, F. (2022). Strategi Pemasaran Jasa Pada Hotel di Era New Normal. Journal of Research on Business and Tourism, 2(1), 15–29. https://doi.org/10.37535/104002120222
Riyadi, A. A. N. (2019) Hotel Resort Di Kawasan Wisata Alam Posong, Kab Temanggung. Other Thesis, UNIKA Soegijapranata Semarang. https://repository.unika.ac.id/19496/
Soekotjo, W., Astuti, L. (2020). Analisis Pengaruh Harga, Produk, Kebersihan, Dan Kualitas Layanan Terhadap Kepuasan Pelanggan (Studi Kasus Pada Restoran Mamamia Madiun). JEAMS: Journal of Ecnomy, Accounting and Management Science. 2(1). https://www.jeams.ovari.id/index.php/jeams/article/view/14/23
Sugiono, N., & Wahyu, A. (2020). Uji Validitas dan Reliabilitas Alat Ukur SG Posture Evaluation. Jurnal Keterapian Fisik, 5(1), 55–61. https://doi.org/10.37341/jkf.v5i1.167.
Syahputri, A. Z., Fallenia, F. Della, & Syafitri, R. (2023). Kerangka Berfikir Penelitian Kuantitatif. TARBIYAH: Jurnal Ilmu Pendidikan Dan Pengajaran, 2(1), 160–166. Diambil dari https://jurnal.diklinko.id/index.php/tarbiyah/article/view/25
Wahyudi, D., MArantika, A., Yusup, Y. (2022). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Dan Fasilitas Kantor Terhadap Kinerja Perangkat Desa Di Kecamatan Kampar. JESYA (Jurnal Ekonomi dan Ekonimi Syariah). 5(1), 887–898. https://stiealwashliyahsibolga.ac.id/jurnal/index.php/jesya/article/view/658/353
Waruwu, M. (2023). Pendekatan Penelitian Pendidikan: Metode Penelitian Kualitatif, Metode Penelitian Kuantitatif dan Metode Penelitian Kombinasi (Mixed Method). Jurnal Pendidikan Tambusai, 7(1), 2896–2910. https://doi.org/10.31004/jptam.v7i1.6187
Waskito, M., & Putri, A. R. (2021). Pengaruh Kompensasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan Office PT Cipta Nugraha Contrindo. Kinerja. 4(1):111-122. http://dx.doi.org/10.34005/kinerja.v4i1.1799
Yandi, A., Ismiasih, I., & Trimerani, R. (2023). Indikator Fasilitas Kerja Dan kinerja karyawan di PT. Karya Makmur Langgeng Kalimantan Barat. Jurnal Imiah Management Agribisnis (Jimanggis), 4(1), 31-42. https://doi.org/10.48093/jimanggis.v4i1.149
Yuliamir, H., Priyanto, E., Rahayu, E., Yulianto, H., & Palupiningtyas, D. (2022). Kepuasan Kerja Karyawan House Keeping Departement Hotel Alexander Tegal. Jurnal Manamjemen Perhotelan dan Pariwisata. 5(1), 1–10. https://doi.org/10.23887/jmpp.v5i1.45279
Published
2024-09-04
Section
Articles
Copyright (c) 2024 Jessica Prasethio, Hari Iskandar
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
