Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Sortir PT. Lestari Mahaputra Buana

Authors

Pani Apriliani Universitas Jenderal Achmad Yani Cimahi
Aam Rachmat Mulyana Universitas Jenderal Achmad Yani Cimahi

DOI:

https://doi.org/10.31539/alignment.v8i2.14382

Abstract

This study aims to determine the effect of work motivation and work discipline on the work productivity of sorting department employees at PT Lestari Mahaputra Buana. The research method used is a quantitative method with a literature study approach and field study through questionnaires, interviews, and documentation. The population and sample in this study were all sorting department employees totaling 34 people. The data obtained were analyzed using validity, reliability, normality, multicollinearity, heteroscedasticity, multiple linear regression, t-test, and f-test. The results showed that the research instrument was valid and reliable. The regression test showed that partially work motivation did not have a significant effect on work productivity (t count = 0.029; sig = 0.977> 0.05), while work discipline had a significant effect (t count = 5.069; sig = 0.000 <0.05). Simultaneously, work motivation and work discipline together have a significant effect on work productivity (Fcount = 13.804; sig = 0.000 <0.05) with a coefficient of determination of 47.1%. The conclusion of this study is that work productivity is significantly influenced by work discipline, while work motivation does not provide a significant effect partially.

Keywords: Work Motivation, Work Discipline, Work Productivity

References

Anggraeni, W., Lemiyana, & Pajaria, Y. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja Dan PengembanganSumber Daya Insani Terhadap ProduktivitasKerja (Studi Kasus Pada Karyawan Bank SyariahIndonesia Area Palembang). Ekonomi Dan Bisnis Digital, 1(4).

Anita Agustinar, I., Renandi Ekatama, M., Reny, A., Septijantini Alie, M., & Indriyani, S. (2024). Pengaruh Motivasi, Pengalaman Kerja, Dan Tingkat Pendidikan Terhadap Produktivitas Kerja Pada PT. Bank Rakyat Indonesia Branch Office Kotabumi Lampung Utara. COSTING: Journal of Economic, Business, and Accounting.

Ariyani, F., & Phalipi, S. (2023). Pengaruh motivais, kedisiplinan kerja, dan prestasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada koperasi simpan pinjam Kopdit Sehati Lampung. 2(1).

Badriyah, M. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. CV. Pustaka Setia Bagia.

Destyana Rahmah, A., Wahyu Handaru, A., & Sholikhah, S. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Departemen Produksi Pada PT X. SINOMIKA Journal: Publikasi Ilmiah Bidang Ekonomi Dan Akuntansi, 1(5), 1271–1294. https://doi.org/10.54443/sinomika.v1i5.610

Edy Sutrisno. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (Sebelas). Prananda Medi Group.

Hasibuan, M. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.

Juddy Prabowo, R., & Ropiyani, N. (2017). Pengaruh Pembinaan Disiplin Dan Moyivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (Studi Kasus Pada Dinas Pendidikan Pemuda, Dan Olah Raga Pemerintah Daerah Kabupaten Bandung Barat).

Leituhu, F. K., Kalangi, A. J., & Rogahang. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja, Pengawasan, dan Budaya Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Tigaraksa satria, Tbk Manado.

Nurzakiah, E. L., & Febrian, W. D. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi pada PT Billy Indonesia ). In Bisnis Madani (Vol. 2024, Issue 1). https://doi.org/https://doi.org/10.51353/jmbm.v6i1.895

Oky Rahmansyah, G., Cahyadi, N., & Ekonomi dan Bisnis, F. (2023). Pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap produktivitas karyawan pada BLP Property. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis (JIMBI), 4(2), 221–229. https://doi.org/10.31289/jimbi.v4i2.2803

Romadon, I., Mulyani, A., Usman, B., & Ilmansyah. (2021). Pengaruh Budaya Kerja dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di KFC Dermaga Point Palembang. Manajemen Dan Investasi (MANISVESTASI), 3(2). https://doi.org/https://doi.org/10.31851/jmanivestasi.v3i2.7378

Safitri Samosir, E. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja, Rotasi Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT ExcelitasTechnologies Batam.

Selviana, D. & E. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Organiasi, Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karywan Pada Kantor Dinas Kesehatan Kota Yogyakarta . Jurnal Bingkai Ekonomi, 6(1), 16–26.

Siagian. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.

Trisna, aji bayu, & Cay, S. (2024). Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Universal Support Services Bandung. JORAPI : Journal of Research and Publication Innovation, 2(4), 2873–2885. https://jurnal.portalpublikasi.id/index.php/JORAPI/index