Pengaruh Motivasi, Komitmen dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan

Authors

Surono Surono Universitas Jenderal Achmad Yani
Mochamad Vrans Romi Universitas Jenderal Achmad Yani

DOI:

https://doi.org/10.31539/alignment.v8i2.14538

Abstract

This research analyzes the influence of motivation, commitment, and job satisfaction on employee performance at Bank Rakyat Indonesia (BRI) Jayapura Branch. This research uses quantitative methods with a survey approach. The research results show a significant influence between motivation, commitment, and job satisfaction on employee performance at the BRI Jayapura Branch. It is hoped that these findings will be useful for BRI Jayapura Branch management in formulating strategies for improving employee performance through increasing motivation, commitment, and job satisfaction. In conclusion, there is an influence of motivation, commitment, and job satisfaction on employee performance at Bank Rakyat Indonesia (BRI) Jayapura Branch.

Keywords: Performance, Job Satisfaction, Commitment, Motivation

References

Allo, L. L., Widya, Melano, R., Wahyudi, M., & Amri. (2024). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Produktivitas Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Sentral Yamaha Palopo. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, 3(5), 1030–1038.

Allen, N. J., & Meyer, J. P. (1990). The measurement and antecedents of affective, continuance and normative commitment to the organization. Journal of Occupational Psychology, 63(1), 1–18. https://doi.org/ 10.1111/j.2044-8325.1990.tb00506.x.

Apriani, S., & Taufik, A. M. (2019). Analisis Kinerja Karyawan Divisi Laundry di Rumah Sakit Immanuel Bandung. Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi), 6681(2), 890–898. https://doi.org/10.55916/frima.v0i2.117.

Ariarni, N., & Afrianty, T. W. (2017). Pengaruh Perceived Organizational Support Terhadap Kinerja Karyawan dengan Employee Engagement Sebagai Variabel ( Studi pada Karyawan PT . Pos Indonesia Kota Madiun). Jurnal Administrasi Bisnis, 50(4), 169–177.

Bahiroh, E., Arthawati, S. N., Andaristi, F., Faradiva, N. I., & Andi. (2024). The Role of Human Resource Management In Increasing Productivity. International Journal of Society Reviews (INJOSER), 15(1), 37–48.

Carmeli, A., & Freund, A. (2004). Work commitment, job satisfaction, and job performance: An empirical investigation. International Journal of Organization Theory and Behavior, 7(3), 289–309. https://doi.org/ 10.1108/IJOTB-07-03-2004-B001.

Deasty. (2021). Pentingnya Motivasi Kerja dalam Meningkatkan Kinerja Sumber Daya Manusia. Yoursay. Id, 17(2), 478–488. https://yoursay.suara.com/kolom/2021/06/15/130000/pentingnya-motivasi-kerja-dalam-meningkatkan-kinerja-sumber-daya-manusia.

Haikal, M. F., & Pamungkas, N. D. (2024). Peningkatan Motivasi Dan Komitmen Kerja Pada Pegawai. Jurnal Bintang Manajemen (JUBIMA), 2(2), 39–49. https://doi.org/10.55606/jubima.v2i2.3044.

Han, S. T., Nugroho, A., Kartika, E. W., & Kaihatu, T. S. (2021). Komitmen Afektif dalam Organisasi Yang Dipengaruhi Perceived Organizational Support dan Kepuasan Kerja. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, 14(2), 109–117. https://doi.org/10.9744/jmk.14.2.109-117.

Ilham, M. I., Yulianingsih, & Palahudin. (2024). Komitmen Organisasi dalam Memediasi Lingkungan Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Bisnis Modern, 6(3), 38–53.

Kurniati, P. S., & Fidowaty, T. (2018). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Penelitian Dosen di Universitas Komputer Indonesia. Jurnal Ilmu Politik dan Komunikasi, 7(2), 191–206.

Locke, E. A. (1969). What is job satisfaction? Organizational Behavior & Human Performance, 4(4), 309–336.

Ma’ruf, & Chair, U. (2020). Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Nirha Jaya Tehnik Makassar. Jurnal Brand, 2(1), 99–108. https://ejournals.umma.ac.id/index.php/brand.

Mochamad Vrans Romi (2024). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru PNS Di SD Negeri Desa Cijagang

Nazech, E. M., Zaldi, D., & Trigunarsyah, B. (2018). Identification of construction waste in road & highway construction projects. EASEC-11 - Eleventh East Asia-Pacific Conference on Structural Engineering and Construction, 1(5), 1–16.

Prasetio, Y. (2020). Pengaruh Kepuasan Kerja, Fasilitas Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Personil Pleton I Yonkav 6/Nk Kodam I Bukit Barisan. Manajemen Bisnis Jurnal Magister Manajemen, 2(1), 103–113.

Putra, M. N. M., Tama, I. P., & Darmawan, Z. (2019). Analisis Penyebab Defect Kapal Motor (KM) Pagerungan pada Bagian Hull Construction (HC) dengan Metode Failure Mode and Effect (FMEA) dan Fault Tree Analysis (FTA) (Studi Kasus di PT. Pal Indonesia). Jurnal Rekayasa dan Manajemen Sistem Industri, 3(2), 291–300.

Putra, Y. T. D., Taba, M. I., & Sobarsyah, M. (2019). Pengaruh Motivasi dan Perceived Organizational Support Terhadap Komitmen dan Kinerja Dalam Strategi Peningkatan Kinerja Karyawan (Studi kasus PT Vale Indonesia Tbk). Hasanuddin Journal of Applied Business and Entrepreneurship, 2(2), 28–38.

Sari, S. A. P. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior dan Kinerja Pegawai (Studi pada Dinas Pendidikan Kota Palangka Raya). Jurnal Manajemen Sains dan Organisasi, 2(1), 30–40.

Siraj, N., & Hágen, I. (2023). Performance management system and its role for employee performance: Evidence from Ethiopian SMEs. Heliyon, 9(11), 1–13. https://doi.org/10.1016/j.heliyon.2023.e21819.

Suhenda, R., & Faisal, M. (2024). Tinjauan Kepuasaan Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Home Industri Konveksi Tegep. Jurnal Ekonomi dan Manajemen, 6(1), 67–84.

Sunanda, W. D. (2020). Pengaruh kepemimpinan islam dan religiusitas terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja karyawan sebagai variabel intervening (Studi kasus pada waroeng spesial sambal). Jurnal Ilmu Manajemen, 17(1), 20–36.

Waliningsuci, T., Al Musadieq, M., & Hamid, D. (2024). Pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan. Profit, 11(1), 1–11. https://doi.org/10.21776/ub.profit.2017.011.01.1.

Windari, Y., & Rini, H. P. (2024). Peningkatan Kinerja Melalui Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi Pada Pegawai Dinas Pariwisata dan Kebudayaan. Jambura Economic Education Journal, 6(2), 593–615.

Yasah, A. D., Arifin, M. A., Azzahra, F. A., Arisqha, S., & Putri, M. (2024). Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Produktivitas Karyawan. As-Syirkah: Islamic Economics & Finacial Journal, 3(2), 656–664. https://doi.org/10.56672/assyirkah.v3i2.177.