Pengaruh Disiplin Kerja, Fasilitas Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Setda Provinsi Jawa Tengah
DOI:
https://doi.org/10.31539/ptfjbh41Abstract
This study aims to analyze the influence of work discipline, work facilities, and work motivation on employee performance at the Regional Secretariat of Central Java Province. The study population consists of 490 civil servants, with a sample selected using purposive sampling focused on permanent employees with a minimum of one year of service. In this study, the sample size was 103 respondents. The data collected were primary, gathered through questionnaires and analyzed using Structural Equation Modeling (SEM) with a Partial Least Square (PLS) approach. The study revealed a positive and significant influence of work discipline, work facilities, and work motivation on employee performance. The findings provide important insights into the factors influencing employee performance, with the hope that they can serve as a reference for improving work effectiveness in the government sector.
Keywords : Work Discipline, Facilities, Work Motivation, Employee Performance
References
Afriyani, F., Purnamasari, P., Pujowati, Y., Sepron, J., Liem, D., & Ali, H. (n.d.). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan.
Aisyah, S. N., Hariani, D., & Rengga, A. (2012). Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Biro Tata Pemerintahan Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Tengah. Journal of Public Policy and Management Review, 1(2), 1–10. Https://Doi.Org/10.14710/Jppmr.V1i2.1317
Anjarwati, D. A., & Asri, D. (2019). Sistem Informasi Pelaporan Kerusakan Fasilitas Umum Di Terminal Berbasis Web. In Daerah Khusus Ibukota Jakarta (Vol. 4, Issue 2).
Bakhrudin All Habsy, Shofiyyah Qurrotul A’yun, Inggit Widyanika, Rendy Nuril Anwar, Wardah Rikza Firdaus, Nilam Anggieta Tirtasari, & Rita Munifah Ramadhan. (2024). Manajemen Pengumpulan Data. Jurnal Mahasiswa Kreatif, 2(6), 34–46. https://doi.org/10.59581/jmk-widyakarya.v2i6.4232
Berutu, M. N. F. K., Cindy, R., & Agus, I. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Fasilitas Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Rumah Sakit Amalia Bontang. Economic Reviews Journal, 3(2). https://doi.org/10.56709/mrj.v3i2.203
Bucea-Manea-Ţoniş, R., Bucea-Manea-Ţoniş, R., Simion, V. E., Ilic, D., Braicu, C., & Manea, N. (2020). Sustainability in higher education: The relationship between work-life balance and XR e-learning facilities. Sustainability (Switzerland), 12(14). https://doi.org/10.3390/su12145872
Dieva, D. P., & Swasti, I. K. (2024). Competence, Work Discipline, and Work Facilities Contribute to Improving Employee Performance. AJARCDE (Asian Journal of Applied Research for Community Development and Empowerment), 93–98. https://doi.org/10.29165/ajarcde.v8i3.459
Dikha Septiani Dewi, Enjang Suherman, & Laras Ratu Khalida. (2024). Pengaruh Kompensasi Terhadap Turnover Melalui Kepuasan Kerja Barista pada Coffeeshop Didaerah Hollywood Boulevard Cikarang Utara. Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah, 6(9). https://doi.org/10.47467/alkharaj.v6i9.2505
Dwi Saputri, A., Handayani, S., & Kurniawan, M. D. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja dan Pemberian Insentif terhadap Kinerja Karyawan PT Putra Karisma Palembang. In Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM e (Vol. 2, Issue 1).
Edison, dkk. 2017. “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Jakarta: Alfabeta.
Edy, Sutrisno. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana Prenada Media Group, Jakarta.
Febrianti, N. R., Ani, H. M., Hartanto, W. 2020. Pengaruh Motivasi Kerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja Pengrajin Kuningan Di Kecamatan Tapen Kabupaten Bondowoso. Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, Ilmu Ekonomi, Dan Ilmu Sosial
Firman Fadilah, F. F., & Al Banin, Q. (2022). Pengaruh Pelatihan, Lingkungan Kerja, Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Puskesmas Bantarkawung. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis (Jimbis), 1(2). Https://Doi.Org/10.24034/Jimbis.V1i2.5362
Fitriani, D., & Azwina, D. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Departemen Produksi Pada PT Fosta Unggul Perdana Di Tangerang. Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA), 1(3), 144–156. https://doi.org/10.32493/jmw.v1i3.15280
Ghozali, I., & Latan, H. (2015). Partial least squares konsep, teknik dan aplikasi menggunakan program smartpls 3.0 untuk penelitian empiris. Semarang: Badan Penerbit UNDIP, 4(1), 35-46.
Hair, J. F., Black, W. C., Babin, B. J., & Anderson, R. E. (2019). Multivariate data analysis (8th ed.). Cengage Learning.
Hair, J. F., Hult, G. T. M., Ringle, C. M., & Sarstedt, M. (2017). A Primer on Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) (2nd ed.).Thousand Oaks, CA: SAGE Publications.
Khodijah, R., Bukit, P., & Hapsara, O. (2024). Pengaruh Disiplin dan Fasilitas Kerja terhadap Motivasi yang Berimplikasikan pada Kinerja Pegawai di Kecamatan Danau Teluk Kota Jambi. J-MAS (Jurnal Manajemen Dan Sains), 9(2), 797. https://doi.org/10.33087/jmas.v9i2.1746
Manajemen Bisnis Tri Bhakti, J., Natasha, Y., Adhi Saputra, R., Manajemen, P., Tri Bhakti, S., Teuku Umar, J., Mutia No, C., & Bekasi, K. (n.d.). The Influence Of Work Environment And Work Motivation On Employee Performance PT Bank Central Asia KCP Pulogadung Pengaruh lingkungan Kerja Dan Motivasikerja terhadap Kinerja Karyawan PT Bank Central Asia KCP Pulogadung.
Naadiyah, D. P., Sumber, M., & Manusia, D. (n.d.). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Studi kasus pada PT Maxindo International Nusantara Indah (Authorized Mini Cooper Dealer), Jakarta, Indonesia.
Pamulang, U., & Selatan, T. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Perpustakaan Dan Arsip Daerah Kota Tangerang Selatan Angga Pratama Hadijah Febriana. 29(1).
Pamungkas, I. B., Ningsih, Y., & Pratama, A. (2021). Pengaruh Pengaruh Motivasi dan Intensi Pengguna Media Sosial Terhadap Kepedulian Sosial Pada Mahasiswa Universitas Pamulang. Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, Dan Humaniora, 4(1). Https://Doi.Org/10.33753/Madani.V4i1.135
Pohan, F. K., Widyanto, U., & Wahyunanda, I. (N.D.). Perencanaan Kebutuhan Halte Di Kota Padangsidimpuan Planning For Shelter Needs In The City Of Padangsidimpuan.
Prasetyo, E. T., Program, M., Manajemen, S., & Ekonomi, F. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. In Jurnal Inspirasi Bisnis dan Manajemen (Vol. 3, Issue 1). http://jurnal.unswagati.ac.id/index.php/jibm
Putri, S., Syiva, N., Lestari, R. A., Bagus, E., Lil’alamin, R., & Putra, R. S. (n.d.). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Etos Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Literature Review).
Rangkuti, A. E., Thasya, B., Yanti, A., Bisnis, M., Niaga, A., & Medan, P. N. (N.D.). Pengaruh Fasilitas Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Wilayah Djbc Sumatera Utara.
Setyawati Kristianti, L., Affandi, A., Sunarsi, D., & Rozi, A. (N.D.-A). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pariwisata Purwakarta.
Setyawati Kristianti, L., Affandi, A., Sunarsi, D., & Rozi, A. (N.D.-B). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pariwisata Purwakarta.
Silalahi, N., & Bangun, W. (2020). Pengaruh disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Manajemen Maranatha, 19(2), 115–126. https://doi.org/10.28932/jmm.v19i2.2264
Tiwang, R. A., Karamoy, H., Maramis, J. B., Pasar, A. I., Pse, D., Riadiani, ), Tiwang, A., Karamoy, H., & Maramis, J. B. (N.D.). Analisis Integrasi Pasar Modal Indonesia Dengan Pasar Modal Global.
Waluyo, & Hermawan. (2019). Pengaruh Gaya Komunikasi Organisasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Biro Komunikasi Layanan Masyarakat Kemdikbud Jakarta. Jurnal Sekretari |, 6(2).
Wayan, N., Sari, P., Ribek, P. K., Vipraprastha, T., Manajemen, P. S., Ekonomi, F., Universitas, B., & Denpasar, M. (2754). Pengaruh Motivasi, Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Swalayan Rama Srinadi Klungkung. 4.
Widiana, M. E., Haryono, H., Widyaningrum, M. E., & Bantara, A. F. (2022). Pengaruh Perubahan Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Disiplin dan Kinerja Pegawai. Indonesian Journal of Management Science, 1(2), 137–145. https://doi.org/10.46821/ijms.v1i2.304
Yuliasari, K., & Nurhayaty, E. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Umum Daerah (PERUMDA) Pasar Jaya. Jurnal Ilmiah Multidisiplin, 3(11).
Yully, M., Tinggi, C. S., Ekonomi, I., & Banjarmasin, P. (2020.). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pengadilan Agama Kelas Ib Martapura Kabupaten Banja
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Ridwan Aditya Wibowo, Agus Prayitno, Awanis Linanti Haziroh, Roymon Panjaitan
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
