Pengaruh Kesehatan Keselamatan Kerja (K3) dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai UPTD Sistem PengelolaanAir Limbah Domestik Kota Cimahi

Ayu Aulia Maharani; Dian Lestari

doi:10.31539/fmc78514

Authors

Ayu Aulia Maharani Universitas Jenderal Achmad Yani
Dian Lestari Universitas Jenderal Achmad Yani

DOI:

https://doi.org/10.31539/fmc78514

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kesehatan keselamatan kerja (K3) serta motivasi kerja terhadap kinerja pegawai secara parsial maupun simultan. Dengan 41 peserta, survei ini menggunakan teknik penentuan sampel menggunakan sampel jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS versi 24. Berdasarkan penelitian ini, terdapat pengaruh positif antara kinerja karyawan baik dengan kesehatan keselamatan kerja (K3) maupun motivasi kerja. Temuan ini menyoroti pentingnya penyediaan alat pelindung diri (APD) yang memadai dan peningkatan keinginan karyawan untuk mencapai kinerja optimal.

Kata kunci: Kesehatan Keselamatan Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai

References

Hidayati, R. (2020). Pengaruh Kesehatan Keselamatan Kerja (K3) dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Pg. Djombang Baru). BIMA: Journal of Business and Innovation Management, 2(3), 258-27. https://doi.org/10.33752/bima.v2i3.5404

Iman, N., Nitawati, E. Y., & Triandani, D. (2023). The Implications of Occupational Safety and Health, Discipline, and Motivation on Employee Performance and Productivity at PT. Sarana Warna Megah Surabaya. Utsaha: Journal of Entrepreneurship, 41-53. https://doi.org/10.56943/joe.v2i1.234

Mangkunegara, A. P. (2007). Evaluasi Kinerja SDM. Bandung : Refika Aditama.

Mangkunegara, A. P. (2017). Manajemen Sumberdaya Manusia Perusahaan. Bandung : PT. Remaja Rosdakarya.

Novriansyah, Y., & Angraini, M. (2021). Keselamatan dan kesehatan kerja (k3) serta motivasi dala meningkatkan kinerja karyawan pt tembesu jaya kabupaten tebo. Jurnal manajemen sains, 1(2), 113-120. https://doi.org/10.36355/jms.v1i2.552

Pertiwi, M. S. B., Muryani, E., & Hariyanto, D. W. (2022). The Influence of Occupational Health And Safety (K3) And Work Motivation On Employee Performance (Study on Kalimas Port at PT. Pelindo III Surabaya). Journal of Economy, Accounting and Management Science (JEAMS), 4(1), 66-79. https://doi.org/10.55173/wastu.v6i2

Sandika, I. K. W., Widnyana, I. W., & Sukadana, I. M. (2023). Pengaruh Keselamtan dan Kesehatan Kerja (K3), Motivasi Kerja, dan Efikasi Diri Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT BPR Jaya Kerti Denpasar). EMAS, 4(10), 2416-2433. Retrieved from https://e-journal.unmas.ac.id/index.php/emas/article/view/8283/6210

Siagian. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Sinambela, Lijan Poltak. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Membangun Tim Kerja Yang Solid Untuk Meningkatkan Kinerja). Jakarta: Bumi Aksara.

Sutrisno, E. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Kencana.

Vladenska, S. H., & Permana, R. (2023). The Influence of OHS (Occupational Health and Safety) and Motivation on Employee Performance at CV. Umega Abadi Sanjaya. Quantitative Economics and Management Studies, 4(3), 496-508. https://doi.org/10.35877/454RI.qems1642