Pengaruh Stres Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada Perangkat Desa di Kecamatan Butuh)

Sylvya Zalyanty; Hardin Hardin; Fitri Rahmawati

doi:10.31539/0trnna37

Authors

Sylvya Zalyanty Universitas Muhammadiyah Purworejo
Hardin Hardin Univeristas Muhammadiyah Purworejo
Fitri Rahmawati Univeristas Muhammadiyah Purworejo

DOI:

https://doi.org/10.31539/0trnna37

Abstract

This study aims to analyze the influence of work stress and organizational culture on the performance of village officials in Butuh District, Purworejo Regency. The research method used was a quantitative survey approach, distributing questionnaires to 194 village officials, selected using random sampling from a population of 378 village officials. Data analysis was performed using multiple linear regression. The results showed that work stress had a positive and significant effect on village official performance, with a Beta value of 0.245 and a P-value of 0.000. Organizational culture also had a positive and significant effect on village official performance, with a Beta value of 0.218 and a P-value of 0.002. The conclusion of this study is that well-managed work stress and a strong organizational culture can significantly improve village official performance.

Keywords: Work Stress, Organizational Culture, Performance, Village Officials

References

Afandi, Pandi. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep, dan Indikator). Yogyakarta: Nusa Media Yogyakarta.

Afandi, Pandi. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep, dan Indikator). Yogyakarta: Nusa Media Yogyakarta.

Ainanur, & Tirtayasa, S. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 1–14. https://doi.org/10.30596/maneggio.v1i1.2234

Ardiana, N., Sutopo, H., & Istanti, E. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja, Pelatihan Kerja dan Stress Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Yuwana Karya Catur Manunggal Sidoarjo. UBHARA Management Journal, 1(1), 89–99. http://journal.febubhara-sby.org/umj/article/view/69

Dewi, P. K., Hartati, P. S., & Astrama, I. M. (2023). “Pengaruh Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pertanahan Kabupaten Gianyar.” Widya Amrita : Jurnal Manajemen, Kewirausahaan Dan Pariwisata, 3(4), 732–741.

Dini, R., & Andri, S. (2023). Analisis Budaya Organisasi Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Herfinta Farm & Plantation. Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan AKuntansi, 3(1), 43–49.

Dzulfiqar, N. Basri, M. Murfat, M. Z. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pelindo Makassar New Port. Paradoks. Jurnal Ilmu Ekonomi, 6(3), 198–206. https://doi.org/10.33752/bima.v5i2.5660

Ghozali, Imam & Latan, Hengky. (2021). Partial Least Squares: Konsep, Teknik, Aplikasi menggunakan Program SmartPLS 3.2.9 Untuk Penelitian Empiris (Edisi 3). Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Idrus, I., & Risdah. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Parepare. DECISION : Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 4(1), 115–123.

Juniardi, M. F., & Anah, L. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PR.Sukun Kantor Perwakilan Jombang. BIMA : Journal of Business and Innovation Management, 5(2), 170–174. https://doi.org/10.33752/bima.v5i2.5660

Kasmir. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Depok: PT RajaGrafindo Persada.

Leman, S., Ramly, M., & Mapparenta. (2022). Pengaruh budaya organisasi perusahaan kompetensi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Pt. Rekind daya mamuju. Tata Kelola: Jurnal Magister Manajemen Universitas Muslim Indonesia,9(1), 35–55.https://pasca-umi.ac.id/index.php/tata/article/view/806/844

Robbins, S.P., & Judge, T.A. (2011). Organizational Behavior, 15th edition. New York: Prentice Hall.

Simbolon, S. Simbolon, D. M. (2023). Analisis Pengaruh Disiplin Kerja, Kompensasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Panca Putra Gilang Mandiri Medan. Jurnal Manajemen Dan Bisnis (JMB), 23(1), 164–174.

Sinambela, Lijan. P. (2016). Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara

Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif dan R&D). Bandung: Alfabeta.

Suryani, I.A.P.W Suryaningrat & K.D.I.S Leksemini. (2020). Kinerja Sumber Daya Manusia (Teori, Aplikasi, dan Penelitian). Bali: Nilacakra.

Wiratama, R. A. A., Widyani, A. A. dwi, & Saraswati, N. P. A. S. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi, Stres Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi Lumbung Sari Sedana Buduk Kabupaten Badung. Jurnal Emas, 3(8), 190–199.

Zulhilmi, M., & Kusumayadi, F. (2020). Analisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Tugu Mas Yamaha Kota Bima. Business Management and Entrepreneurship Journal, 2(4), 13–28. https://jurnal.unigal.ac.id/index.php/bmej/article/view/3616