Locus of Control dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan dan Kinerja Guru
Abstract
This study aims to examine the effect of locus of control and organizational culture on improving job satisfaction and performance of MTsN teachers in Pekanbaru. The population in this study were MTsN teachers in Pekanbaru and the total sample used was 111 teachers. The data analysis technique used is the Structural Equation Model (SEM) with PLS. The results showed that Locus of control had a significant positive effect on teacher satisfaction and performance, while organizational culture only had a significant positive effect on increasing teacher satisfaction but not on teacher performance. Furthermore, satisfaction was also found to have no significant effect on the performance
Keywords: Locus of Control, Organizational Culture, Satisfaction, Teacher Performance
References
Adi, K., Saputra, K., & Ganesha, U. P. (2012). Pengaruh Locus of Control terhadap Kinerja dan Kepuasan Kerja Internal Auditor dengan Moderasi. Jurnal Akuntansi Multiparadigma, 3(1), 1–160.
Arianty, N. (2015). Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Rumah Sakit Haji Medan. Tesis
Amalini, H. F., Musadieq, M. Al, Afrianty, T. W., Administrasi, F. I., & Brawijaya, U. (2016). Pengaruh Locus of Control terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja (Studi Pada Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum ( PDAM ) Kota Malang ). Jurnal Administrasi Bisnis, 35(1), 68–77.
Aulia, N., Indarti, S., & Efni, Y. (2017). Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi kerja terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan pada PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Cabang Pekanbaru. Jurnal Manajemen, 5(2), 235–250.
Cahyono, A. (2012). Analisa Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Dosen dan Karyawan di Universitas Pawyatan Daha Kediri. Tesis.
Fajra, F. K. (2011). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Agam. Skripsi.
Hasibuan, M. S. . (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Hastuti, W. dan M. F. (2015). Motivasi, Internal Locus of Control dan Kepuasan Kerja pada Karyawan Bagian Marketing dan Supporting di PT X Cabang Surabaya. Jurnal Psikologi Indonesia, 4(2), 195–207.
Hasan, S. (2017). Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Bank BJB Cabang Banjarmasin. 3(2),238–242.
Husein, U. (2010). Riset Pemasaran dan Perilaku Konsumen. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.
Hellriegel & Slocum. (2011). Organizational Behavior 13th edition. USA: South-Western Cengange Learning.
Hermawan, F., & Kaban, D. F. (2014). Pengaruh Locus of Control terhadap Kinerja Karyawan ( Studi Pada Karyawan Di PT X ). Manajemen & Bisnis, 5(1), 32–39.
Kuswoyo, Komara, A. H., & Junaedi, A. T. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Organisasi Serta Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Guru Sekolah Dasar di Kecamatan Rimba Melintang. Procuratio, 6(4), 360–372.
Kusuma, G., & Rahardja, E. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Diponegoro Jurnal Of Management, 7(2), 11.
Laswitarni, N. K. (2010). Pengaruh Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT.Delta Satria Dewata Denpasar.
Nainggolan,Mian Admiral, C. K. dan G. S. (2018). Analisis Pengaruh Internal Locus of Control dan External Locus of Control terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya terhadap Kinerja Tenaga Kependidikan di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sam Ratulangi. Jurnal EMBA, 6(4), 4023–4032.
Putri, N. M. D. R. (2015). Analisis Perbedaan Tingkat Kepuasan Kerja Auditor Pada Locus of Control Internal dan Eksternal. Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 13(1), 68– 83.
Shirly, D. (2018). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan di PT. Bank Central Asia, Tbk. Kantor Cabang Utama Pekanbaru. Jurnal Procuratio, 6(3), 259–271.
Umam, K. (2010). Perilaku Organisasi. Bandung: Pustaka Setia
Zulkaida, A. (2007). Pengaruh Locus of Control dan Efikasi Diri terhadap Kematangan Karir Siswa Sekolah Menengah Atas ( SMA ). Proceeding Pesat, 2(2), 21–22.
Arianty, N. (2015). Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Rumah Sakit Haji Medan. Tesis
Amalini, H. F., Musadieq, M. Al, Afrianty, T. W., Administrasi, F. I., & Brawijaya, U. (2016). Pengaruh Locus of Control terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja (Studi Pada Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum ( PDAM ) Kota Malang ). Jurnal Administrasi Bisnis, 35(1), 68–77.
Aulia, N., Indarti, S., & Efni, Y. (2017). Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi kerja terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan pada PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Cabang Pekanbaru. Jurnal Manajemen, 5(2), 235–250.
Cahyono, A. (2012). Analisa Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Dosen dan Karyawan di Universitas Pawyatan Daha Kediri. Tesis.
Fajra, F. K. (2011). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Agam. Skripsi.
Hasibuan, M. S. . (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Hastuti, W. dan M. F. (2015). Motivasi, Internal Locus of Control dan Kepuasan Kerja pada Karyawan Bagian Marketing dan Supporting di PT X Cabang Surabaya. Jurnal Psikologi Indonesia, 4(2), 195–207.
Hasan, S. (2017). Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Bank BJB Cabang Banjarmasin. 3(2),238–242.
Husein, U. (2010). Riset Pemasaran dan Perilaku Konsumen. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.
Hellriegel & Slocum. (2011). Organizational Behavior 13th edition. USA: South-Western Cengange Learning.
Hermawan, F., & Kaban, D. F. (2014). Pengaruh Locus of Control terhadap Kinerja Karyawan ( Studi Pada Karyawan Di PT X ). Manajemen & Bisnis, 5(1), 32–39.
Kuswoyo, Komara, A. H., & Junaedi, A. T. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Organisasi Serta Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Guru Sekolah Dasar di Kecamatan Rimba Melintang. Procuratio, 6(4), 360–372.
Kusuma, G., & Rahardja, E. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Diponegoro Jurnal Of Management, 7(2), 11.
Laswitarni, N. K. (2010). Pengaruh Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT.Delta Satria Dewata Denpasar.
Nainggolan,Mian Admiral, C. K. dan G. S. (2018). Analisis Pengaruh Internal Locus of Control dan External Locus of Control terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya terhadap Kinerja Tenaga Kependidikan di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sam Ratulangi. Jurnal EMBA, 6(4), 4023–4032.
Putri, N. M. D. R. (2015). Analisis Perbedaan Tingkat Kepuasan Kerja Auditor Pada Locus of Control Internal dan Eksternal. Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 13(1), 68– 83.
Shirly, D. (2018). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan di PT. Bank Central Asia, Tbk. Kantor Cabang Utama Pekanbaru. Jurnal Procuratio, 6(3), 259–271.
Umam, K. (2010). Perilaku Organisasi. Bandung: Pustaka Setia
Zulkaida, A. (2007). Pengaruh Locus of Control dan Efikasi Diri terhadap Kematangan Karir Siswa Sekolah Menengah Atas ( SMA ). Proceeding Pesat, 2(2), 21–22.
Published
2021-06-22
Section
Articles
