Pengaruh Pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) dan Kepuasan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT Nikkatsu Electric Works Kota Bandung
Abstract
This research aims to determine the influence of HR management on work productivity, the effect of job satisfaction on work productivity, and the influence of HR management and job satisfaction on the work productivity of employees of PT Nikkatsu Electric Works, Bandung City. This research method is quantitative. With a population of 47 people, the total number of employees is PT Nikkatsu Electric Works. The research sampling method uses a saturated sample method so that the number of samples is the same as the total population. Data analysis uses multiple linear regression analysis. The research results show that HR Management and Job Satisfaction partially and simultaneously influence work productivity, contributing to a 72.8% conclusion of the influence of human resource management (HR) and job satisfaction on team member work productivity.
Keywords: HR Management, Job Satisfaction, Work Productivity
References
Daoed, T. S., & Zega, A. K. (2020). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (Bappeda) Sumut. Jurnal Bisnis Corporate, 5(1). https://jurnal.dharmawangsa.ac.id/index.php/jubisco/article/view/650/605
Febrianto, A., Minarsih2, Am. M., & Warso, M. M. (2016). Pengaruh Insentif, Komunikasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja dan Implikasinya Terhadap Produktivitas Kerja Di CV. Duta Karya Semarang. Journal of Management.
Fitriyani, F., Hartati, L., & Johan, A. (2023). Peran Sales Promotion Strategy dan Web Quality terhadap Kepuasan Konsumen. Jurnal E-Bis, 7(1), 134–146. https://doi.org/10.37339/e-bis.v7i1.1104
Hasibuan, M. S. P. (2012). Manajemen Sumber Daya manusia, cetakan keenam belas. In Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Iskandar, D. (2018). Strategi peningkatan kinerja perusahaan melalui pengelolaan sumber daya manusia dan kepuasan kerja dan dampaknya terhadap produktivitas karyawan. Jurnal Ilmiah Bisnis Dan Ekonomi Asia, 12(1), 23–31. https://jurnal.stie.asia.ac.id/index.php/jibeka/article/view/8
Kenny, K., & Satrianto, H. (2019). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Sinar Surya Baja Profilindo. Primanomics : Jurnal Ekonomi & Bisnis. https://doi.org/10.31253/pe.v17i3.185
Narpati, B., Andrian, A., & Nursal, M. F. (2020). Pengaruh Turnover Intention Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Sales Promotion Girl (Spg) Matahari Department Store – Bekasi. Business Management Analysis Journal (BMAJ), 3(2), 174–188. https://doi.org/10.24176/bmaj.v3i2.4819
Putra, Y. D., & Sobandi, A. (2019). Pengembangan sumber daya manusia sebagai faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja. Jurnal Pendidikan Manajemen Perkantoran, 4(1), 127–133. https://ejournal.upi.edu/index.php/jpmanper/article/view/14963
Rachmawati, Y., Pratiwi, A., & Wulandari, S. E. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan. Prosiding Seminar Nasional Sosial, Humaniora, Dan Teknologi, 511–516. file:///C:/Users/ASUS/Downloads/221-Article Text-830-1-10-20220726.pdf
Rosita, T., & Yuniati, T. (2016). Pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasional sebagai variabel intervening. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen (JIRM), 5(1).
Setyanti, S. W. L. H., Sudarsih, S., & Audiva, D. (2022). Pengaruh Keterampilan, Disiplin Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Ekombis Review : Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 10(S1), 17–24. https://doi.org/10.37676/ekombis.v10iS1.1938
Spreitzer, G. M. (2018). The Impact of Human Resource Management Practices on Turnover , Productivity , and Corporate Financial Performance. In Academy of Management Journal.
Sudanang, E. A., & Priyanto, S. E. (2021). Pengaruh Kepuasan kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di Horison Apartemen dan Kondotel Yogyakarta. Kepariwisataan: Jurnal Ilmiah, 14(1), 31–36. https://ejournal.stipram.ac.id/index.php/kepariwisataan/article/view/44
Sururin, A., Heryanda, K. K., & Atidira, R. (2020). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivis Kerja Karyawan Pada Singaraja Hotel. Prospek: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 2(1), 11. https://doi.org/10.23887/pjmb.v2i1.26185
Yusran, A., & Sodik, S. (2018). Analisis Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank BNI Cabang Utama Kendari. Jurnal Ilmu Manajemen, 4(3). https://ojs.publishing-widyagama.ac.id/index.php/jim/article/view/915/819
Febrianto, A., Minarsih2, Am. M., & Warso, M. M. (2016). Pengaruh Insentif, Komunikasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja dan Implikasinya Terhadap Produktivitas Kerja Di CV. Duta Karya Semarang. Journal of Management.
Fitriyani, F., Hartati, L., & Johan, A. (2023). Peran Sales Promotion Strategy dan Web Quality terhadap Kepuasan Konsumen. Jurnal E-Bis, 7(1), 134–146. https://doi.org/10.37339/e-bis.v7i1.1104
Hasibuan, M. S. P. (2012). Manajemen Sumber Daya manusia, cetakan keenam belas. In Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Iskandar, D. (2018). Strategi peningkatan kinerja perusahaan melalui pengelolaan sumber daya manusia dan kepuasan kerja dan dampaknya terhadap produktivitas karyawan. Jurnal Ilmiah Bisnis Dan Ekonomi Asia, 12(1), 23–31. https://jurnal.stie.asia.ac.id/index.php/jibeka/article/view/8
Kenny, K., & Satrianto, H. (2019). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Sinar Surya Baja Profilindo. Primanomics : Jurnal Ekonomi & Bisnis. https://doi.org/10.31253/pe.v17i3.185
Narpati, B., Andrian, A., & Nursal, M. F. (2020). Pengaruh Turnover Intention Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Sales Promotion Girl (Spg) Matahari Department Store – Bekasi. Business Management Analysis Journal (BMAJ), 3(2), 174–188. https://doi.org/10.24176/bmaj.v3i2.4819
Putra, Y. D., & Sobandi, A. (2019). Pengembangan sumber daya manusia sebagai faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja. Jurnal Pendidikan Manajemen Perkantoran, 4(1), 127–133. https://ejournal.upi.edu/index.php/jpmanper/article/view/14963
Rachmawati, Y., Pratiwi, A., & Wulandari, S. E. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan. Prosiding Seminar Nasional Sosial, Humaniora, Dan Teknologi, 511–516. file:///C:/Users/ASUS/Downloads/221-Article Text-830-1-10-20220726.pdf
Rosita, T., & Yuniati, T. (2016). Pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasional sebagai variabel intervening. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen (JIRM), 5(1).
Setyanti, S. W. L. H., Sudarsih, S., & Audiva, D. (2022). Pengaruh Keterampilan, Disiplin Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Ekombis Review : Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 10(S1), 17–24. https://doi.org/10.37676/ekombis.v10iS1.1938
Spreitzer, G. M. (2018). The Impact of Human Resource Management Practices on Turnover , Productivity , and Corporate Financial Performance. In Academy of Management Journal.
Sudanang, E. A., & Priyanto, S. E. (2021). Pengaruh Kepuasan kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di Horison Apartemen dan Kondotel Yogyakarta. Kepariwisataan: Jurnal Ilmiah, 14(1), 31–36. https://ejournal.stipram.ac.id/index.php/kepariwisataan/article/view/44
Sururin, A., Heryanda, K. K., & Atidira, R. (2020). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivis Kerja Karyawan Pada Singaraja Hotel. Prospek: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 2(1), 11. https://doi.org/10.23887/pjmb.v2i1.26185
Yusran, A., & Sodik, S. (2018). Analisis Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank BNI Cabang Utama Kendari. Jurnal Ilmu Manajemen, 4(3). https://ojs.publishing-widyagama.ac.id/index.php/jim/article/view/915/819
Published
2023-10-04
Section
Articles
